105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zero Bewertungen
zero
Bremen und weitere
105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Neue Leitung, großes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zPDC GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort in Bremen, die Kollegen passen und gehen alle gut miteinander um
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Auch mal im Vorfeld den Weg und das Ziel definieren, dann fühlen sich die Mitarbeiter auch nicht so verloren.. Auch das Können aller Mitarbeiter akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut,nette Kollegen
Image
Sucht immer noch seinen neuen platzt in der Modebranche
Work-Life-Balance
Könnte besser se7n
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote.... auch nicht vor Corona
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Konzept, gelten in dieser Branche schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht schlechter besser als mit den Jungen
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz geht so, equipment leider z.t veraltet
Kommunikation
Keine übergreifenden Information, keine direkte Weitergabe, eher immer über Dritte
Gleichberechtigung
Habe nur Frauen als Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Bekannte Aufgaben mit selbständiger Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitsgeber für Studenten und den Einstieg in der Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zRetail GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, nette Kollegen, schöne Sachen, man kann selbständig arbeiten und ist früh und abends allein im Store
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Personalrabatt, da die Sachen viel zu teuer sind und man ständig etwas als Mitarbeiterin kaufen muss; schlechter Lohn; keine Weiterbildungen; zu viel Putzaufgaben, was Putzfrauen machen sollten; manchmal zu komplizierte Fensterdeko; Urlaubssperre in Dezember und Januar; keine kostenlose Getränke; zu wenig Storeschlüssel, sodass ich sogar im Urlaub angerufen wurde um mein Schlüssel vorbei zu bringen, was nicht ging
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, Wlan im Store, neuere Technik (Tablets, neuer Staubsauger etc), keine Urlaubssperren, etwas lockerere Firmenpolitik, größere Rabatt für Mitarbeiter, genug Storeschlüssel für jede Mitarbeiterin, weniger Putzaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm, man fühlt sich wohl auf Arbeit. Gleichzeitig fühlt man sich als lockerer Mensch etwas gespannt auf Arbeitsplatz, da die Arbeitsweise bei zero ist allgemein nicht locker
Image
Viele kennen die Marke nicht, die Sachen sind eher für die Frauen ab 35. Geschmackssache
Work-Life-Balance
In unsere Filiale konnte man mehrere Tage nacheinander frei fragen, wenn man was hat, oder Früh-bzw Spätschicht fragen. Mit Urlaub etwas problematischer, da es auch Urlaubssperrzeiten gibt
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildungen oder Schulungen, was sehr schade ist.
Gehalt/Benefits
Nach 1 Jahr habe ich nach Lohnerhöhung gefragt, da es mir am Anfang auch versprochen wurde. 11€/h war es bloß, mehr bezahlen die auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastikmüll, könnte weniger sein
Kollegenzusammenhalt
In unsere Filiale sehr gut, man kommt mit fast jeder Kollegin zurecht, wird gehört und es wird dir immer geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten wir keine, alle waren 20-35 Jahre alt
Vorgesetztenverhalten
Erstes Jahr war sehr gut , sie war nett, verständlich und alles auf Augenhöhe. Seit Corona Zeiten nicht so gut, da sie nicht einverstanden war dass ich Urlaub in Ausland machen, was nur meine Sache ist
Arbeitsbedingungen
Man hat einen eigenen Spind, große Pausenraum mit Kühlschrank und allem, es hängt aber von Store ab.
Gleichberechtigung
Och als keine Deutsche wurde ganz gut behandelt
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig-bedienen, kassieren, putzen, ware auspacken, manchmal Schaufenster machen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Gesamtpaket passt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zero Textilhandel GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein entspanntes arbeiten mit tollen Kollegen und direkten Vorgesetzten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
mehr Infos aus der Geschäftsführung! Uns Mitarbeiter aus dem Verkauf mehr mit ins Boot nehmen - Zukunftsvisionen/ Perspektiven teilen - wo steht die Firma ? Auch gerne mal ein Lob!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima - in dieser verrückten Zeit können wir ohne Druck den Alltag meistern ! Danke dafür
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden - bei Unterbesetzung kommt von irgendwo immer eine Kollegin um zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung könnte besser sein! Mitarbeiterplanung auf dem Tablett ist etwas unglücklich!
