103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui - innen naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Yaveon GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Visionäre Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung der Leistung.
Missstände in der tatsächlichen Ausübung der Projektmethodik (in der Theorie super..)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Nix besonderes zu erwähnen.
Image
Das Standing des Unternehmens in der Branche wird von oben als hervorragend dargestellt (das mag sicher so sein). Es wird sich auch viel Mühe auf LinkedIn gegeben das Image stets auf Hochglanz zu halten. Meiner Meinung nach ist aber ein nicht unerhebliches Gefälle von außen zu der Perspektive eines Mitarbeiters, der tiefere Einblicke in die Strukturen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, das ist gut. Allerdings betrifft das nicht alle Abteilungen.
Vor kurzem wurde eine neue Karrierematrix vorgestellt, um die Stadien der Entwicklung eines Mitarbeiters besser tracken und eine Karriere/Zukunft bei Yaveon planen zu können. Das hat natürlich erstmal eine tolle Wirkung auf die Mitarbeiter. Ob es auch den Praxistest besteht wird sich zeigen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Initiativen. Je höher der Rang desto teurer und größer der Firmenwagen.
Arbeitsbedingungen
Büro könnte schöner sein. Die neu eingerichteten werden verwendet, um sie auf LinkedIn zu präsentieren. Leider ist die Realität eine andere. Klimaanlage ist nicht vorhanden, was bei den heißer werdenden Sommern ein tatsächlicher Benefit wäre.
Hardware (insbesondere Monitore) ist veraltet. Es wird nur das nötigste unternommen. Nur weil es einen Kicker im Büro gibt heißt das nicht, dass man sich wohlfühlt.
Internes Zeierfassungssystem ist erschreckend alt und unhandlich. Soll jetzt allerdings modernisiert werden.. mal schauen, ob das den eigentlichen Kern des Problems (ein unendlicher Dschungel an Aufgaben) beheben wird.
Zumindest was den Einsatz von Software angeht ist man am Zahn der Zeit was der große Bruder Microsoft eben so anbieten kann.
Gleichberechtigung
Konnte nie eine Ungerechtigkeit bzgl. Der Geschlechter feststellen. Aktiv bemüht wird sich meines Wissens nach nicht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wirklich nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Yaveon GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nur nicht hier anfangen, es wir viel versprochen was dann nicht eingehalten wird. Die Führungskräfte sind arrogant und lassen keine anderen Meinungen als ihre eigenen zu. Kollegen spielen sich untereinander aus und es herrscht dauernd Druck von oben. Die Einzigen, die hier noch ein gutes Wort über YAVEON verlieren sind wohl schon so zusammengesucht worden, dass sie sich ihre eigene Meinung nicht mehr sagen trauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe YAVEON nicht gesucht aber gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yaveon GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, bitte weiter machen, es kann nur noch besser werden und ich freue mich ein Teil davon zu sein!
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Nachhaltigkeit sollten wir langfristig angehen.
Und ich hätte gerne YAVEON MERCH, z.b. einheitliche Jacken, Socken, Shirts für alle! :-) Das stärkt den Zusammenhalt noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Für mich, eine 10/10! Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Schade, dass Yaveon gefühlt recht unbekannt ist in Würzburg und Dortmund. Ich finde unsere Arbeit, unsere Jobs und unsere Kultur muss sich definitiv nicht verstecken.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen in den arbeitet man mehr, besonders wenn es in die GO-Live Phasen geht, aber das ist in ERP-Beratungshäusern völlig normal. Auf private Dinge wird jederzeit Rücksicht genommen, solange man darüber redet und offen mit seiner Führungskraft und dem Projektteam ist, macht Yaveon (fast) alles möglich. Mal ein „Nein“ finde ich sogar wichtig, denn wir sind immerhin ein Unternehmen, das wirtschaftlich handeln muss und manchmal gibt es Termine die nicht verschiebbar sind oder Aufgaben die Deadlines haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist aktuell im Umbruch, es wurde ein Grow Konzept entwickelt, mit dem sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Da bin ich total gespannt drauf und freue mich, was sich daraus cooles ergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Dortmund gibt es Barista Hafermilch für den Kaffee, wir drucken kaum Dinge aus, aber man könnte das Thema Nachhaltigkeit noch etwas angehen. Auch hier bin ich sicher, wenn jemand darauf Lust hat, wird das von Yaveon unterstützt, wäre vielleicht eine Aufgabe oder ein Teilprojekt in der Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft durch das gesamte Team YAVEON ist unbeschreiblich! :-) Darüberhinaus funktioniert das Team auch außerhalb der Firma. Zusätzlich organisieren wir regelmäßig Standort Events in Dortmund, backen Pizza, gehen etwas Essen oder spielen zusammen. Darüberhinaus gibt es unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier, wo alle Mitarbeiter in Würzburg zusammen kommen und gemeinsam Essen, Feiern und Reden!
