1.323 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
903 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 397 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Natürlich ist es auch mal stressig und es gibt Höhen und Tiefen, aber letztendlich top
Die Firma XXXLutz hat allgemein ausserhalb kein guten Ruf. Das hat nichts mit Augsburg zu tun. Irgendwie spricht kaum einer gut darüber.
Dass es mit der Realität übereinstimmt, kann ich nicht behaupten. Aber ein paar Dinge gibt es schon, wo noch Potenzial ist.
Auf die Work-Life-Balance wird definitiv Rücksicht genommen. Sei es wenn man Kinder hat, einen kurzfristigen Termin wahrnehmen muss oder es um den Urlaub geht.
Wer weiter kommen will, sich bemüht und was dafür tut, der kommt auch weiter.
Das Gehalt ist für einen Lageristen auf jeden Fall gut. Wenn man mehr macht, kann man sich das Gehalt auch mit Prämien aufstocken.
Ich finde, allerdings, dass man den Leistungslohn vielleicht auch noch ein bisschen hoch setzen kann.
Tatsächlich wird viel Ware weggeschmissen, wegen kleinsten Schrammen oder Rissen, aber weils halt auch Vorschrift ist. Ich hab das allgemein auch nie bei Lebensmitteln in anderen Firmen verstanden.
Der Kollegenzusammenhalt is im Grunde ganz gut. Klar, gibt es Leute die mal quer schiessen oder meckern weil sie Abteilungsübergreifend arbeiten sollten, aber das gibts nunmal.
Eingestellt wird wer sich beim Probearbeiten bemüht und auch wirklich Lust auf Lagerarbeiten hat. Da wird nicht daruf geschaut ob jemand zu alt wäre..
Gefördert wird, wer gefördert werden will.
Die Vorgesetzten sind bemüht sich um die Problemchen und auch Wünsche der Mitarbeiter zu kümmern. Ab und an ist es ein wenig holprig, aber es tut sich was und sie sind für einen da.
Die Scanner könnten mal auf den neusten Stand gebracht werden.
Die Belüftung, würde ich nicht als Belüftung betiteln. Im Sommer ist es stickig und im Winter ziemlich kalt.
Die Beleuchtung könnte mal wieder komplett in Betrieb genommen werden, da viele Röhren defekt sind.
Und zum Lärmpegel: Was will man da sagen, es ist halt nunmal ein Lager.
Es gibt regelmäßige Meetings und Kommunikation besteht auf jeden Fall, allerdings könnte die Kommunikation kürzer und zielgerechter sein - also weniger Worte und Zeit, dafür inhaltlicher.
Gleichberechtigung - definitiv
Ich würde sagen, wer sich bemüht, immer pünktlich & zuverlässig ist und sorgfältig seine Arbeit macht, hat auch mehr Möglichkeiten.
Leider sind derzeit wenig Mitarbeiter am Standort und deshalb sind viele Überfordert. Es kommt viel Ware, aber es sind zu wenige diese zu verräumen. Auf der Strecke bleibt dann somit auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, obwohl man sich diesbezüglich echt versucht zu bemühen.
Das Gehalt kommt pünktlich
Kommunikation, Umgangston
Man hat das Gefühl nur noch eine Nummer zu sein.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, auf hingewiese Probleme wird nicht reagiert.
Offene Kommunikation, ohne das der Arbeitnehmer ständig fragen muss, um Informationen zu bekommen. Einheitliche Abläufe, motivierte Kollegen zum Betreuen und Einarbeiten der neuen Kollegen schicken
Es herrscht ein strenger Ton. Mitarbeiter mit einem Anliegen werden einfach nicht ernst genommen. Persönliche Ansprüche sollen runter geschraubt werden
Homeoffice oder mobiles Arbeiten nicht möglich. Mobiles Arbeiten wird von gleich auf jetzt gestoppt (nach der Übernahme, vorher war dies möglich)
Unter den "alten Mitarbeitern " top, aber seit der Übernahme abnehmend
Informationen werden nur auf Nachfrage gegeben. In der Einarbeitung bekommt man immer wieder zum gleichen Thema andere Aussagen, wie es denn bearbeitet werden soll.
Noch gilt das Schulenburg Gehalt.....von dem XXXLutz Gehalt weiß man nur vom hören
Nichts!!
Bin froh das ich da nicht mehr bin!!
Da gibt’s einiges!!
Da müsste man von A-Z alles mal neu machen.
Eins ist sicher. Dort wirkliche Freunde zu finden ist unmöglich. Die reden vor dir total nett und hinter dir hauen sie dir das Messer in den Rücken
Wenn du gut funktionierst kann man da schon mehr schaffen. Aber war da für Wechsel war. Das heißt nichts positives
Grausam!!
Für dass das ich “Kauffrau für Büromanagement” gelernt haben soll. War ich Hauptsächlich im Lager und war die Disponentin für die Liefertermine. Buchhaltung hatte ich zb garnicht, was für die Ausbildung dann natürlich schwer ist
Man mach von für bis abends, Tag für Tag das gleiche
Ich hab immer das gleich machen dürfen. Abwechslung war das nicht
Respekt ist dort komplett verloren.