Kommunikation
Könnte besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Klare Strukturen und Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zRetail GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Raum zum Mitgestalten, klare und stabile Strukturen, wertschätzender und lösungsorientierter Umgang
Verbesserungsvorschläge
Wünschen würde ich mir ein Anstieg im Gehalt (aber wer tut das nicht ;) . Vor allem in Hinblick auf einen steigenden Mindestlohn, könnte vielleicht über eine Anpassung der Grundgehälter nachgedacht werden?!
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm. In meinem Team herrscht Solidarität und Offenheit, was ich auch in den anderen Abteilungen wahrnehme. Direkte Vorgesetzte sind engagiert und und folgen klaren Strukturen und Vorgaben, sodass es wenig zu Konflikten oder Missverständnissen kommt
Work-Life-Balance
Je nach Beschäftigungsverhältnis und Vertragsinhalten…
Kollegenzusammenhalt
Super! Bei Engpässen springen die KollegInnen aus den verschiedenen Stores deutschlandweit ein!
(Wie in jedem großen Unternehmen kommt man mit dem/der einen besser und der/dem anderen weniger gut zurecht…aber einzelne und persönliche Differenzen dürfen in dieser Bewertung keine Rolle spielen!)
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und einen regen Austausch und gute Erreichbarkeit ist die Zusammenarbeit klar, nachvollziehbar und produktiv
Arbeitsbedingungen
Externe Dienstleister kümmern sich um die Instandhaltung. Alles nötige ist vor Ort und die IT arbeitet stetig an der technischen Weiterentwicklung
Kommunikation
In kürzester Zeit habe ich durch eigenes Interesse und Eigeninitiative Kontakt zu allen wichtigen Ansprechpartner gewonnen. Der Austausch erfolgt regelmäßig und wertschätzend. Probleme werden dabei lösungsorientiert und sachlich besprochen.
Interessante Aufgaben
Ein vielseitiger Arbeitsplatz. Durch Kreativität und eigenes Engagement kann meine seine Stärken stärken und hat die Möglichkeit, Aufgaben und Arbeitszeiten mit abzusprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zero Clothing GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es für mich keinen einzigen positiven Grund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Weiterbildung,…
Arbeitsatmosphäre
Man steht sogut wie den ganzen Tag alleine auf der Fläche
Image
In 3 Jahren sind ca. 20 Mitarbeiter neu dazu gekommen die bis jetzt alle wieder gegangen sind!
Work-Life-Balance
Nicht der Rede wert!!! Nach Feierabend, an freien Tagen selbst im Urlaub wird man angerufen, es ist nachts 24 Uhr dein Handy klingelt! Einspringen muss man des Öfteren, springt man einmal nicht ein heißt es man wäre total unflexibel. Länger arbeiten oder früher kommen damit war fast jeden Tag zurechnen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, wird zwar versprochen aber nicht eingehalten also aufpassen beim Vorstellungsgespräch.
Gehalt/Benefits
Steigerungen kann man vergessen, es wird so viel wie möglich an Personal und auch an Gehalt gespart. Sozialleistungen soweit ich weiß gibt es nicht. Von Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auch nur zu träumen. Sprit und Parkkosten muss man auch selber übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Teil einzeln in Folie und Papier verpackt
Kollegenzusammenhalt
Jeder Lästert über jeden aber vorne rum wird auf „Best Friends“ gespielt. Einfach nur ein falsches Spiel. Alles was man gut gemacht hat, hat aufeinmal die Kollegin erledigt und alles was man falsch gemacht hat, hat man auch falsch gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Null! Wenn man ein Problem hat interessiert es keinen! Vorgesetzte beobachten dich wie du arbeitest aber von draußen so dass man sie nicht sieht! Beschwerden werden dann bei anderen Stores abgegeben aber persönlich drauf angesprochen wird man nicht so dass man erklären könnte aus welchen Grund etwas passiert ist. Auf E-Mails mit bitte zu einem persönlichen Gespräch wird gar nicht erst reagiert.
