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Zalando SEals Arbeitgeber

Deutschland,  18 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Zalando SE Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
2,91
Kollegenzusammenhalt
3,61
Interessante Aufgaben
3,34
Kommunikation
2,81
Arbeitsbedingungen
3,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,91
Work-Life-Balance
3,03

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
3,27
Karriere / Weiterbildung
2,86
Gehalt / Sozialleistungen
2,76
Image
3,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 353 von 778 Bewertern Homeoffice bei 286 von 778 Bewertern Kantine bei 277 von 778 Bewertern Essenszulagen bei 123 von 778 Bewertern Kinderbetreuung bei 109 von 778 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 356 von 778 Bewertern Barrierefreiheit bei 163 von 778 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 247 von 778 Bewertern Betriebsarzt bei 244 von 778 Bewertern Coaching bei 241 von 778 Bewertern Parkplatz bei 283 von 778 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 421 von 778 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 597 von 778 Bewertern Firmenwagen bei 43 von 778 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 287 von 778 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 253 von 778 Bewertern Mitarbeiterevents bei 532 von 778 Bewertern Internetnutzung bei 403 von 778 Bewertern Hunde geduldet bei 288 von 778 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice, man gerät oft unter Druck

Vorgesetztenverhalten

Ich weiss nicht mal wer es ist...

Kollegenzusammenhalt

Gelegentliches Treffen mit anderen Freiberuflern. Kein Zusammenhalt, da jeder frei.

Interessante Aufgaben

Das Spiel hat zu Anfang Spaß gemacht, vor allem wenn man ab und zu mal was verdient hatte...

Kommunikation

Wenn man ein Problem hat, wird es zu Gunsten der Kunden gelöst auf Kosten der Stylisten

Gleichberechtigung

ob man oder Frau ist egal, alle gleich ausgebeutet

Umgang mit älteren Kollegen

hab keine gesehen

Karriere / Weiterbildung

Es wurde in 7 Monaten 3 Schulungen mitgemacht

Gehalt / Sozialleistungen

Kannst Du vergessen, nach 7 Monaten ist gut!

Arbeitsbedingungen

wie jeder sich es gestaltet ... zuhause eben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird viel umsonst geschickt, was keiner will und zurück schickt

Work-Life-Balance

Man kann viel arbeiten. Das war´s. Geld für Reisen oder zum Ausgehen verdient man dadurch nicht, also sitzt man zuhause und arbeitet ;-)
Work and

Image

Möchte man sich Stylist bei Zalando nennen? Das muss jeder selbst entscheiden

Verbesserungsvorschläge

  • Dringend höhere Umsatzbeteiligung, festes Grundhonorar pro Kunde

Pro

Goodies bei Schulungen

Contra

Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Zalando
  • Stadt
    Tamara-Danz-Straße 1, Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Dein Feedback. Wir arbeiten bei Zalon seit mehr als vier Jahren mit vielen Stylisten auf freiberuflicher Basis zusammen. Das Feedback ist überwiegend positiv. Gerade die Flexibilität und die freie Zeiteinteilung sowie der hohe Grad an Selbstbestimmung dabei werden von Zalon Stylisten sehr geschätzt. Dabei steht jedem Stylisten ein fester interner Ansprechpartner zur Verfügung. Zusätzlich hilft das interne Support Team bei jeglichen Anliegen und Fragen rund um die Stylisten-Tätigkeit zeitnah weiter. Wir bemühen uns trotz der Beauftragung als Freelancer stets um persönliche Kontakte und verschiedene Formate, bei denen sich Stylisten untereinander sowie wir von Zalon mit den Stylisten austauschen können. Es tut uns leid, dass Du schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast und unser Modell für Dich nicht funktioniert hat. Wir bemühen uns auch zukünftig, uns stetig zu verbessern und werden die von Dir angesprochenen Punkte aufnehmen und diskutieren.

