240 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent zudem Arbeitgebern
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZAR Friedrichshafen in Friedrichshafen gearbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem ZAR Friedrichshafen,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.
Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Kommunikation in unserem Unternehmen positiv erleben. Eine transparente und effektive Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie manchmal das Gefühl haben, dass die Atmosphäre zu locker ist. Wir verstehen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Lockerheit und Professionalität wichtig ist. Wir werden daran arbeiten, dieses Gleichgewicht weiter zu verbessern, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen.
Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Aspekt Ihrer Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Da wir vielfältige Therapieformen, kein Wochenenddienst und anderen Benefits wie am Geburtstag einen Sonderurlaubstag, JobRad oder vermögenswirksame Leistungen bieten, gleichen wir dies aus. Wir nehmen Ihre Bedenken dennoch ernst und werden Ihre Anregungen sorgfältig prüfen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden eine positive und erfüllende Arbeitsumgebung erleben können.
Viele Grüße Brunhilde Mild vom HR Team
Super Teamzusammenhalt in den Abteilung jedoch viele Probleme in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für ambulante Rehabilitation in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Unterstützung bei Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine finanziell Wertschätzung für Langzeitangestellte nur Neuverträge haben Verhandlungsspielraum Kritikpunkte finden kaum gehör oder brauchen enorm lange bis Anpassungen stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Abteilung weiter ausbauen, verschieben Abteilungen sollten miteinander arbeiten nicht gegeneinander
wir danken Ihnen für Ihre Kununu-Bewertung. Wir schätzen Ihre positiven Worte zur finanziellen Unterstützung bei Fortbildungen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich als Langzeitangestellter nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Wir nehmen auch Ihre Kritik an der Kommunikation und den zeitlichen Verzögerungen ernst. Ihre Anregungen, die Abteilungen enger zusammenarbeiten zu lassen, anstatt gegeneinander, werden wir ebenfalls berücksichtigen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um ein kooperatives Arbeitsumfeld zu fördern.
Viele Grüße Brunhilde Mild vom HR Team
Gute Atmosphäre, geringes Gehalt
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZAR München in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend bei allen Mitarbeitern anpassen/erhöhen an den Arbeitsmarkt.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in den einzelnen Abteilungen ist gut, auch Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Könnte mehr Mitarbeiter Angebote in diesem Bereich geben, um ein gutes Gleichgewicht zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen die gut für das Unternehmen sind werden die Kosten meistens Übernommen, sonst eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichsweise niedrig, keine Tarifverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Reinigungsfirma schwierig manches Umzusetzen (Mülltrennung,...), sonst so gut es geht an der Umsetzung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr persönliche Antworten, wenn der Mitarbeiter dem Vorgesetzten etwas anvertraut.
Arbeitsbedingungen
Teilweise werden wir in Bereichen eingesetzt, die mit unserem gelernten Beruf nichts zu tun haben.
Kommunikation
Überwiegend per Mail. Teamsitzungen finden statt, jedoch nur mit wenigen Personen, dort kann sich dann direkt ausgetauscht werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem ZAR München,
vielen Dank für die Bewertung hier auf Kununu. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber in so vielen Bereichen zufrieden sind! Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden sind wichtige Teile der Unternehmenskultur. Schön, dass Sie dies so wahrnehmen. Das Gehalt zu vergleichen ist immer schwierig, da wir vielfältige Therapieformen, kein Wochenenddienst und anderen Benefits wie am Geburtstag einen Sonderurlaubstag, JobRad oder vermögenswirksame Leistungen bieten. Wir nehmen diese Info jedoch zu Kenntnis.