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner aktuellen Führungskraft bin ich mehr als zufrieden! Ich fühle mich so gut aufgehoben, unterstützt und gleichzeitig so frei, dass ich Dinge alleine machen darf. Grundsätzlich glaube ich aber, dass wir Führungskräften mehr Raum für Leader Aufgaben geben müssen und nicht jeder, der ein guter Projektleiter ist auch Teamleiter sein kann. Vielleicht Führungskräftetrainings, einige handeln intuitiv richtig aber ich glaube da geht noch mehr! Wird sich durch Yaveon Grow vermutlich ergeben.
Arbeitsbedingungen
In Dortmund wurde nach Jahren renoviert, das war ein wichtiger Schritt und es schaut wirklich sehr gut aus! Wir haben einen großen Pausenraum mit Küche und Höhenverstellbare Schreibtische bekommen. Zusätzlich erhält jeder bei Eintritt einen Laptop + Bildschirme.
Kommunikation
Es herrscht über allen Ebenen eine offene, ehrlich und transparente Kommunikation. Je nach Team finden regelmäßig Meetings statt, Company übergreifend gibt es einen 30 Minuten Stand Up Call alle 2 Wochen, der damals aus der Corona Zeit entstanden ist. Darüberhinaus werden im internen Connect aus allen Bereichen Infos gepostet, somit ist man immer gut informiert, was im Partnervertrieb, den Neueintritten uvm. Passiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, wer etwas verändern will, bekommt meist auch die Möglichkeit der Aufgabe nachzugehen und das Thema für Yaveon umzusetzen. Das ist eine starke Eigenschaft der Firma, dass die Mitarbeiter die Bock haben, „machen dürfen“.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Moderner und dynamischer Arbeitgeber auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yaveon GmbH in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die motivierende und dynamische Arbeitsatmosphäre und das gute Miteinander in meinem Team aber auch in der gesamten Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein!
Arbeitsatmosphäre
Schätze ich sehr. Es gibt Möglichkeiten Ideen einzubringen und mit zu gestalten. Es herrschen flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, was sehr angenehm ist und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Eine Vertrauenskultur in der Leistung und Spaß im Fokus stehen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass es keine Überlastung gibt. Mehrarbeit kann ich gut abbummeln
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeiten mich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln und z.B. auch Weiterbildungen und Schulungen zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Für mich sehr gut! Bei Fragen oder Hilfe bekommt man sofort Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden und schätze die Zusammenarbeit und das Vertrauen was mir entgegengebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles bekommen was ich brauche an Hard- und Software, auch zwei Bildschirme. Die Infrastruktur ermöglicht es mir digital zu arbeiten auch aus dem Home Office.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation durch alle flachen Hierarchien hindurch
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Fall es einem langweilig werden sollte kann man sich auch immer in spannenden neben Projekten engagieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein wundervoller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Yaveon GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Yaveon ist auf dem genau richtigen Weg. Die richtige Mentalität gepaart mit den richtigen Leuten ergibt einfach das Ergebnis, welches wir bestens beobachten können.
Ich bin sehr glücklich damit, bei Yaveon zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und ehrlich. Es wird für gute Leistungen stets gelobt, und Kritik wird immer sachlich und zielorientiert formuliert. Ich habe zudem noch nie erlebt, dass ich mich unwohl dabei gefühlt habe, jemandem eine Frage zu stellen. Vielmehr wird man sogar von allen bestätigt, gerne weiterhin direkt Fragen zu stellen. Ganz egal, mir wem man spricht.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit plus Home Office Möglichkeit, mehr ist nicht möglich. Und genau das schafft Yaveon auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei deutschen Arbeitgebern kann ich hier generell nicht mehr als 3 Sterne vergeben. Ich habe ehrlicherweise auch noch nie erlebt, dass überhaupt irgendwo der Müll konsequent richtig und ordnungsmäßig getrennt wird. Finde ich sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Dazu muss ich gar viel sagen. Meldet man krank, wird ohne Wenn Und Aber eingesprungen. Merkt man, dass man bei einer Aufgabe wirklich nicht weiterkommt, wird einem liebend gerne unter die Arme gegriffen. Möchte man zu einem Thema geschult werden, wird es unter den Kollegen organisiert und und und.
