Zalando junges dynamisches Unternehmen ohne Standards und Anspruch
Bewerber/inHat sich 2012 bei Zalando AG in Berlin als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war von Anfang bis Ende unprofessionell, von einer völlig falschen Fragetechnik hin zu mangelnder Vorbereitung auf das Gespräch seitens der Personaler. Dem jungen Unternehmen fehlt es an erfahrenen und qualifizierten Personal. Qualifizierte Bewerber so hat man den Eindruck machen den jungen Mitarbeitern Angst. Das Außenbild und ein professionelles Auftreten scheint Zalando gegenüber den Bewerbern völlig unwichtig zu sein.
Bewerbungsfragen
- wurde nicht abgefragt weder Hobbys noch Ziele...
- kaum Fragen
- Lediglich Fragen zu den bisherigen Berufserfahrungen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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