Employer Branding Team
Employer Branding

Du hast Fragen zu Zalando SE? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle sind nur noch schlecht gelaunt. Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt was die Zahlen betrifft. Ständig steht man vor der Tür und überlegt ob man zur Arbeit geht oder sich krank meldet

Vorgesetztenverhalten

letzte Teamleiterin war ganz ok und hat sich auch um das Anliegen der Mitarbeiter gekümmert. Team Sorgenlos

Kollegenzusammenhalt

Mein altes Team war cool....dann Teamleiterwechsel, dann hatte wir Monatelang keinen Teamleiter da war die Arbeitsmoral im Team besser und schöner als mit Teamleiter

Gleichberechtigung

Geht alles nach Gesicht...

Karriere / Weiterbildung

Geht nur nach Gesicht. Da sind Mitarbeiter Teamleiter geworden wo man sich nur die Hände über den Kopf zusammen schlagen kann.

Arbeitsbedingungen

Die eine Seite der Fenster kann man nicht öffnen da stark befahrene Straße. Die andere Seite kann man nicht öffnen da Sie zum Innenhof führt wo alle rauchen. Diese komische Klimadecke ist auch unmöglich, teilweise sitzt man im Sommer mit Jacke und Decke am Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Lohn Führt wieder First und Second Level ein Kein Mitarbeiter kann alles bearbeiten! Viele Köche verderben den Brei! Das sollte Euch langsam mal auffallen bei den ganzen Fehlern die passieren. Es ist aber auch kein Wunder wenn die Mitarbeiter keine richtige Schulung bekommen!!

Pro

Höhen verstellbare Tisch, das wars aber auch schon

Contra

Das derzeitige Qualitätsmanagement sollte man abschaffen. Ich frage mich wirklich wer diese Mitarbeiter eingestellt hat. So Realitätsfremd.....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Zalando
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung und ehrliche Meinung. Es tut uns leid, dass Du in letzter Zeit schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Bei der Auswahl und der Weiterentwicklung sowie Beförderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir hohe Standards, die sich an den pro Rolle benötigten Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren. Für Führungskräfte gilt das natürlich besonders. Auch bei den Arbeitsbedingungen und den räumlichen Bedingungen sind wir im stetigen Austausch mit den Teams und kümmern uns um Verbesserungsvorschläge. Wir bemühen uns, uns auch zukünftig stetig zu verbessern, und werden die von Dir angesprochenen Punkte aufnehmen und intern diskutieren.

Employer Branding Team
Employer Branding

  • 10.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation, gefühlt unterdurchschnittliche Bindung an das Unternehmen, wenig Wir-Gefühl. Über das eigene Team hinaus, zu wenig Interaktion.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte brauchen hier erheblich mehr Ausbildung im Bereich Mitarbeiterführung.

Kommunikation

Ein Problem ist sicher die Beherrschung einer gemeinsamen Sprache.
Deutsch können viel nicht und Englisch häufig genug nur mit starkem Akzent der einer einfachen Kummunikation im Wege steht.
Ebfalls schlägt hier negativ durch, das es für viele Projekte gefühlt keine wirklichen Ansprechpartner gibt und Teams häufig an einander vorbeiarbeiten.
Die von mir empfundene geringe Bindung an das Unternehmen schlägt sich leider auch auf die Art und Weise nieder wie auserhalb des Arbeitskontextes miteinander umgegangen wird.

Gleichberechtigung

Frauen werden im Rahmen der Women In Tech Initiative speziell gefördert (bekommen z.B. spez. Coaching). Was meines Erachtens ein Verstoß gegen den Gleichberechtigungsgrundsatz ist.