Sobald du da bist sind sie alle nett aber in kurzer Zeit wird dir ein Stempel aufgesetzt den du nicht mehr los bekommst
Nicht viel...
Einiges...
Das würde ein Buch werden.
pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz, man wird wertgeschätzt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für Deinen bisherigen Einsatz und Dein ausführliches Feedback herzlich bedanken. Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießt bei uns einen hohen Stellenwert – wir freuen uns, dass Du Dich in der XXXLutz Familie wohlfühlst. Hier leistet jeder seinen Beitrag, was zu einem fairen und freundlichen Miteinander beiträgt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg mit Deiner Tätigkeit bei XXXLutz.
Dein XXXLutz Team
Man kommt rein und sieht nur freundliche Gesichter. Begrüßung und Verabschiedung ist Pflicht in diesem Betrieb. Das sorgt dafür das hier angenehmes Arbeiten entsteht. Genau das was mir bei meinem alten Arbeitgeber gefehlt hat !
Mit den Vorgesetzten gab es bis dato nie Probleme. Möchte man an einem bestimmten Tag Frei wird es ermöglicht. Über die Urlaubsplanung braucht man sich genauso keine Sorgen zu machen. Wir als Mitarbeiter sehen auch vom Betriebsrat Mühe und Schweiß… jede Menge Zeit wird investiert um die Mitarbeiter glücklich zu machen
Wenn man Leistung zeigt kann man sich hier super weiterbilden !
Rivalität Konkurrenz ja natürlich sowas ist da aber das pusht einen noch mehr hoch um sich weiterzuentwickeln. Man geht hier fair miteinander um.
Die Firma arbeitet sehr strukturiert und ordentlich die Kommunikation vom Gebietsleiter zum Hausleiter und vom Hausleiter zum Abteilungsleiter bekommen wir Verkäufer mit. Eins ist klar diese Firma wird größer und größer. Die Qualität der Führungskräfte ist hervorragend.
Wir haben hier ein Betriebsrat der sich alle Angelegenheiten anhört und immer weiterhilft wenn Unstimmigkeiten entstehen. Und wenn das mal nicht klappt hat man hier immernoch bodenständige Führungskräfte die einen anhören und immer nach Lösungsvorschläge suchen um weiterhin Spaß an der Arbeit zu haben.
Hier langweiligst du dich nie. Von der Theorie bis zum praktischen nimmst du hier jeden Tag mit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir freuen uns, dass Du uns so positiv bewertet hast und die Arbeitsatmosphäre sowie Deine Aufgaben so schätzt. Besonders freuen wir uns über Deine lobenden Worte zur Work-Life-Balance und dass Du Dich mit Deinen Vorgesetzten so gut verstehst. Herzlichen Dank. Gerade Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Du sind es, die unsere Werte leben und die XXXLutz-Familie zu dem machen, was sie ist. Schön, dass Du Teil unserer Erfolgsgeschichte bist.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang bei XXXLutz alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Wie oben, gerade so das Gehalt ansonsten nichts weiter.
Alles bis auf das Gehalt.
Keine, denn nichts davon was ich jetzt schreiben Würde, Würde man umsetzen oder gar überhaupt in Erwägung ziehen. Es kommt der Tag da geht auch dieser Verein zu Ende.
Derart mies , scheint in allen Filialen aber normal zu sein.
Das wirklich einzigste das an diesem Unternehmen einigermaßen ok ist , ist das Gehalt. Aber wirklich das einzigste.
Unter aller Kanone , liegt aber an dem Unternehmen. Da hat man 1 Tag frei, kommt wieder und plötzlich hat man 2 neue chefs vor der Nase die mal so gar kein bock auf die befristeten Arbeitnehmer hatten.
Welche Kommunikation? Anstatt einem die Chefs sagen was ihnen vlt nicht passt, wird man 3 Monate vor vertragsende nach oben beordert und einem gesagt man solle zum Arbeitsamt gehen.
Nichts
Alles
Alles
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Ohne weitere Details ist es für uns jedoch schwierig, die genaue Ursache Deiner Kritik nachzuvollziehen. Wir bieten allen Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit zu einem offenen Dialog. Wir finden es sehr schade, dass Du davon keinen Gebrauch gemacht hast. Gemeinsam hätten wir sicher eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung gefunden.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Meine Kollegen
Die Bezahlung, Organisation, Struktur, verbohrtheit und Konservativität.
Die technischen Gegebenheiten für Home Office nutzen zumindest zur Verfügung stellen.
Keine Möglichkeit für Home Office oder mobiles arbeiten.
Nur außenwirksame Selbstdarstellung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Unternehmen und als Arbeitgeber ist das Feedback unserer Mitarbeitenden von großem Wert. Wir bedauern es, dass Du die angesprochenen Punkte in dieser Art und Weise wahrgenommen hast. Daher bieten wir Dir die Möglichkeit eines offenen Dialogs an, in dem Du uns Deine Geschichte im Detail erzählen kannst. Gemeinsam werden wir bestimmt eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung finden. Bitte zögere nicht auf uns zu zukommen.
