kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details
318 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation Bewertungen
ZAR
Nanz
medico
–
Zentren
für
ambulante
Rehabilitation
Gemeinsam stark - weil jeder Einzelne zählt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZAR Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ZAR Regensburg ist ein sehr Mitarbeiter freundlicher Arbeitgeber.
Jeder Einzelne wird unterstützt und gefördert. Gleichzeitig steht das miteinander im Mittelpunkt, um gemeinsam für das Wohl der Patienten zusammen zu arbeiten.
Egal ob Mitarbeiter oder Patienten - der Mensch steht im Mittelpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und offene Atmosphäre
Image
Das ZAR ist sowohl bei den Patienten als auch bei den Mitarbeitern sehr beliebt.
Das positive Miteinander im Team trägt hierzu einen sehr großen Beitrag bei.
Work-Life-Balance
Je nach Wunsch und eigenen Bedürfnissen sind individuelle Arbeitsmodelle möglich. Dies schafft eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung spielt in allen Abteilungen eine wichtige Rolle.
Hierzu gibt es vielfältige Unterstützung durch den Arbeitgeber, wie beispielsweise interne und externe Schulungen.
Ebenso wird die individuelle Weiterentwicklung oder Umorientierung auch innerhalb des Unternehmens unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es sehr viele Benefits, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Zuschüsse für das Deutschland Ticket und einen Tag extra Urlaub am Geburtstag.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht Mittelpunkt!
Egal in welcher Situation, der Zusammenhalt im Team ist sehr groß.
Dies wird auch bei den regelmäßigen Mitarbeiterfesten oder Team-Events deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung - jeder einzelne zählt!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird stets ein wertschätzender Umgang über die verschiedenen Abteilungen hinweg gepflegt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer ambulanten Reha mit drei Indikationen und einem breiten Angebot an Prävention und Nachsorge bietet ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Je nach eigenen Interessen ist eine individuelle Weiterentwicklung mit neuem Aufgaben und Einsatzbereichen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem ZAR Regensburg,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Atmosphäre bei uns so positiv erleben. Besonders wichtig ist uns dabei Ihre Rückmeldung, dass bei uns wirklich jede:r Einzelne zählt und individuell gefördert wird - sei es durch flexible Arbeitsmodelle, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten oder die persönliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Ihre Beschreibung des Arbeitsumfelds in der ambulanten Reha mit den verschiedenen Indikationen spiegelt genau das wider, was uns ausmacht: Ein spannendes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem der Mensch - ob Patient:in oder Mitarbeitende:r - im Mittelpunkt steht. Auch die positiven Rückmeldungen zu unseren zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, JobRad und weiteren Angeboten bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, diese positive Arbeitsatmosphäre zu pflegen und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und motiviert uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.
Wir hoffen, dass Sie noch lange bei uns im Unternehmen bleiben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team
Prinzipiell ein guter Arbeitgeber mit kleinen Fehlern. Relativ hohe Fluktuation unter den MA.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZAR München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges motiviertes Team. Ideal gelegen mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation hat Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege aus München,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die positiven Eindrücke zum ZAR München. Besonders freut uns Ihr Feedback zum motivierten, jungen Team und zur Lage mit guter ÖPNV-Anbindung. Auch die sehr gute Bewertung der Work-Life-Balance, des Kollegenzusammenhalts und der Gleichberechtigung bestätigt uns in unserem Engagement.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation ernst. Ihre Einschätzung hilft uns dabei, gezielt an diesem Aspekt zu arbeiten. Wenn Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung der internen Kommunikation haben, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Schicken Sie uns dafür gerne eine E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team
Super wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZAR Kiel (Nanz medico) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend und kollegial und sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, tolle Ausstattung und neue Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation, höheres Gehalt, Firmenfitness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem ZAR Kiel,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die wertschätzende und kollegiale Atmosphäre sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen.
Ihre Anregungen bezüglich der Kommunikation und der Vergütung nehmen wir gerne auf. Auch der Vorschlag zum Firmenfitness-Angebot ist für uns wertvoll. Wir möchten uns stetig verbessern und sind dankbar für konstruktive Vorschläge.
Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne auf uns zu, um Ihre Ideen detaillierter zu besprechen. Wir sind offen für einen persönlichen Austausch und freuen uns darauf, gemeinsam weitere Verbesserungsmöglichkeiten zu erkunden. Schicken Sie uns dafür gerne eine E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Wir hoffen, dass Sie noch lange bei uns im Unternehmen bleiben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team
Mehrfachbewertung
Tolles Team, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZAR München in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Benefits wie der Geburtstagssonderurlaub, die gemeinsamen Feste 2x/ Jahr, Weihnachts- und Urlaubsgeld, das Jobticket mit Zuschuss, VWLs, Corporate Benefits etc.