Work-Life-Balance

Soweit es flexible Arbeitszeiten angeht kann ich nichts beanstanden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zalando
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung und offene Meinung. Wir bemühen uns, uns stetig zu verbessern und werden die von dir angesprochenen Vorschläge berücksichtigen. Insbesondere möchten wir uns dem Punkt zur Chancengleichheit und deinem Kommentar zur Initiative "Frauen in der Technik" widmen. Derzeit liegt der Fokus stärker auf interne Prozesse, um Vorurteile zu beseitigen und eine faire Behandlung für Menschen aller Geschlechter zu gewährleisten. Momentan befinden wir uns in der Pilot-Phase zur Einführung eines Mentorenprogramms für Frauen, welches in naher Zukunft erweitert werden soll, und natürlich wird generell niemand daran gehindert, sich einen Coach oder Mentor zu suchen. Unsere Initiativen zur Förderung der Vielfalt in der Organisation zielen darauf ab, die Inklusion und das Zugehörigkeitsgefühl für alle zu fördern, unabhängig von Geschlecht, Muttersprache oder Nationalität. Wenn du weitere Fragen hast, kannst du dich gerne an Sarah Cordivano, Senior Diversity & Inclusion Officer, diversity@zalando.de --- Thank you for leaving us a review and sharing your opinion. We appreciate the chance to improve and are taking the issues you have mentioned into consideration. We’d specifically like to address one point regarding the equal opportunities and your comment on the ‘Women in Tech’ initiative. We feel our impact is more focused on reviewing our processes to remove bias and to create a fair experience for people of all genders. At the moment, we are piloting a mentorship program for women but in the near future this is planned to be expanded and of course, no one is ever prevented from seeking coaching or mentorship. Our initiatives to promote diversity in the organization are aimed to increase inclusion and a sense of belonging for all regardless of gender, native language or nationality. If you’d like to have a further discussion please feel free to reach out to Sarah Cordivano, Senior Diversity & Inclusion Officer, diversity@zalando.de

Employer Branding Team
Employer Branding

  • 17.Dez. 2018 (Geändert am 02.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sowas wie Dankbarkeit und Wertschätzung deiner Arbeit gibt es nicht. Man kann den ganzen Laden aufgeräumt und umpositioniert haben, ein Danke hört man dabei nicht
Es wird keine Abwechslung angeboten, wenn man es anspricht ändert sich daran nichts

Kollegenzusammenhalt

Wir leiden alle unter der Langweile und der Undankbarkeit seitens der Führungskräfte. Sowas hält zusammen.

Kommunikation

Kommunikation klappt bestens wenn du nach deren Nase tanzt

Karriere / Weiterbildung

Man muss sehr perfekt sein um überhaupt eine Chance zu bekommen

Work-Life-Balance

Man muss immer erreichbar und verfügbar sein. Wenn es nicht so der Fall ist wird man schräg angekuckt. Sowas wie Privatleben sollte man nach deren Ansicht/Meinung erst gar nicht haben

Verbesserungsvorschläge

  • gut gelaunte Führungskräfte einstellen und die auch wirklich mit guten Beispiel voran gehen ansonsten können die es nicht von Mitarbeiter das selbe erwarten. Erwartungshaltung runter schrauben man hat es im Outlet schon schwer genug

Pro

-Man bekommt Getränke und ab und zu Obst
-Personal Rabatt

Contra

Zalando hat allgemein eine sehr hohe Erwartungshaltung an Mitarbeiter, das nicht immer gerecht ist. Man wird weder bei einer Vollzeit Stelle gut bezahlt noch bekommt man bei bereits gesammelter Berufserfahrung eine Stelle den man besetzen kann.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Zalando (Berlin / Deutschland)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Zalando Mitarbeiter*in, zunächst möchten wir dir für dein ausführliches und offenes Feedback danken. Wir schätzen unsere Feedback-Kultur sehr und sind immer offen für kritisches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du deine Arbeitsumgebung als langweilig und undankbar empfindest. Konträr empfinden wir dann natürlich die Aussage, dass dir trotz Langeweile keine Work-Life-Balance möglich ist. Wir haben an uns und unsere Mitarbeiter hohe Ansprüche und wollen, dass jeder Mitarbeiter persönlich wie auch fachlich bei uns wachsen kann. Das ganze natürlich mit einer gesunden Work-Life-Balance. Gern würden wir daher mehr über die Umstände erfahren und uns freuen, wenn wir gemeinsam mit dir in den Austausch gehen könnten. Natürlich empfehlen wir jeder/m Mitarbeiter*inner immer zunächst zu versuchen seine Vorgesetzten auf Missstände hinzuweisen und sich ggf. auch gern an eine andere Stelle, wie zum Beispiel den zuständigen HR Business Partner, zu wenden. So können wir schneller und gezielter helfen. Beste Grüße, Anne, (anne.holzapfel@zalando.de)