Bezüglich deiner Anmerkung zum Gehalt möchten wir betonen, dass wir unseren Mitarbeitenden stets überdurchschnittliche Gehälter bieten. Es tut uns leid zu hören, dass du in dieser Hinsicht nicht zufrieden bist.
Darüber hinaus bedauern wir es sehr, dass du der Meinung bist, dass unsere Organisationsstruktur und unsere Prozesse nicht optimal sind. Wir möchten dich ermutigen, uns weitere Details zu deiner Wahrnehmung mitzuteilen, damit wir konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen können. Von direkten Vorgesetzten über die Gebietsverkaufsleitung bis hin zum HR Management stehen Dir jederzeit konkrete Ansprechpartner zur Verfügung, um Deine Kritikpunkte zu besprechen oder um konstruktive Verbesserungsvorschläge aufzunehmen.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichem Weg!
Dein XXXLutz Team
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Bessere Work Life Balance, die meisten Unternehmen bieten mittlerweile 28-30 Tage Urlaub und nicht nur 25.
Die meisten Kollegen sind sehr nett, trotzdem ist die Atmosphäre nicht besonders gut, da die meisten Abteilungen unterbesetzt und dadurch die Mitarbeiter gestresst sind.
Die meisten Mitarbeiter reden nicht besonders gut über die Firma.
39,5h Woche und Mindestanzahl an Urlaub
Kommt auch stark auf die Abteilung an.
Das Gehalt ist gerade für diese Region zu niedrig. Es ist fast unmöglich sich damit Miete zu bezahlen.
Teilweise werden Komplett neue bzw neuwertige Möbel weggeworfen, einfach nur weil sie nicht mehr im Bestand sind.
Ist sehr Abteilungs/Bereichs abhängig. Mal besser, mal schlechter.
Seit dem Hausleiter Wechsel, sieht man diesen kaum noch und die Wertschätzung ist noch weniger geworden.
Klima/Heizung funktioniert nicht richtig. PC/Drucker teilweise auch schon etwas veraltet.
Die Kommunikation im Haus ist nicht gut. Die meisten Informationen.
Ist wahrscheinlich von den Abteilungen abhängig, in meinem Fall sind die Aufgaben interessant.
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du mit Deiner damaligen Arbeitssituation nicht vollkommen zufrieden warst. Die von Dir geäußerte Kritik am Verhalten der Vorgesetzten hat uns sehr überrascht. Wie Du vielleicht weißt, erhalten alle unsere Führungskräfte sowie alle anderen Teammitglieder regelmäßig Coaching und Feedback, um ihre Leistung zu verbessern. Dennoch ist das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, um die Zufriedenheit im Team sicherzustellen. Bei uns steht die Qualität der Arbeit und ein respektvoller Umgang miteinander an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Wertschätzung und transparenter Kommunikation. Unsere Unternehmenswerte stehen für Vielfalt und Zusammenhalt. Es ist wichtig zu betonen, dass alle Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit haben, sich bei auftretenden Problemen direkt an Vertrauenskollegen wie Haus- oder Gebietsverkaufsleiter zu wenden, um gemeinsam zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Wir können nicht verstehen, warum behauptet wird, dass bei uns keine angenehmen Arbeitsbedingungen herrschen. Die Klimabedingungen im Möbelhaus werden regelmäßig überprüft, ebenso wie die Funktionalität der Arbeitsmittel. Sollte es dennoch einmal zu Problemen kommen, steht es jedem Mitarbeitenden frei, diese anzusprechen, und es werden stets Lösungen gefunden.
Der Vorwurf, dass wir die Work-Life-Balance nicht berücksichtigen, entspricht nicht der Realität. Die Work-Life-Balance ist ein zentrales Anliegen in unserem Unternehmen und wird kontinuierlich auf der Grundlage von Mitarbeiterfeedbacks aus den Umfragen gefördert. Gerade weil uns dieses Thema so wichtig ist, haben wir im vergangenen Jahr die Wochenarbeitszeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reduziert. Zusätzlich bieten wir im Rahmen unseres Mitarbeiterprogramms XXXLPlus zahlreiche weitere Benefits an, darunter einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf Urlaubstage als Geschenk im Jubiläumsjahr. Es ist zwar üblich, im Verkaufsbereich insbesondere an Wochenenden mit einer hohen Kundenfrequenz zu rechnen, jedoch werden Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Samstagsarbeit bereits im Einstellungsgespräch mit den Mitarbeitenden besprochen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, Samstage oder bei Bedarf einen zusätzlichen Tag in Absprache mit der Abteilungsleitung frei zu nehmen. Die Vergütung, insbesondere im Verkaufsbereich, liegt über dem Branchendurchschnitt.
Wir hätten es begrüßt, wenn Du diese Anliegen früher angesprochen hättest, damit wir die Gelegenheit gehabt hätten, etwas für Dich zu ändern. Trotz allem wünschen wir Dir für Deine weitere Karriere alles Gute.
Dein XXXLutz Team
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