219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein kaltes Arbeitsklima, unfreundliche Sicherheitsleute, Diebstahl, Mobbing, ...
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZDF in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
früher waren auch Leute ab 50 Jahren noch gut dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab 50 Jahren wird man zum alten Eisen gebracht, bekommt keine Fortbildung, kein Aufstieg, es wird zu viel für junge Leute etwas getan.
Verbesserungsvorschläge
früher war es menschlicher, jeder hat den anderen geholfen, wenn einer in der Not war. Heute ist es alles kalt... jeder denkt nur an sich, haben Angst wegen der Entlassung. Wer freie Mitarbeiter ist, hat die schlechten Karten in der Rente
Arbeitsatmosphäre
kaltes Klima im Haus
Image
man versucht auf den neuesten Stand
Work-Life-Balance
könnte besser werden
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, wer gut ist
Gehalt/Sozialleistungen
im Rentenalter kann man verhungern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bessere Kantine braucht man
Kollegenzusammenhalt
Kein Wir
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung
Vorgesetztenverhalten
die Großen schauen nicht hinab, keine Gespräche werden geführt
Arbeitsbedingungen
stressig
Kommunikation
viele haben Angst
Gleichberechtigung
Frauen werden viele gemobbt, steigen nicht auf, bekommt keine Hilfe .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZDF in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die notwendigen Veränderungen werden angegangen. Dadurch erhöht sich die Arbeitsverdichtung und der Druck auf die Mitarbeitenden. Dies muss sensibler begleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und im Umfeld ein gutes Miteinander
Image
Besser als der Ruf
Work-Life-Balance
Wir versuchen die Interessen des Einzelnen zu unterstützen. Das ZDF bietet einige Möglichkeiten dazu
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden, n ach oben wird es halt enger...
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut Unterstützung gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter absolut bestens
Kommunikation
Aus der Geschäftsleitung und in der Bereichsleitung sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Unser Bereich bemüht sich die Förderung der Diversität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ZDF in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt mehr als Pünktlich und im voraus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele zufriedene Kollegen und noch mehr Kollegen die gemoppt und diskriminiert werden. Ging es um Aldi, Lidle oder Amazon. Dann wäre man sofort mit erhobenen Zeigefinger Gewähr bei Fuß
Verbesserungsvorschläge
Komplette Privatisierung und eine Neubesetzung von Führungspositionen durch qualifizierte Mitarbeiter. HA Personal und der Justiziar gehen den Weg des geringsten Widerstands für das ZDF und zu Lasten der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Kollegen ist angenehm, dagegen mit den Vorgesetzten eine Katastrophe
Image
Nach außen Top! Intern steigt die Unzufriedenheit immer mehr!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, allerdings werden die Wochenenden die man laut Tarifvertrag arbeiten darf/muss, recht flexibel gehandhabt zugunsten des ZDF
Karriere/Weiterbildung
Was?
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nicht gefördert und um die Vergütungsgruppe klein zu halten werden neue Berufsbezeichnung erfunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu hoher Papierverbrauch! Besonders im Studio
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlicher Zusammenhalt und wenn es darauf ankommt weiß niemand von nichts!
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe!
Vorgesetztenverhalten
Egoisten und oft nicht qualifiziert und entsprechend ausgebildet für die Position. Daher oft überfordert und regieren wie Gutsherren.
Arbeitsbedingungen
Modern im Studio, sozialistisch im Büro
Kommunikation
Leere Versprechungen der Vorgesetzten und taube Ohren bei Problemen. Hohe Vergütungsgruppen werden blockiert und innerhalb der Führungskräfte verteilt.
Gleichberechtigung
Geht so, schon des Öfteren erlebt, dass sich die Gleichstellungsbeauftragte nicht meldet!!!
Interessante Aufgaben
Kreativität wird nicht mehr gefördert. Eine echte Behörde!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei ZDF Mainz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn gibt und immer wieder seine Bemühungen, den Output zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er oft das Potential seiner Mitarbeiter nicht nutzt und auch Erfahrungswerte verdienter Mitarbeiter*innen nicht weiter gibt. Jeder fängt irgendwie wieder von vorne an… Es wird nicht konstruktiv aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter*innen mehr Verantwortung und Entscheidungsmöglichkeiten einräumen. Ihren kreativen und administrativen Fähigkeiten, die sie über Jahre, wenn nicht Jahrzehnte erworben haben zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Von Ängsten geprägt- zu viel Druck und Vorgaben von „Oben“ erstickt die Selbstständigkeit.
Image
Wäre schön wenn es besser wäre! ZDF gilt immer noch alles älter und konservativ - muss nicht immer schlecht sein.
Work-Life-Balance
Mittelmäßig, da die vorgegebene Arbeit getan werden muss und sich nicht mit Arbeitsverdichtung auffangen lässt. Vertretung für Urlaub und Krankheit nicht gewährleistet ist - heißt vorher und nachher Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nun ja zur Karriere muss man einen bestimmten Ergeiz haben und wissen wie es zugeht in dieser Hierarchie - da scheint Anpassung oder taktisches Geschick eine große Rolle zu spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, wenn man hart darum kämpft… dass ausserhäuslich erworbene Fähigkeiten kaum anerkannt werden sollen, ist ein Unding in der heutigen Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ich hoffe gut!