Umgang mit älteren Kollegen
Von alten Arbeitgebern bin ich gewohnt, dass zwei Welten aufeinanderprallen. Die der Jungen und die der Alten. Bei Yaveon sehe ich das überhaupt nicht. Mit Sicherheit denkt man nicht immer gleich, aber es wird nie auf der eigenen Meinung beharrt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe stets ein vorbildliches Verhalten meiner Vorgesetzten erlebt. Ich hatte immer das Gefühl, dass geschaut wird, mich besser zu machen und mir nicht einfach Aufgaben kommandiert werden. Zudem konnte ich immer sehr ehrlich sein mit (sinnvoller und zielführender) Kritik am Vorgesetzten selbst.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, hat aus meiner Sicht aber dennoch etwas Ausbaupotential. Wer viel leisten soll/möchte, braucht auch entsprechende Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt auf vielen verschiedenen Wegen. Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern klären auf, genau so Meldungen im Intranet. Jedes einzelne Team hat dann separat nochmal Kanäle, über die kommuniziert wird. Man bekommt immer alles mit.
Gleichberechtigung
Eine so hohe Frauenquote in der IT (die mit Sicherheit auch weiter zu wachsen wird), spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mit der Talent-Academy macht Yaveon bisher alles richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yaveon GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, alle ziehen am gleichen Strang.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiterangebote, Fahrradleasing, etc.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr gutes Miteinander. Gegenseitige Unterstützung wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bisher als sehr positiv erlebt. Man wird von Anfang an sehr wertgeschätzt und die Kommunikation ist sehr offen und jederzeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Bürogebäude sehr ordentlich und schön dort zu sein.
Kommunikation
Bisher habe ich eine sehr offene, direkte Kommunikation erlebt. Über das Intranet erscheinen täglich Beiträge, Informationen, etc. mit denen man sehr gut abgeholt wird.
Gehalt/Benefits
Für die TalentAcademy ein sehr angemessenes Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yaveon GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele verschiedene Abteilungen und Bereiche, aber trotzdem kommt man fast allen in Kontakt und die allgemeine Atmosphäre ist sehr freundlich und angenehm.
Image
YAVEON arbeitet stets an seinem Auftreten und das merkt man auch. Hier herrscht nicht das Motto "Mehr Schein, als Sein" sondern ganz im Gegenteil ist bei YAVEON genau das drin, was auch draufsteht bzw. was man von außen wahrnimmt.
Work-Life-Balance
Darauf wird sehr geachtet! Keiner erwartet ewige Überstunden oder sonstiges und flexibles Arbeiten ist sehr gut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Weiterbildung werden stets positiv auf- und auch ernst genommen. Alles kann ohne Probleme angesprochen werden!
Gehalt/Benefits
Sehr faires und gutes Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
YAVEON arbeitet stets an der Verbesserung der Eigenmarke und somit auch immer mehr an solchen Themen!
Kollegenzusammenhalt
Definitiv sehr gut! Egal ob im kleinen Team oder in der gesamten Firma bemerkt man immer wieder aufs Neue den großen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits gesagt, habe ich das Gefühl, dass alle auf einer Ebene sind und alles immer sehr persönlich angegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf sehr freundlicher und persönlicher Ebene. Es gibt selten bis nie den Fall, dass man sich als "normaler Angestellter" unterlegen fühlt, wenn man mit Vorgesetzten oder der Geschäftsführung spricht. Alles auf einer Ebene!
Arbeitsbedingungen
Ich kann nicht einen negativen Grund nennen, da alles sehr angenehm, fair und transparent gestaltet wird. Es wird einem alles was man benötigt zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Interne Kommunikation funktioniert einwandfrei und ich kann bisher nichts schlechtes sagen.
Gleichberechtigung
Es herrscht vollkommene Gleichberechtigung im ganzen Unternehmen. Ich habe zumindest in keinerlei Weise bisher irgendetwas anderes bemerkt.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele verschiedene Projekte, Kunden und Partner, dass es eigentlich immer was neues zu tun gibt und Dinge, die es vorher so noch nie gab. Langweilig wird es eigentlich selten!
