kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Flexibilität, Workation, Produkte, Team-Gefühl
Mir fällt nichts ein
Macht Spaß
Funktioniert toll, man kann sein Arbeitsleben und seine Kinder + Hund gut integrieren
Es gibt verschiedene Entwicklungsprogramme die man nutzen kann
Kommunikation wird groß geschrieben, es gibt regelmäßige Meetings mit allen Kolleg:innen, man weiß also eigentlich immer was gerade los ist
Die Projekte und besonders die Yaveon-Produkte sind wirklich gut
Flexibles Arbeiten
Habe nichts auszusetzen
Gehalt und Beteiligungen
Sind vorhanden, gefällt mir gut
Sehr gute Produkte
Positive Arbeitsatmosphäre.
Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.
Schlecht ist eigentlich nichts! Wie oben schon geschrieben, gehört sich die Hardware überholt.
Hardware sollte (zumindest zum Teil) erneuert werden.
Zielbranchen ausweiten.
Ich habe das Gefühl, dass alle wirklich gerne hier arbeiten. Das spiegelt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre wider. Es wird versucht, als Team Lösungen zu finden.
Das Image in den Zielbranchen ist sehr gut. Ich finde sogar, dass man noch viel mehr Branchen mit den vorhandenen Lösungen bedienen könnte!
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Private Termine können sehr gut mit der Arbeit vereinbart werden. Home-Office ist fester Bestandteil. Urlaubsplanung muss (dem Projektgeschäft geschuldet) sehr frühzeitig erfolgen.
Es gibt einen anscheinend einen Grow-Plan je Mitarbeiter. Allerdings bin ich erst seit kurzem im Unternehmen und habe selbst noch keine Berührungspunkte damit.
Gehalt ist absolut im Branchendurchschnitt. Bei den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben, wobei es hier auch schon ein paar Benefits gibt (Jobrad, CorporateBenefits, betr. Altersvorsorge). Jedoch gibt es weder VWL noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es werden E-Autos als Firmenwagen extra bezuschusst.
Bisher habe ich noch keinen Kollegen entdeckt, der mich bei Fragen oder Problemen nicht unterstützen wollte
Grundsätzlich ist das Durchschnittsalter branchenbedingt relativ niedrig. Es gibt aber auch einige erfahrene im Team und ihre Erfahrung wird wirklich geschätzt.
Bisher gibt es absolut nichts negatives zu erwähnen - ganz im Gegenteil! Die Vorgesetzen versuchen stets ein offenes Ohr zu haben und wollen die ehrliche Meinung von einem wissen.
Das ist der einzige wirkliche Kritikpunkt. Gerade für ein IT Unternehmen lässt die Hardwareausstattung sehr zu wünschen übrig. Ich arbeite zumeist im HO. Wenn ich mal im Büro bin, finde ich aber teilweise sehr veraltete Geräte vor (z.B. 4:3 Monitore ohne HDMI-Anschluss).
Auch der Remotezugang von Zuhause macht immer wieder Probleme und ist sehr langsam.
Hier sollte man unbedingt noch nachjustieren.
Es gibt ein Intranet, in dem regelmäßig Neuigkeiten gepostet werden. Außerdem findet zweiwöchentlich eine Info-Veranstaltung für alle statt.
Man hat das Gefühl, mit einbezogen zu werden.
Man muss wirklich sagen, dass sehr viele Frauen im Unternehmen sind - auch in höheren Positionen!
Da ich noch nicht sehr lange bei Yaveon arbeite, bin ich noch nicht in vielen Projekten dabei. Grundsätzlich aber interessante Aufgaben.
- kollegialer Umgang zwischen den Abteilungen
- junge Führungskräfte
- Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Fahrrad Leasing
- nette Events
Nichts besonders schlecht.
Vielleicht ist es für den sozialen Frieden sinnvoll, Gehaltsanpassungen unternehmensweit durchzuführen und nicht nur vermeintliche Leistungsträger zu belohnen. An sich sind regelmäßige Anpassungen aber möglich.
Da die Mehrheit zufrieden ist, ist das Image intern gut.
Gibt Growth Konzepte, soweit ich weiß.
Hab ich bisher nichts Negatives zu gehört.
Home Office ist in hohem Maß möglich, je nach Abteilung gibt es aber Anwesenheitstage. Teilweise sind Kolleg:innen aber auch vollständig im HO. Büro ist auch ganz schön, leider keine höhenverstellbaren Tische (oder nur vereinzelt). Hardware hat einen guten Stand.