Employer Branding Team
Employer Branding

  • 23.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

ja

Image

ja

Verbesserungsvorschläge

  • venige party, mehre richtiges arbeit

Pro

bezahlung

Contra

überwachung mit verschtektes kamera alle mitarbeiters

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zalando AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in,   vielen Dank für dein Feedback. Die Schilderung, alle Mitarbeiter würden mit versteckten Kameras überwacht, entspricht nicht den Tatsachen. Vielmehr gibt es aus Sicherheitsgründen Kameras in einzelnen Bereichen. Der Einsatz geschieht ausschließlich unter Beachtung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Von einer generellen Kameraüberwachung – insbesondere unserer Mitarbeiter – kann also nicht gesprochen werden.   Im Gegenteil: Unabhängig von Standort und Unternehmensbereich legen wir bei Zalando großen Wert auf eine faire und respektvolle Behandlung aller Kolleginnen und Kollegen. Dazu zählt insbesondere das uneingeschränkte Gebot der gleichen Entlohnung für Zeitarbeiter (Equal Pay), die Einhaltung von Sozialstandards und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen und Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen. Dies geschieht im engen Austausch mit den verschiedenen Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten vor Ort.   Weitere Informationen zu unseren Sozialstandards findest du auf unserer Website: zln.do/standards Viele Grüße Christopher

Christopher Opitz
Manager Zalando Employer Branding

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

fördert stark die Innovation durch die Mitarbeiter (z.B. Hackweek, Innovation-Lab), visionäre Strategie, große Anstrengungen "Most Magnetic Employer" in Berlin zu werden (u.a. Fortbildungsmaßnahmen, Mitarbeiterevents, flexible und autonome Arbeitsmöglichkeiten)

Contra

aufgrund des extremen Wachstums manchmal etwas chaotisch und schnelle organisatorische Veränderungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zalando AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber zalando, vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns! Viele Grüße Clara P&O



  • 26.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Lob kommt nicht zu kurz. Kritik wird konstruktiv und fachlich geleistet. Es entsteht Vertrauen und das Betriebtsklima ist beachtlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt sehr stark am Team ab. Ich hatte Glück und bin super zufrieden damit!

Interessante Aufgaben

Du willst ein Robocopter bauen, welcher Zalando Pakete zustellt? Mach es. Du bist selbst verantwortlich wie spannend/interessant deine Aufgaben sind. Neben dem Tagesgeschäft, bleibt tatsächlich Zeit, seine Ideen umzusetzen.

Kommunikation

Es wird viel für interne Kommunikation getan.
In regelmäßigen Abständen gibt es Unternehmens-Talks in denen man sehr gut über aktuelle Geschehnisse informiert wird.

Gleichberechtigung

Alle gleich berechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Sieht man natürlich in Berlin nicht so oft. Wenn doch, ist der Umgang jedoch völlig normal wie bei den jüngeren auch.

Karriere / Weiterbildung

Möglich und realistisch. Weiterbildungen werden gerne genehmigt!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt als Neueinsteiger überdurchschnittlich für Berlin. Die Kollegen brauchen aber dringen eine Gehaltsanpassung (nach oben) an den aktuellen Markt.

Arbeitsbedingungen

WOW. Ehrlich. Obst/Gemüse/Getränke/Gleitzeit/iPhone/MacBook und vieles mehr!

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit buchbar. Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen, wenn ich es mal früher ins Büro schaffen würde :)
Überstunden fallen an, werden aber "abgefeiert"

Image

Durchwachsen. Zalando brauch noch Öffentlichkeitsarbeit und muss an seinem Image arbeiten.
Ich bin seit 6 Monaten dabei und hatte lange überlegt, ob es das Wert ist, bei Zalando anzufangen. Immerhin sprachen Medien, Kununu-Bewertungen und Erfahrungsberichte aus Bekanntenkreisen wirklich nicht dafür.
Aktuell muss ich allerdings sagen, dass Zalando der beste Arbeitgeber ist, welchen ich kennengelernt habe.
Verstehe es überhaupt nicht, wieso hier überwiegend so viele negative Bewertungen geschrieben werden. Dies spiegelt absolut nicht die Meinung des Ø-Mitarbeiters wieder. Bin mehr als Zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es herrscht Platzmangel. Das muss dringend gelöst werden

Pro

- Still a Start-Up
- Junges dynamisches Team
- Offen für Neues / Alternativen / Unkonventionelles
- Es gibt noch so viel zu tun.
- Innovationsführer
- Die Zukunft der Branche

Contra

- Mikromanagement
- es fehlt an Führung in einigen Abteilungen
- Keine Bionade (joke)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zalando AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns! Viele Grüße Clara P&O



  • 14.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man erhält nicht nur regelmäßig Feedback, sondern auch wirklich Lob. Man merkt, dass sie dankbar für jede Aufgabe sind, die man bewältigt. Das Betriebsklima schätze ich im Ganzen als sehr positiv und freundschaftlich ein.

