237 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
XING - part of New Work SE Vorstellungsgespräche
XING
-
part
of
New
Work
SE
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher und zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als User Experience Researcher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Er könnte etwas genauer beschreiben, was den Bewerber beim Gespräch erwartet. Ich war gut vorbereitet, deswegen war es aber alles ok.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was mich antreibt, warum ich gerne zur Arbeit komme, warum ich meinen Arbeitgeber wechseln möchte, Motivation für den Job
- Einladung von sich zu erzählen (relativ lang, ca. 10 Minuten, um so auch zu zeigen, warum man sich für den Job interessiert, was einen antreibt...)Passende Kenntnisse zum Job, Nennung von Keywords/ Aufgabengebieten, die ich bereits in dem Aufgabenfeld ausgeführt habe
- Kleiner fachlicher Case, der im Vorfeld vorbereitet werden konnte und dann während des Gesprächs präsentiert wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter, professioneller Prozess mit ausgiebigen und interessanten Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Urlaubszeit hat die Terminfindung relativ lang gedauert. Hier könnte man evtl. noch beschleunigen.
Bewerbungsfragen
- Warum ich, wie gehe ich mit Konflikten um, was ist ein guter Tag für mich. Insgesamt lag der Fokus auf "wer bin ich" und "was ist meine Motivation".
- Warum gewechselt, warum Beratung, warum Xing, warum diese Position.
- Bearbeitung einer Case Study im Voraus, im Gespräch dann Präsentation und Diskussion der Ergebnisse.
- Kennenlernen des zukünftigen Teams war ebenfalls Teil des Gesprächs, was mir sehr gut gefallen hat. Insgesamt ein toller Prozess, bei dem ich mich immer gut informiert und nie unwohl gefühlt habe.
- Weiter so!
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Schwacher, langsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als UX Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
HR kann nicht besser wissen, was mir fachlich liegt und was nicht … anhand des schwachen Products wundert es mich aber nicht
Bewerbungsfragen
- Keine
- Ja. Einige Fragen zum Werdegang wurden gestellt.
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Super persönlich und super schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wann ist ein Arbeitstag für dich ein guter Tag?
- Was sind Dinge, die dich im Alltag stören würden?
- Was sind Dinge, die du im Alltag sehr wertschätzt?
- Wie handelst du in Konfliktsituationen?
- Wie vertrittst du deine Meinung - wie argumentierst du?
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Sehr freundlich und extrem professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann wirklich nichts negatives zu dem Bewerbungsverfahren sagen. Ich habe immer schnelle Rückmeldungen erhalten und alles lief unglaublich professionell ab. Top! :)
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Im Praktikum und Bewerbungsprozess habe ich gute Erfahrungen gemacht. Alle waren sehr nett.
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Ausbildung zum Kaufmann führerschein Dialogmarketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Keine Sonstigen Fragen.
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Gut gestartet, dann stark nachgelassen...
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Recruiter/ Talent Acquisition Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
--> Wenn ein Bewerber nach Feedback zum Gespräch bzw. dem Grund der Absage fragt, sollte man diesem vielleicht auch das Feedback geben...
Grundsätzlich ein super Bewerbungsprozess, allerdings die Absage nach einem guten Gespräch (Rückmeldung von dem Gesprächspartner war (O-Ton): Ich fand das Gespräch wirklich super und würde gern den nächsten Schritt gehen). Dann mit 0815 Absage eine verspätete Rückmeldung. Auf Nachfrage bezüglich der Begründung für die Absage, kam absolut nichts mehr. Weder telefonisch noch per Mail.
Schade eigentlich! Hätte von der HR für eine Bewerbung für eine HR-Position mehr erwartet.
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Fairer strukturierter Prozess mit professionellen Feedback.
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein direkter Verbesserungsvorschlag. Dies Cases sind bewusst so gestellt wie gestellt. Kann man gut mit um oder nicht ;)
Bewerbungsfragen
- Wie würde ich bestimmte Produkte weiter entwickeln
- Stärken, Schwächen, wie bilde ich mich fort, was treibt mich an usw.
- Projektende ohne Anschlussprojekt. Daher Arbeitgeberwechsel
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Erstaunlich langsam und unbeeindruckt
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Senior UX Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre vorteilhaft wenn am Gespräch Menschen teilnehmen die Ahnung von der Thematik haben.
Außerdem schadet es nicht, wenn die versprochene Feedback Zeit eingehalten wird. Und nicht nach 2 Wochen und einer Anfrage des Bewerbers eine Absage nach einem Template verschickt wird.
Bewerbungsfragen
Klassische Fragen aus dem Lehrbuch
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Netter Bewerbungsprozess aber Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 bei XING GmbH & Co. KG in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach Erhalt einer Absage nach dem Grund gefragt. Natürlich möchte ich die Möglichkeit erhalten, aus meinen Fehlern zu lernen. Ebenso ist es für mich wichtig, die Begründung zu verstehen. Leider habe ich die Chance nicht erhalten, da sie sich nicht mehr bei mir gemeldet haben.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, Lebenslauf
- Welchen Herausforderungen sich Xing zurzeit stellt
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