Wir hoffen, dass Sie noch lange bei uns im Unternehmen bleiben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße Brunhilde Mild vom HR Team
Tolle Zeit, sehr fairer Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ZAR Ludwigshafen am St. Marienkrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten fand ich das alle Kollegen und auch Vorgesetzte wirklich sehr hilfsbereit waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir zurzeit nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegiales Umfeld. Man hat von jedem Unterstützung bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen konnte man sich jederzeit an seinen Vorgesetzten wenden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege aus LUM,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen beim ZAR Ludwigshafen am St. Marienkrankenhaus zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als positiv empfunden haben und dass Sie Ihren ehemaligen Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten für ihre Hilfsbereitschaft loben.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, ein kollegiales Umfeld zu schaffen, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit gelebt werden. Daher schätzen wir es sehr, dass Sie diese Atmosphäre in Ihrem Feedback erwähnen. Ebenso ist es erfreulich zu hören, dass Sie die Kommunikation loben und sich bei aufkommenden Themen stets an Ihre Vorgesetzten wenden konnten.
Wir investieren gerne in die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und es ist schön, dass Sie diese Unterstützung und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen wissen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre Zeit. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße Brunhilde Mild aus dem HR Team
Super Konzept, Umsetzung verbesserungswürdig
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei ZAR Friedrichshafen in Friedrichshafen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Verbesserungsvorschläge
Personen mit Führungsqualitäten sollten Führungspositionen besetzen
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemalige Auszubildender aus Friedrichshafen,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei uns. Es freut uns zu hören, dass Ihnen unser Konzept gefallen hat und Sie unser Team als jung und dynamisch empfunden haben.
Ihre Anregung bezüglich der Besetzung von Führungspositionen nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, ein effektives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und die Auswahl der richtigen Führungskräfte spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher nehmen wir Ihr Feedback zu den Karrierechancen äußerst ernst. Wir sind stets bestrebt, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten anzubieten - sei es als therapeutisch oder kaufmännische Leitung oder durch Zusatzaufgaben innerhalb des Standortes oder Unternehmens.
Was die Ausbildungsvergütung betrifft, verstehen wir, dass eine angemessene Vergütung ein wichtiger Aspekt für Auszubildende ist. Ihr Feedback in diesem Bereich ist für uns äußerst wertvoll, um sicherzustellen, dass wir unseren Auszubildenden gerecht werden. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um das Thema zu überdenken und zu verbessern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Brunhilde Mild aus dem HR Team
Tolles Team
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ZAR Spandau in Berlin gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege aus dem ZAR Spandau,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit eine Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen mit dem Team positiv in Erinnerung behalten und die Atmosphäre sowie die Zusammenarbeit als besonders angenehm empfunden haben. Ein harmonisches Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, daher sind wir dankbar für Ihre Anerkennung in diesem Bereich.
Ihre Anregungen bezüglich flexibler Arbeitszeiten und Gehaltsanpassungen nehmen wir ernst und werden sie intern prüfen. Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht in allen Bereichen erfüllen konnten und danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Brunhilde Mild aus dem HR Team
Ich war als sporttherapeutin im ZAR Mannheim tätig und habe die Nachsorgeabteilung geleitet
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ZAR Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Bereitschaft und Leistung nicht anerkannt wird
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen aber definitiv auch zwischen den jeweiligen Abteilung. Der Patient sollte im Vordergrund stehen, dies war aus therapeutischer Sicht oft nicht möglich da die Klinik zu voll war. Mehr Qualität anstatt Quantität