Vorgesetztenverhalten

Gutes, regelmäßiges Feedback. Sehr flache Hierarchien, man fühlt sich wohl.

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich tolles Team! Das hat man natürlich nicht immer und ist immer Glückssache, aber vor allem in unserem Department ist die Stimmung mehr als gut. Und auch generell kann man auf jeden hier zugehen, jeder ist sehr offen und freundlich.

Interessante Aufgaben

Neben dem üblichen "Tagesgeschäft" gibt es immer wieder die Möglichkeit, an neuen interessanten Projekten teilzunehmen. Jeder ist dazu angehalten, sich einzubringen und selbst Ideen zu verwirklichen.

Kommunikation

Hier kann man wirklich nicht meckern. Jeder hat über Live Streams oder direkt vor Ort die Möglichkeit, mehrmals in der Woche an "Info-Veranstaltungen", bezüglich dem eigenen Department als auch dem gesamten Unternehmen, teilzunehmen. Niemand bleibt uninformiert. Gern auch verpackt in netten Events. Auch top down-Kommunikation ist sehr flüßig und transparent.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens nach hat hier jeder dieselben Aufstiegschancen. Diversity ist ein großes und auch ernst genommenes Thema hier.

Umgang mit älteren Kollegen

45 ist doch kein Alter, Kollegen mit Erfahrung werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Angebote zu Weiterbildungen oder Workshops. Wer aufsteigen möchte, kann das auch tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchweg pünktliche Zahlungen am Monatsende. Die Gehälter passen sich immer mehr der Verantwortung an, hier ist ma auf einem guten Weg.

Arbeitsbedingungen

Man wird als Newbie mit der neuesten Technik ausgestattet. Freie Wahl der Geräte (Apple oder Windows), also Handy und Laptop. Zusätzlich so viele Srceens wie man benötigt. Und Upgrade der Geräte alle 2 Jahre. Büros sind angenehm und abwechslungsreich ausgestattet. Es gibt genügend Ruhezonen zum gemütlichen Arbeiten oder auch für kleinere Meetings. Gut ausgestattete Küchen auf jeder Etage mit Kaffeevollautomat, kostenlosem Filterkaffee sowie Obstkörben und Softdrinks (u.a. Mate) for free.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das kann ich nicht einschätzen.

Work-Life-Balance

Urlaub einreichen war nie ein Problem. Solange man nicht "unabkömmlich" in der Zeit ist, ist das keine große Sache. Arbeitszeiten überschreiten natürlich auch mal das 9-6 Prinzip, aber niemand steht hinter dir und kontrolliert deine Arbeitszeiten. Mal machst du halt ein paar Überstunden, weil du etwas einfach zu Ende bringen möchtest und dafür kommst du halt am nächsten Tag etwas später rein. Auf Familie wird meiner Einschätzung nach große Rücksicht genommen. Und Gruppenzwang gibt es hier höchstens bei der Auswahl der täglichen Lunch-Location;) Arbeitszeiten kann jeder selbstständig bestimmen.

Image

Verstehen kann man als zufriedener Arbeitnehmer die negativen Bewertungen und das durchwachsene Image nicht. Viele sind stolz darauf, hier zu arbeiten - auch ich. Dann kann man über niveaulose und unberechtigte Beleidigungen einfach nur noch den Kopf schütteln. Ich wünschte, mehr Mitarbeiter würden zum Ausdruck bringen, wie sehr es ihnen gefällt. Aber so ist es ja immer: nur wer unglücklicherweise negativ betroffen ist, meldet sich zu Wort. Sehr schade, ich kann Zalando als Arbeitgeber nur empfehlen. Bis jetzt meine beste Erfahrung mit einem Arbeitgeber!