Die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und der des Zentrums.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich nicht schon über 10 Jahre dabei.
Verbesserungsvorschläge
Trotz zentraler Steuerung den einzelnen Zentren mehr Individualität lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl das Abteilungsleiterteam als auch das Gesamtteam bringen Spaß an der Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus München,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die langjährige Zugehörigkeit zu unserem Unternehmen. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so schätzen und sowohl im Abteilungsleiterteam als auch im Gesamtteam Freude an der Arbeit haben.
Ihre Wertschätzung unserer vielfältigen Benefits - vom Geburtstagssonderurlaub über gemeinsame Feste bis hin zu den verschiedenen finanziellen Zusatzleistungen - bestätigt uns in unserem Engagement für unsere Mitarbeitenden. Auch die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, die Sie hervorheben, sind uns ein wichtiges Anliegen.
Ihren Hinweis bezüglich mehr Individualität für die einzelnen Zentren nehmen wir gerne auf. Wir verstehen den Wunsch nach einer ausgewogenen Balance zwischen zentraler Steuerung und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns, dass Sie bereits seit über 10 Jahren Teil unseres Teams sind und danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir hoffen, dass Sie noch lange bei uns im Unternehmen bleiben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei ZAR Rhein-Main GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Arbeitszeiten, eigene Erfahrungen und Kompetenzen anwenden können, sehr gute Kommunikation mit den Ärzten, hier in erster Linie aus dem Bereich der Neurologie, sehr schöne Räumlichkeiten, Parkplatzanmietung über einen externen Anbieter möglich in der TG, computergestütztes Arbeitszeiterfassungsystem, zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal war die Informationsweitergabe zäh
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall Transparenz und klare Budgetsetzung bei den Fortbildungen für die jeweiligen Disziplinen.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind sehr hell, alles sehr gut eingerichtet und neu/modern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnten, innerhalb einer festen Zeitspanne, flexibel eingerichtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Der einzige Punkt, der die wenigsten Sterne bekommt. Grundsätzlich wird bei der Fortbildung unterstützt, jedoch gibt es keine klaren Regeln, welche Disziplinen wieviel Budget im Jahr zur Verfügung haben. So musste jede einzelne Fortbildung individuell und einzeln beantragt werden. Es gab auch absagen. Das fand ich nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kollegen der gleichen Disziplin war es sehr gut, interdisziplinär sind Änderungen wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen war das Verhalten der Vorgesetzten sehr gut und wertschätzend, manchmal musste jedoch nach Informationen nachgehakt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Work – Life – Balance
Kommunikation
Manchmal musste ich nach wichtigen Informationen fragen, aber in der Regel funktioniert die Kommunikation ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei mir war sehr gut. Es gibt jährliche prozentuale Erhöhung. Für individuelle Verbesserungen des Gehaltes muss verhandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung der Therapie konnte man aufgrund seiner Erfahrungen sehr gut mitgestalten. Aufgrund der verschiedenen Krankheitsbilder, sammelt man sehr viel Erfahrung und fachliche Kompetenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege aus Frankfurt,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre therapeutischen Erfahrungen einzubringen, schätzen. Auch, dass die moderne Arbeitsumgebung und die flexible Arbeitszeitgestaltung zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen hören wir gerne.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Fortbildungsbudget nehmen wir ernst. Besonders Ihr Hinweis bezüglich der Transparenz bei Fortbildungen ist wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und klare Strukturen zu schaffen.
Wir schätzen Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge und Ihr offenes Feedback daher sehr. Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden, um Ihre Ideen detaillierter zu besprechen. Schicken Sie uns dafür gerne eine E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Brunhilde Mild aus dem HR Team
Team top, Leitung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZAR Erding GmbH & Co. KG in Erding gearbeitet.