Insgesamt schon, für ein IT Unternehmen gibt es relativ viele Frauen, auch im mittleren Management. Ein Stern Abzug, weil in der GF von 6 Leuten nur eine Dame dabei ist.
Umgang unter manchen Kollegen
Oberflächlich. Es wird viel versprochen aber wenig gehalten!!!
Man fühlt sich beobachtet!!!
Es wird sehr viel versprochen und am Ende nicht oder nur sehr sehr gering gehalten!!!
Visionäre Unternehmenskultur.
Fehlende Anerkennung der Leistung.
Missstände in der tatsächlichen Ausübung der Projektmethodik (in der Theorie super..)
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Nix besonderes zu erwähnen.
Das Standing des Unternehmens in der Branche wird von oben als hervorragend dargestellt (das mag sicher so sein). Es wird sich auch viel Mühe auf LinkedIn gegeben das Image stets auf Hochglanz zu halten. Meiner Meinung nach ist aber ein nicht unerhebliches Gefälle von außen zu der Perspektive eines Mitarbeiters, der tiefere Einblicke in die Strukturen hat.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, das ist gut. Allerdings betrifft das nicht alle Abteilungen.
Vor kurzem wurde eine neue Karrierematrix vorgestellt, um die Stadien der Entwicklung eines Mitarbeiters besser tracken und eine Karriere/Zukunft bei Yaveon planen zu können. Das hat natürlich erstmal eine tolle Wirkung auf die Mitarbeiter. Ob es auch den Praxistest besteht wird sich zeigen.
Durchschnittliches Gehalt.
Keine nennenswerten Initiativen. Je höher der Rang desto teurer und größer der Firmenwagen.
Büro könnte schöner sein. Die neu eingerichteten werden verwendet, um sie auf LinkedIn zu präsentieren. Leider ist die Realität eine andere. Klimaanlage ist nicht vorhanden, was bei den heißer werdenden Sommern ein tatsächlicher Benefit wäre.
Hardware (insbesondere Monitore) ist veraltet. Es wird nur das nötigste unternommen. Nur weil es einen Kicker im Büro gibt heißt das nicht, dass man sich wohlfühlt.
Internes Zeierfassungssystem ist erschreckend alt und unhandlich. Soll jetzt allerdings modernisiert werden.. mal schauen, ob das den eigentlichen Kern des Problems (ein unendlicher Dschungel an Aufgaben) beheben wird.
Zumindest was den Einsatz von Software angeht ist man am Zahn der Zeit was der große Bruder Microsoft eben so anbieten kann.
Konnte nie eine Ungerechtigkeit bzgl. Der Geschlechter feststellen. Aktiv bemüht wird sich meines Wissens nach nicht.
Nichts, absolut gar nichts.
Siehe oben
Nur nicht hier anfangen, es wir viel versprochen was dann nicht eingehalten wird. Die Führungskräfte sind arrogant und lassen keine anderen Meinungen als ihre eigenen zu. Kollegen spielen sich untereinander aus und es herrscht dauernd Druck von oben. Die Einzigen, die hier noch ein gutes Wort über YAVEON verlieren sind wohl schon so zusammengesucht worden, dass sie sich ihre eigene Meinung nicht mehr sagen trauen.
Ich schätze die motivierende und dynamische Arbeitsatmosphäre und das gute Miteinander in meinem Team aber auch in der gesamten Firma.
Da fällt mir nichts ein!
Schätze ich sehr. Es gibt Möglichkeiten Ideen einzubringen und mit zu gestalten. Es herrschen flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, was sehr angenehm ist und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Eine Vertrauenskultur in der Leistung und Spaß im Fokus stehen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass es keine Überlastung gibt. Mehrarbeit kann ich gut abbummeln
Ich habe die Möglichkeiten mich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln und z.B. auch Weiterbildungen und Schulungen zu besuchen.
Branchenüblich
Für mich sehr gut! Bei Fragen oder Hilfe bekommt man sofort Unterstützung.
Ich bin sehr zufrieden und schätze die Zusammenarbeit und das Vertrauen was mir entgegengebracht wird.
Ich habe alles bekommen was ich brauche an Hard- und Software, auch zwei Bildschirme. Die Infrastruktur ermöglicht es mir digital zu arbeiten auch aus dem Home Office.