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte oft das Gefühl, dass das was geleistet wird nicht anerkannt wird und Unter Kollegen das Gefühl aufkam jeder macht nur das nötigste, ja nicht zu viel machen und damit Kollegen unterstützen
Work-Life-Balance
Es war oft ziemlich hektisch und an einigen Tage viel zu tun aber der Abbau von Überstunden war oft problemlos möglich - zumindest in der Nachsorgeabteilung - hier war ich im Grunde aber alleine und konnte mir meine Arbeit somit eigenständig verplanen
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde die Möglichkeit geboten als Sporttherapeutin auch in der Verwaltung tätig zu werden auch anderweitig wurden Weiterbildungen unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nie angemessen an die Leistung die man als Einzelperson erbringt. Zufriedenstellend war das Gehalt nie !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine Aussage machen
Kollegenzusammenhalt
Einen ehrlichen Umgang gab es nicht. Oft wurde hinter dem Rücken der jeweiligen Person die Arbeit dieses in frage gestellt und kritisiert
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, in vielen wichtigen Abläufen wurde man nicht mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Das Büro war in einem kleinen „Abstellraum“ ohne Fenster. Der Raum reichte von der Größe gerade so für zwei Leute - Angestellte und Patient -
Kommunikation
Als Leitung der Abteilung gab es keinen Austausch mit meinem Vorgesetzten, keine Rückmeldung über aktuelle Zahlen, Erfolge oder sonstiges
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege aus Mannheim,
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Bereitschaft und Leistung nicht angemessen anerkannt wurden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation sowohl innerhalb der Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen zu verbessern. Ihr Vorschlag, den Fokus stärker auf die Qualität statt auf die Quantität zu legen, ist sehr wichtig und wird von uns berücksichtigt werden. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten können und sich gegenseitig unterstützen. Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Arbeitsumgebung werden wir ebenfalls sorgfältig prüfen und, wo möglich, Verbesserungen vornehmen.
Vielen Dank für das Lob bezüglich der vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben sowie der Möglichkeit zur Weiterbildung. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Brunhilde Mild vom HR Team
sehr guter Arbeitgeber aus vielen Gründen
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZAR Mannheim in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild der Nanz Medico wird gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu zentralisiert
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale sollte den einzelnen Standorten mehr Eigenverantwortung und Individualität lassen
Arbeitsatmosphäre
empathische, qualifizierte und sehr offene und freundliche KollegInnen
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber kommt in sehr vielen Punkten den Arbeitnehmern entgegen
Karriere/Weiterbildung
wird vom Arbeitgeber gefördert
Kollegenzusammenhalt
in allen Abteilungen prima
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht Probleme zu lösen
Arbeitsbedingungen
an Modernisierungen wird stets gearbeitet und viel Geld investiert
Kommunikation
ich werde über alle Vorgehen und Ideen ausreichend informiert
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Arbeiten möglich. Eigene Ideen können umgesetzt werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem ZAR Mannheim,
vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Rückmeldung zum ZAR Mannheim. Es freut uns zu hören, dass Sie das Leitbild von Nanz Medico als gelebt empfinden und dass Sie die empathische, qualifizierte und offene Arbeitsatmosphäre schätzen.
Wir nehmen Ihre Anregung hinsichtlich einer möglichen Dezentralisierung der Entscheidungsstrukturen ernst. Es ist uns wichtig den einzelnen Standorten mehr Eigenverantwortung und Individualität zu ermöglichen, um die Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
Es ist großartig zu hören, dass Sie sich gut informiert fühlen und dass der Kollegenzusammenhalt in allen Abteilungen als sehr gut empfunden wird. Auch freuen wir uns darüber, dass wir in vielen Punkten den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden in Bezug auf die Work-Life-Balance entgegenkommen können.
Wir sind stets bestrebt, Modernisierungen voranzutreiben und in die Arbeitsbedingungen zu investieren, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Zufriedenheit und Ihr beruflicher Fortschritt liegen uns am Herzen, daher fördern wir auch aktiv Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre wertvolle Mitarbeit.