Kommunikation
im Therapieteam super, Kommunikationsskills und Art der Kommunikation der Geschäftsführung ausbaufähig, klarere und emphatischere Kommunikation wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und besonders für Ihre differenzierte Rückmeldung zur Kommunikation im ZAR Erding. Es freut uns sehr zu hören, dass die Zusammenarbeit im Therapieteam so gut funktioniert und Sie die Kommunikation dort als sehr positiv erleben. Auch die sehr gute Bewertung des Kollegenzusammenhalts und der Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation der Geschäftsführung nehmen wir sehr ernst. Eine klare und empathische Kommunikation ist ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir möchten Sie dazu ermutigen, gerne auch nochmal direkt mit uns in den Austausch zu gehen. Mit Ihren konkreten Vorschlägen sind wir in der Lage uns zu verbessern. Schicken Sie uns dafür gerne eine E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZAR Nanz medico - Zentrum für ambulante Rehabilitation gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, flache Hierarchien, professionell geführt, fortschrittliche Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Alles super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie unsere vielfältigen Benefits, die flachen Hierarchien und unsere fortschrittliche Unternehmenskultur schätzen. Ihre positiven Bewertungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Führungskultur und Teamzusammenhalt bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir hoffen, dass Sie noch lange bei uns im Unternehmen bleiben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team
Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ZAR Friedrichshafen in Friedrichshafen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht.
Verbesserungsvorschläge
Reicht der Platz nicht und interessiert auch keinen.
Einfach mal die Reaktionen des AG der letzten Jahre lesen - nur blabla
Arbeitsatmosphäre
Druck, Zeitdruck...
Image
Aussen Hui..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall ohne Ende, es wurd nicht getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jeder Bereich ist für sich. Interesse an der Arbeit anderer Bereiche interessiert nicht. Dadurch kann man sehr gut manipulieren.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie keine Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Keine Lüftungsmöglichkeit, Luftaustausch und Klimaanlage fu ktionieren meist nicht.
Kommunikation
Mieserabel
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Wenn die Nase passt ist alles ok...
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber die gesamten Bedingungen schmälern das
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter aus dem ZAR Friedrichshafen,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Es macht uns betroffen zu sehen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.
Ihre kritischen Punkte, besonders zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Führungsverhalten, nehmen wir sehr ernst. Auch wenn Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Feedback nicht ankommt - das Gegenteil ist der Fall. Wir möchten aus konstruktiver Kritik lernen und uns stetig weiterentwickeln.
Die von Ihnen angesprochenen technischen Mängel bei der Lüftung und die Herausforderungen beim Thema Abfalltrennung sind wichtige Hinweise für uns. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Teams scheint nicht optimal zu funktionieren. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Aufgaben grundsätzlich als interessant empfunden haben - umso wichtiger ist es uns, die Rahmenbedingungen zu verbessern.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren. Möchten Sie sich unter karriere@nanz-medico.de bei uns melden? Nur durch offenen Dialog können wir gemeinsam Verbesserungen anstoßen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team
Abzocke vom Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZAR Zentrum für ambulante Rehabilitation in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Wenn das Gehalt nicht passt, passt im privaten Leben auch nich
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz wie man dort ausgebeutet wird
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen versuchen zusammen zu halten und sich gegenseitig den Rücken frei zu halten
Vorgesetztenverhalten
Absolut schrecklich! Als junge Berufsanfängerin wird man dort versucht ruhig zu stellen und wird nicht ernst genommen. Es wird noch auf die Erziehungsmethode der Eltern rumgespielt, etc
Interessante Aufgaben
Interessant? Nein.
Eher werden einem Aufgaben zugeteilt zu denen man garnicht die Befugnis/Fortbildung hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Paderborn,
wir danken Ihnen für Ihre Kununu-Bewertung. Wir finden es bedauerlich, dass Sie nicht zufrieden sind.
Gerne möchten wir Ihre Hinweise nutzen, um uns als Ihr Arbeitgeber zu verbessern. Hierzu wären weiterführende Informationen zu Ihren kritischen Punkten sehr hilfreich, um diesen konkret nachzugehen und an den Themen zu arbeiten.
Wir bitten Sie herzlich, diese per E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“ zu senden. Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team
Für mich der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZAR Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmen mit Chancen zur Selbstverwirklichung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Vorgesetzte. Alle sehr empathisch und mit Herz bei Ihrer Arbeit.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Gute Arbeitszeiten, auch flexibel anpassbar wenn nötig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung immer Verlass auf die Koleginnen. Innerhalb des gesamten Teams meistens auch ein relativ großer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell immer ein respektvollen Miteinander innerhalb des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe. Sowohl mit dem KL, RD oder auch den Chefärztinnen.
Kommunikation
Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ZAR HR-Teamstrategisches Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem ZAR Saarbrücken,
vielen Dank für die Bewertung hier auf Kununu. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber in so vielen Bereichen zufrieden sind!
Ich sehe, wir haben an der ein oder anderen Stelle noch Luft nach oben, daher schicken Sie uns gerne Ihre Verbesserungsvorschläge per E-Mail an karriere@nanz-medico.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Wir hoffen, dass Sie noch lange bei uns im Unternehmen bleiben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Brunhilde Mild vom HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.