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Top Academy
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Consulting im Bereich IT bei Yaveon GmbH in Würzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das HR Team macht unglaublich viel Richtig
Arbeitsatmosphäre
Work hard and Party hard
Karrierechancen
Gehen auf deine Ziele und Wünsche ein
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt
Ausbildungsvergütung
Als Trainee einfach Top
Die Ausbilder
Top Führungspersonen sowohl Fachlich als auch Menschlich
Spaßfaktor
Mitarbeiter mit denen man Spaß bei der Arbeit hat
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles dabei was dazu gehört
Variation
Abwechslung gibt es mehr als genug
Respekt
Alle sind nett und respektvoll
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YAVEON Talent Academy - 3 Monate nach Start des neuen Trainee-Programms
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yaveon GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre (v.a. auch am Standort), Academy ist ein sehr guter Einstieg
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn einmal vorweg: Diese Bewertung und meine Erfahrungen beziehen sich in erster Linie auf das neue Trainee-Programm der YAVEON, die Talent Academy und wie ich die ersten drei Monate davon wahrgenommen habe.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man in Ruhe arbeiten kann, die aber auch oft genug aufgelockert wird.
Work-Life-Balance
Während des Trainee-Programms hat man zwar recht viel zu tun, da man eine ganze Reihe neuer Dinge lernen muss, aber dank einer guten zeitlichen Strukturierung des Zeitplans bleibt genug Zeit, um Schulungen nachzuarbeiten, ohne unter extremen Leistungsdruck oder Stress zu stehen.
Ansonsten hat man eine normale 40h-Woche, bei der auch stark darauf geachtet wird, keine Überstunden zu machen. Es gibt die Möglichkeit, am Standort und/oder im Home Office zu arbeiten, wodurch man sich seine Woche sehr flexibel gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Gerade zu Beginn der Academy hat man sehr viele Schulungen, an denen man teilnimmt. Aber auch außerhalb dieses Programms werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, an denen man teilnehmen kann.
So wie ich es bisher mitbekommen habe, gibt es auch gute Aufstiegschancen, wenn man den entsprechenden Fleiß und Ehrgeiz an den Tag legt.
Gehalt/Benefits
Man erhält auch als Trainee bereits eine sehr gute, marktfähige Vergütung. Weiterhin kann man auch während der Academy bereits das Dienstradleasing in Anspruch nehmen, wodurch man im Vergleich zu einem Direktkauf eine Menge einsparen kann. Außerdem wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt generell ist super. Sowohl am Standort, als auch innerhalb des Unternehmens als auch insbesondere innerhalb der Academy. Wirklich alle, mit denen ich bis jetzt gesprochen habe, waren hilfsbereit und haben gerade am Anfang ihre Unterstützung angeboten, wenn doch etwas unklar sein sollte.
Ansonsten merkt man gerade hier am Standort im Pausenraum, dass sich die Kolleg*innen am Standort gut verstehen, was nochmal zu einer lockereren und angenehmen Atmosphäre beiträgt, in der man sich wohl fühlt.
Ein besonderes Highlight der Academy sind die Präsenzwochen in Würzburg, in der sich alle Trainees vor Ort treffen, Schulungen wahrnehmen und nach Feierabend noch etwas gemeinsam unternehmen können. Gerade durch die ersten beiden Präsenzwochen hat man sich so besser kennenlernen können. Außerdem spürt man auch hier den starken Zusammenhalt, da sich alle gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Standort Dortmund ist eher jung, daher ist das für mich schwer zu bewerten. Es ist allerdings recht klar zu erkennen, dass Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber geschätzt wird, so gab es vor kurzem angesichts des 15-jährigen Firmenjubiläums ein Event, zu dem alle eingeladen waren, die von Anfang an mit dabei waren.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben ist die Kommunikation hier sehr hervorzuheben. Es läuft immer alles auf Augenhöhe ab und wird rechtzeitig und transparent kommuniziert.