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Ebene gut - Ansonsten mit Vorsicht zu genießen. Orientierung geht immer nach „oben“.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden die Erfahrungen kaum genutzt - im Gegenteil. Der Focus liegt auf den Jüngeren in der Annahme sie machen jüngeres Programm… leider erfüllt sich die Hoffnung nur selten und die verlassen dann auch oft den Sender, weil sie draußen nicht so viele Hürden und endlose Diskussionen und Bedenken zu überwinden haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider unverständlich- selbst erfahrene Mitarbeiter*innen werden kleinteilig überprüft. Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten selbst langjähriger erfolgreicher Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Wenn damit Ausstattung, Beweglichkeit gemeint ist, dann gut. Wenn damit Kontrollsysteme, warten auf Freigaben etc gemeint ist, dann schon sehr behindernd. Da ist oft keinerlei Eigenverantwortung gefragt.Hinzu kommt noch der Personalmangel in manchen Abteilungen und die Überlastung einzelner Mitarbeiter*innen.
Kommunikation
Auf der eigenen Ebene und nach „unten“ meist gut - von und nach „oben“ mangelhaft und pseudotransparent.
Gleichberechtigung
Na - es scheint immer noch bei einigen, die Fähigkeit von Männern überschätzt zu werden… aber die Bemühungen sind deutlich erkennbar
Interessante Aufgaben
Ja immer mal wieder, aber am Ende verderben „zu viele Köche“ dann doch den „Brei“. Und die Ergebnisse sind mittelmäßig und fast immer gleich. Verschenktes Potential, wenn man interessante Aufgaben übergibt, aber letztlich dem*r Mitarbeiter*in nicht vertraut.
Interessante Aufgaben aber organisatorische Defizite
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei ZDF Mainz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit etwas Eigeninitiative und Motivation lassen sich hier tolle Projekte umsetzen und die Welt entdecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvertragliche Dinge und vertragliche Rahmenbedingungen sind oftmals problematisch (Befristungen etc.) und der Umgang der Personalabteilung damit macht nicht immer einen souveränen Eindruck. Personalvorgänge dauern oft sehr lang und die Arbeitsbedingungen sind sehr von der Führungskraft abhängig. Hier gibt es wenig Möglichkeiten zur Verbesserung, wenn es Mal nicht passt, weil es oft den Anschein macht als würden Hinweise auf Missstände gerne Mal "von oben" gedeckt. Die Leistungen Leistungen des Arbeitgebers stehen nicht im besten Verhältnis zu denen der motivierten Mitarbeiter, die den gestiegenen Aufgaben gegenüber treten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro und unter den Kollegen ist meistens gut, es wird am gemeinsamen Produkt zusammengearbeitet.
Image
Das Image wird leider zusehends schlechter, so dass man seltener mit Stolz erzählen kann, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Die viele Arbeit verteilt sich auf zu wenige Schultern, die Zahl der Mitarbeitenden wurde gefühlt umgekehrt proportional zu den steigenden Aufgaben reduziert. Wer hier seinen Job gut machen will, arbeitet mit großer Wahrscheinlichkeit zu viel. Die Verträglichkeit mit Familie und Hobbies ist dabei aber sehr stark von der Führungskraft abhängig. Die Arbeitszeiten sind oftmals Aufgrund des Fokus auf das Abendprogramm im TV und eventuellem Schichtdienst nicht sonderlich gut mit einem aktiven Sozialleben außerhalb des Senders vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wenn der Draht zur Führungskraft stimmt. Mit persönlichem Engagement ist hier vieles möglich. Monitär zahlt sich diese allerdings kaum aus und die Karrierechancen sind beschränkt. Viele Personalentscheidungen werden immer noch nicht offen begründet, sondern von oben herab ernannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Markt sind die Leistungen eher niedrig und auch im Sender selbst haben viele ältere Mitarbeiter wesentlich bessere Konditionen als Neueinsteiger. Zusätzliche Benefits sind kaum vorhanden, keine Vergünstigungen, kein Jobrad, kein Weihnachtsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles lässt sich noch verbessern, aber das ZDF scheint sich seiner Vorbildfunktion hier durchaus bewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team ist der Zusammenhalt meist sehr gut, zwischen den einzelnen Abteilungen werden aber oftmals Kompetenzkämpfe geführt, die nicht unbedingt dem gemeinsamen Produkt dienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe eine De-Facto 2-Klassengesellschaft wahrgenommen, wobei die älteren Kollegen meist die besseren (Alt-)Verträge mit guten Benefits haben und sich darauf ausruhen können. Generell liegt der Fokus bei der Zufriedenheit wohl eher auf den älteren Kollegen als den jungen motivierten Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich hier nicht pauschal bewerten, vom Profilneurotiker mit Führungsstil "teile und herrsche" über den eigenen Mitarbeitern misstrauenden und diesen in den Rücken fallenden Abteilungsleitern bis hin zu sehr kollegialen Vorgesetzten, die den Mitarbeitenden großen Entscheidungsspielraum zugestehen, habe ich hier alles erfahren. Unterm Strich im großen und ganzen leider wohl eher negativ.