Pro

..., dass so viel mit den Arbeitnehmern interagiert wird. Man kümmert sich wirklich sehr darum, dass man auf dem neuesten Stand zu aktuellen Zahlen oder Entwicklungen bleibt. Es wird nicht an Extras wie Events oder kleineren Parties an den Standorten gespart. Die Arbeitsatmosphäre im Team und die allgemein sehr aufgeschlossene Art und Weise des Umgangs untereinander ist für so ein großes Unternehmen absolut bemerkenswert.

Contra

Da fällt mir nichts ein, was erwähnenswert wäre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zalando
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber zalando, wir freuen uns riesig über deine Bewertung, vielen lieben Dank dafür! Viele Grüße Clara



  • 18.Nov. 2015 (Geändert am 19.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Zalando top, team absolutes Flop. Bin immer noch enttäuscht von sowas und wie hier mit Jobeinsteigern umgegangen wird. Damit meine ich nicht das On-bourding sondern andere Methoden. Abhängig vom Team!

Pro

Zuerst einmal muss ich sagen, dass Zalando ein guter Arbeitgeber ist. es stehen immer Getränke sowie Obst kostenlos zur Verfügung. Es gibt viele Teamevents und Talks in denen die Führungsriege zu verschiedenen Themen antworten. Alles gut soweit. Nur mit der Gleitzeitregelung sind sie etwas hinterher und die Begründung dafür, ist auch mehr als seltsam. In jeder piefige Stadtverwaltung gibt es so etwas, aber ein Unternehmen das sich so modern darstellt, bekommt es nicht in den Griff.

Contra

Für mich war eher mein Team das Problem. Ich bin immer noch enttäuscht über den Umgang, der hier gegenüber Jobeinsteigen an den Tag gelegt wird. Aber das ist absolut abhängig vom Team! Habe nette Leute aus anderen Teams kennengelernt!

So runtergemacht wurde ich noch nie. Allerdings für Sachen, die nachweislich nicht falsch waren. In einem unmöglichen Ton.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zalando SE
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Es tut uns leid, dass du eine solche Erfahrung im Rahmen deiner Tätigkeit bei uns gemacht hast. Gern bieten wir dir an, für weiterführendes Feedback direkt mit uns in Kontakt zu treten (z.B. via Mail an: christopher.opitz@zalando.de). Viele Grüße Christopher People & Organisation

Christopher Opitz
Manager Zalando Employer Branding

  • 28.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Ich hatte am 01.10. ein Bewerbungsgespräch, heute haben wir den 28.10. am Ende des Gespräches wurde mir versichert, dass ich bis Ende der kommenden Woche (09.10) Bescheid bekommen werde.
Ich habe seither mindestens 20mal versucht dort irgendjemanden zu erreichen. 2 mal habe ich sogar jemanden erreicht, der meinte er würde mein Anliegen an die zuständige Mitarbeiterin weitergeben und sie wird sich umgehend bei mir melden. Seit dem letzten Telefonat sind wieder 6 Tage vergangen und ich wurde weder wie versprochen zurückgerufen, noch wurde mir auf eine meiner 3 E-Mails geantwortet. Ich finde diesen Umgang unmöglich und möchte gar nicht wissen wie in diesem Unternehmen mit Mitarbeitern umgegangen wird, wenn es schon bei Bewerbern so unverschämt abläuft.

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitnahe Informationen zum Bewerbungsstatus (Zusage/Absage)
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
  • Firma
    Zalando SE
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Wir haben deine Rückmeldung zum Anlass genommen, noch mal mit allen Verantwortlichen auf deinen Prozess und mögliche Fehlerquellen zu schauen. Unser Ziel ist es, unseren Bewerbern Wertschätzung entgegenzubringen und den Bewerbungsprozess als einen ersten Startpunkt einer möglichen gemeinsamen Reise zu gestalten. Leider ist uns das in deinem Fall nicht zu deiner und unserer Zufriedenheit gelungen. Wir bitten um Entschuldigung. Wir haben dich daher bereits persönlich kontaktiert, um die offenen Fragen gemeinsam zu klären. Viele Grüße Christopher People & Organisation Employer Branding Zalando SE

Christopher Opitz
Manager Zalando Employer Branding