Viele Grüße Brunhilde Mild vom HR Team
Top Arbeitgeber mit absoluter Wertschätzung und Förderung persönlicher Interessen!!!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medicos.AufSchalke Reha Verwaltungs GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen trotz der Größe. Flexible Gestaltungsmöglichkeiten. Kurze Kommunikationswege. Individuelle Sichtweise der einzelnen Mitarbeiter mit viel Invest in lösungsorientierte Gespräche. Einfach Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer etwas finden.... Da müsste ich aber erst einmal suchen.... Mmmmhhh... Nichts gefunden. :)
Arbeitsatmosphäre
sehr guter kollegialer Zusammenhalt; Offenheit; trotz der Größe familiäres Gefühl; strukturiertes und geordnetes Arbeiten; nette Kolleginnen und Kollegen; Multiprofessionalität. Hier wird jeder gesehen, gefordert sowie gefördert mit individuellen Stärken und Schwächen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle teilweise flexibel. Sportangebot toll. Zum Geburtstag frei und ein kleines Geschenk. Finde ich einfach nett. Auch die Erfolgsbeteiligung ist ein weiteres von vielen "Goodies".....
Karriere/Weiterbildung
Gute Unterstützung, auch finanzieller Natur.
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt mit Verhandlungsmöglichkeit; jährliche Gehaltsanpassungen; Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es keine Frage: Auch zwischendurch sind die Türen bei allen Professionen für einen kurzen Austausch offen. Bei schwierigeren Themen werden Termine eingeplant.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien; offene Kommunikation; kurzfristige Möglichkeiten, Probleme anzusprechen;
Kommunikation
Insgesamt wirklich okay. Tranparenz kann man noch verbessern.
Gleichberechtigung
Mehr geht nicht.
Interessante Aufgaben
Absolut. Viel Entwicklungspotential für die eigenen Interessen.
vielen Dank für Ihr Feedback und die positiven Worte über unser medicos.AufSchalke. Es freut uns zu hören, dass Sie die familiäre Atmosphäre, die flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und die kurzen Kommunikationswege schätzen. Wir sind stets bemüht, die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und sie bestmöglich zu unterstützen.
Wir nehmen auch Ihre Anmerkung zur Transparenz in der Kommunikation ernst und werden daran arbeiten, diese weiter zu verbessern.
Es ist großartig zu hören, dass Sie die Vielfalt der Aufgaben schätzen und dass Sie das Gefühl haben, gefordert und gefördert zu werden. Ihre Zufriedenheit und persönliche Entwicklung liegen uns sehr am Herzen.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Engagement und Ihre wertvolle Mitarbeit bedanken. Zögern Sie bitte nicht, uns bei weiteren Anliegen oder Verbesserungsvorschlägen per Mail unter karriere@nanz-medico.de zu kontaktieren.
Viele Grüße Brunhilde Mild vom HR Team
Arbeiten auf Augenhöhe
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MedicosAufSchalke in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr , Familie hat Priorität, Freizeitausgleich ist gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wie überall werden Stunden gekürzt, mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll,auf Augenhöhe
Image
Wer das Salz in der Suppe finden möchte …..
Work-Life-Balance
In unserer Abteilung wird die Freizeit berücksichtigt und eingeplant
Karriere/Weiterbildung
Gespräche werden geführt und wünsche versucht umzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt verhandelbar Leistungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr , konstruktive Kritik darf immer geäußert werden Probleme werden schnell aus der Welt geschafft
Kommunikation
Ein paar Informationen gehen immer mal verloren bei der Anzahl an Abteilungen und Mitarbeitern
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung auf kununu. Es freut uns zu hören, dass Sie die offene Kommunikation und die Priorisierung von Familienzeit im medicos.AufSchalke schätzen. Auch Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und die Möglichkeit, konstruktive Kritik zu äußern, sowie die Anerkennung für eine schnelle Lösung von Problemen sind für uns sehr wertvoll. Es freut uns, dass Sie in Ihrer Abteilung eine gute Work-Life-Balance erleben und interessante Aufgaben durch Fortbildungen erhalten können.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und verstehen die Bedeutung von mehr Personal und einer besseren Informationsverteilung trotz der Herausforderungen durch die Größe des Unternehmens. Dies ist sicherlich ein Bereich, den wir genauer überprüfen werden.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken zu teilen. Ihr Feedback trägt dazu bei, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und zu entwickeln.
Basierend auf 255 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 255 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 255 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.