Eine offene Kommunikation durch alle flachen Hierarchien hindurch
Es wird nie langweilig. Fall es einem langweilig werden sollte kann man sich auch immer in spannenden neben Projekten engagieren.
Vertrauen in die Leistung, flexible Arbeitszeiten, offene Feedback Kultur, stetiger Wille sich zu verbessern.
Mir fällt nichts ein. Ich bin hier sehr sehr happy und kann die YAVEON auch nur jedem empfehlen.
Insgesamt weiter so machen. Etwas mehr Struktur würde nicht schaden, aber auch da haben wir uns sehr gebessert.
Super konstruktive Arbeitsumgebung. Man merkt dass alle nach vorne wollen.
Das Image hat sich sehr gewandelt. Wir sind ein modernes Unternehmen, das zukunftsorientiert ist ohne seine Wurzeln zu verlieren. Durch die Branchenkenntnis und unsere Kunden - und Mitarbeiter Orientierung genießen wir ein gewisses Ansehen in der Branche und großes Vertrauen unserer Kunden.
Es ist immer viel zu tun, man kann sich die Zeit aber frei einteilen.
Hier wird Leistung noch gesehen. Wir haben sehr viele junge Menschen im Top-Management die das Unternehmen vorantreiben und sehr toll zusammenarbeiten. Viele haben als Werkstudenten oder Trainees angefangen. Die Unternehmensleitung hat hier das entsprechende Vertrauen, ein gutes Einschätzungsvermögen und das zahlt sich aus.
Gehalt ist sicherlich immer Verhandlungssache, ich wurde hier immer fair behandelt. Jobrad und insgesamt Benefits ohne Ende (Sommerfest für die ganze Familie, Weihnachtsfeier, Corporate Benefits, und und und) runden das Gesamtpaket ab. Ich könnte mir nichts besseres vorstellen.
Alle halten zusammen. Man findet Unterstützung auch wenn es z.B. privat durch Krankheit (Kinder, Familie) mal nicht so einfach ist.
Das Know How wird sehr stark geschätzt und die Kollegen die von Anfang an dabei sind wurden auch zum 15 jährigen Bestehen eingeladen.
Ich fühle mich sehr gut unterstützt und erhalte sehr großes Vertrauen und Freiheiten einen guten Beitrag für das Unternehmen leisten zu können.
Top Equipment und IT-Infrastruktur. Das ermöglich mit meinen Job von überall auszuüben! Die Büros sind geräumig. Ich plädiere aber darauf mehr fest installierte Springerplätze bereitzustellen und sich von festen Plätzen (außer die MA die immer vor Ort sind) zu verabschieden. Hier fehlt es oft an Flexibilität und entsprechendem Equipment.
Regelmäßige "Stand Up Calls", Informationen über eine Intranet Website (Connect). Manchmal wären aktuelle Informationen aus allen Projekten super (Wo stehen wir in welchem Projekt).
Es gibt in diesem Umfeld immer was neues zu lernen. Jeder Tag ist anders. Man muss flexibel sein.
Marktausrichtung; Zukunftsorientierung (Stichwort Academy); junges, engagiertes Team
teils mangelnde Konsequenz in der Umsetzung neuer Konzepte/Strategien; interne Kommunikation verbesserungswürdig; zu starke Einflussnahme durch Investor
Führungsebene muss lernen, in kritischen Situationen weniger Emotionalität an den Tag zu legen.
Sehr gute Home-Office - Regelung; einige 'außerdienstliche' Aktivitäten
Die Academy ist eine tolle Sache und kann langfristig eine solide Basis für Karriere und Weiterbildung werden.
Manchmal fehlt es an der Fähigkeit, für ältere Kollegen*innen eine Aufgabe zu finden, mit welcher sie dem Unternehmen einen großen Nutzen bringen können - sie werden nicht entsprechend ihren Stärken eingesetzt. Statt hier in einen konstruktiven Dialog zu gehen, versucht man zu oft, sich des 'Problems' zu entledigen.
Regelmäßige Mitarbeiter-Versammlungen per TEAMS, seit Corona alle 2 Wochen eine kurze Info-Runde für alle Mitarbeiter ('StandUp-Call'); trotzdem passiert es immer wieder, dass wichtige Informationen nicht dort ankommen, wo sie notwendig wären
Es wird nicht zwischen weiblichen und männlichen Arbeitskräften unterschieden - sehr vorbildlich !!!
So verdient kununu Geld.