Arbeitsbedingungen
Meistens ist alles da, was man zum Arbeiten braucht. Manchmal ist etwas Kreativität und Eigeninitiative gefragt, dann ist vieles möglich.
Kommunikation
Ob und welche Informationen man bekommt ist sehr stark von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft abhängig. So sind nicht immer alle auf dem selben Stand.
Gleichberechtigung
Wie in den meisten älteren und größeren Unternehmen verbesserungswürdig, aber es wird an vielen Stellen an einer Verbesserung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben- und Aufgabenfelder sind sehr medienspezifisch und daher sehr interessant. Langeweile kommt nicht auf und wer möchte kann durch die vielen Standorte viel von der Welt sehen und auch Auslandserfahrung sammeln.
Hallo, vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung zu Ihrer Erfahrung beim ZDF. Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit hatten, interessante Projekte umzusetzen. Der positive Zusammenhalt im direkten Team und die gute Zusammenarbeit am gemeinsamen Produkt sind ebenfalls Aspekte, auf die wir stolz sind.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in einigen Bereichen Herausforderungen und Unzulänglichkeiten erleben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und versichern Ihnen, dass wir sind stets bestrebt sind, Verbesserungen voranzutreiben.
Viele Grüße!
Top Arbeitgeber und im digitalen Umfeld innovativ unterwegs
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZDF in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ZDF muss man einfach lieben. Auf dem Lerchenberg herrscht eine lustige Arbeitsathmosphäre - von Ellenbogenmentalität keine Spur. Variiert natürlich je nach Abteilung in so einem großen Laden, aber in der Digital-Abteilung ist es immer lustig und kollegial.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden und sowieso sind die Arbeitszeiten im Vergleich zu anderen Firmen mehr als human. Familienfreundlich ist das ZDf sowieso, sodass man auch mit Kind bei Bedarf auch mal kürzer treten kann.
Karriere/Weiterbildung
Super viele Fortbildungsmöglichkeiten, viele Freiheiten sich proaktiv weiterzuentwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt seeehr viele ältere Kollegen, das macht die Vibes beim ZDF auch aus. Frischer Wind schadet aber trotzdem nicht.
Kommunikation
Die Remote-Arbeitsweise stellt einen vor neue Herausforderungen, aber ich bin happy, dass es inzwischen so gut möglich ist, von zu Hause aus im Homeoffice zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
In der Digital-Abteilung bleibt es immer spannend. Die Aufgaben sind vielseitig und man kann sich selbstgesteuert super einbringen, wenn einen Themen besonders interessieren und man sie in den Produkten etablieren möchte.
Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie die gute Atmosphäre beim ZDF genießen. Die lobenden Worte zur Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit ehren uns besonders – wir setzen nämlich alles daran, ein angenehmes, flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben ist auch aus unserer Sicht ein Pfund des ZDF. Wir schätzen Mitarbeitende, die sich engagiert einbringen, denn nur gemeinsam machen wir das ZDF zu einem tollen Arbeitsplatz. Und natürlich sind wir stolz darauf, dass Sie die vielen Fortbildungsmöglichkeiten und Freiheiten zur Weiterentwicklung positiv hervorheben. Viele Grüße!
Häufig festgefahrene Strukturen - dafür gutes Arbeitsklima und gute Work-Life-Balance
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZDF in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zu wenig Log für die Mitarbeiter. Überlastungen in Bereichen werden erst erkannt, wenn es zu spät ist.
Work-Life-Balance
Das Überstundenkonto ist ein Riesen Pluspunkt. Spontane freie Tage sind häufig kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Beantragung von Fortbildungen ist umständlich. Häufig kommen die Fortbildungen / Kurse zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Bereich erhalten Einsteiger zu wenig und Mitarbeiter mit Altverträgen leben im Überfluss. Wertschätzung geht anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben. z.B. werden funktionstüchtige Geräte verschrottet. Warum nicht spenden ?
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier passt es zum Thema Transparenz. Entscheidungen werden nicht erklärt. Ziele werden definiert, die Mitarbeiter nicht verstehen können (Sinnhaftigkeit).
Kommunikation
Mit Transparenz wird gerne geworben. Über die vielen Ebenen der Hierarchie geht diese fast vollständig verloren.
Hallo, wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Aufgaben als Werksstudent*in so gut gefallen. Die Befristung hat arbeitsrechtliche Gründe, die wir uns auch oft anders wünschen würden. Eine Übernahme ist in der Tat leider nicht garantiert; aber in der nächsten Zeit verlassen altersbedingt sehr viele Kolleg*innen das ZDF und zahlreiche Stellen werden ausgeschrieben. Schauen Sie immer mal wieder rein (www.karriere.zdf.de) - bestimmt ist auch ein interessanter Job für Sie bald dabei!
Basierend auf 241 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZDF Zweites Deutsches Fernsehen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden ZDF Zweites Deutsches Fernsehen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 241 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 241 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZDF Zweites Deutsches Fernsehen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.