Außerdem gab es bereits nach knapp drei Monaten ein erste Orientierungsgespräch, in dem offen kommuniziert wurde, wie man sich gerade schlägt, wo Spielraum für Verbesserungen ist und auch gefragt wurde, wie es einem bis jetzt gefällt. Hier gab es (wie auch sonst eigentlich zu jeder Zeit) die Möglichkeit, offenes und ehrliches Feedback abzugeben, das auch angenommen und reflektiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind gut. "Selbst" als Trainee erhält man zwei Bildschirme, damit man angenehmer arbeiten kann. Die Büros selbst bieten ausreichend Platz und werden meist von zwei bis drei Personen geteilt. Außerdem stehen kostenlose Getränke zur Verfügung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und alle zwei Wochen eine kleinere Online-Veranstaltung, in der aktuelle Themen angesprochen und offen kommuniziert werden.
Ansonsten fand ich persönlich die Kommunikation im Vorfeld der Academy sehr gelungen, da wir regelmäßig auf dem neusten Stand gehalten wurden und man uns alle wichtigen Informationen hat zukommen lassen.
Auch jetzt, wo das Trainee-Programm bereits läuft, ist die Kommunikation intern und bzgl. Aufgaben/ Schulungen sehr gut. Es wird immer alles mit genügend zeitlichen Abstand und sehr transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gefühlt überwiegt noch der Anteil an Männern, für den Aufstieg zählt aber, so wie ich das bis jetzt mitbekommen habe, in erster Linie die Leistung.
Interessante Aufgaben
Die ersten Monate sind, wie nicht anders zu erwarten, v.a. von Schulungen geprägt. Dabei geht es zunächst um die Grundlagen (Was ist überhaupt ein ERP-System? Wozu braucht man das? Was ist Microsoft 365 Business Central und wie benutzt man das?), ehe es mit spezifischeren Schulungen zu den YAVEON-eigenen Produkten weiter ging. Die Schulungen selbst waren interessant und die Inhalte konnten durch die Bearbeitung von zugehörigen Aufgaben vertieft werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mega wie sich dieses Unternehmen in den letzten Jahren weiterentwickelt hat!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Yaveon GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Leistung, flexible Arbeitszeiten, offene Feedback Kultur, stetiger Wille sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein. Ich bin hier sehr sehr happy und kann die YAVEON auch nur jedem empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt weiter so machen. Etwas mehr Struktur würde nicht schaden, aber auch da haben wir uns sehr gebessert.
Arbeitsatmosphäre
Super konstruktive Arbeitsumgebung. Man merkt dass alle nach vorne wollen.
Image
Das Image hat sich sehr gewandelt. Wir sind ein modernes Unternehmen, das zukunftsorientiert ist ohne seine Wurzeln zu verlieren. Durch die Branchenkenntnis und unsere Kunden - und Mitarbeiter Orientierung genießen wir ein gewisses Ansehen in der Branche und großes Vertrauen unserer Kunden.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zu tun, man kann sich die Zeit aber frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird Leistung noch gesehen. Wir haben sehr viele junge Menschen im Top-Management die das Unternehmen vorantreiben und sehr toll zusammenarbeiten. Viele haben als Werkstudenten oder Trainees angefangen. Die Unternehmensleitung hat hier das entsprechende Vertrauen, ein gutes Einschätzungsvermögen und das zahlt sich aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sicherlich immer Verhandlungssache, ich wurde hier immer fair behandelt. Jobrad und insgesamt Benefits ohne Ende (Sommerfest für die ganze Familie, Weihnachtsfeier, Corporate Benefits, und und und) runden das Gesamtpaket ab. Ich könnte mir nichts besseres vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen. Man findet Unterstützung auch wenn es z.B. privat durch Krankheit (Kinder, Familie) mal nicht so einfach ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know How wird sehr stark geschätzt und die Kollegen die von Anfang an dabei sind wurden auch zum 15 jährigen Bestehen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr gut unterstützt und erhalte sehr großes Vertrauen und Freiheiten einen guten Beitrag für das Unternehmen leisten zu können.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment und IT-Infrastruktur. Das ermöglich mit meinen Job von überall auszuüben! Die Büros sind geräumig. Ich plädiere aber darauf mehr fest installierte Springerplätze bereitzustellen und sich von festen Plätzen (außer die MA die immer vor Ort sind) zu verabschieden. Hier fehlt es oft an Flexibilität und entsprechendem Equipment.
Kommunikation
Regelmäßige "Stand Up Calls", Informationen über eine Intranet Website (Connect). Manchmal wären aktuelle Informationen aus allen Projekten super (Wo stehen wir in welchem Projekt).
Interessante Aufgaben
Es gibt in diesem Umfeld immer was neues zu lernen. Jeder Tag ist anders. Man muss flexibel sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.