Arbeitsbedingungen
Die meiste Arbeitszeit steht man alleine da, Handy, Tasche usw sind Stockwerke entfernt heißt sei ein Notfall würde man dies nicht mit bekommen. Meistens 6 Stunden alleine im Store, in den 6 Stunden darf man nichts essen weil essen auf der Fläche verboten ist, hinsetzten darf man sich auch nicht für 5 min. Auf Toilette gehen meistens schwierig außer man schließt den Store ab und hofft dass es keiner mit bekommt oder dich dabei beobachtet.
Kommunikation
Jeder erzählt etwas anderes niemand ist auf dem gleichen Stand. Macht man eine Aufgabe dann so wie es erklärt wurde heißt es: „warum hast du das so gemacht“
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird scheinbar nach Sympathie bezahlt.
Interessante Aufgaben
Da ich mir alles selbst beibringen und erklären musste war alles relativ schwer statt Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ich bin hier, weil ich gerne hier bin…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zero in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentizität und Umgangsformen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in manchen Bereichen übertrieben, an anderer wichtiger Stelle zu wenig oder falsch.
Verbesserungsvorschläge
Visionen und Strategien besser an alle Mitarbeiter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung ist ein super Teamgeist. Die Hilfsbereitschaft ist groß und wir gehen zusammen durch dick und dünn. Klar ist es manchmal stressig und es gibt neue Situationen, in denen wir uns erst mal neu sortieren müssen. Seit 3 Jahren gelingt uns dieses ganz gut finde ich, soweit ich es beurteilen kann. Und wenn die Kollegen aus anderen Abteilungen auch mal in andere Richtungen denken - ziehen am Ende doch alle am gleichen Strang .
Image
Man unterschätzt uns
Vorgesetztenverhalten
Auch Führungskräfte möchten geführt werden und Feedback erhalten. Einfach laufen lassen macht auf Dauer nicht zufrieden.
Ansonsten fair, offen, verständnisvoll und arbeitnehmerorientiert.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Top
In den Stores herrscht Investitionsstau- dafür ein Top Arbeitsklima
Kommunikation
Es gibt kein Unternehmen dass perfekt kommuniziert. Auch zero hat Luft nach oben. Auch die neue Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Mein Beruf ist meine Berufung und zero bietet mir hier das perfekte Handlungsumfeld
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nett, aber mehr nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei zero Clothing GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses starre Denken im Unternehmen hat echt genervt. Und dieses arrogante Verhalten hat dem ganzen noch die Krone aufgesetzt. Zero tut auf fortschrittlich und modern, ist es aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Motiviert eure Leute. Bildet eine Einheit und schöpft Know-How aus jedem Mitarbeiter. Und wenn Wissen fehlt: fördert eure Mitarbeiter und investiert in sie. Und nicht nur in 1-2 Persönchen, sondern in alle.
Work-Life-Balance
Geht so. Überstunden wurden gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu meiner Zeit => null Bewusstsein für irgendetwas. Das Unternehmen kennt seine eigenen Werte nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt groß. Aber wenn es darüber hinausging: leider gar nicht. Die Abteilungen haben gefühlt kaum miteinander gesprochen. Zudem hat man die Personen dort irgendwie arrogant und snobistisch wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Zum direkten Vorgesetzten: in Ordnung. Über die Teams hinaus: eher unangenehm.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man hatte Raum für eigene kreative Ideen. Dies wurde auch gerne gesehen. Ob Dinge davon umgesetzt wurden durften, wäre dann die nächste Frage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr arbeitnehmerUNfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zero Clothing GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, Kaffeemaschinen, Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere der Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist einfach kein arbeitnehmer- und kein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter. Nicht nur die Vorteile für den Arbeitgeber ausschöpfen, sondern den Mitarbeitern auch mal ein gutes Gefühl geben, zB indem man sich bedankt, sie lobt, so dass sie sich wertgeschätzt fühlen und nicht dass sie jederzeit ausgetauscht werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise herablassende Kritiken, die man eigentlich kaum noch als Kritiken bezeichnen kann, sondern eher Beleidigungen, so dass die Motivation immer weniger wird. Nur unter Kollegen ist es aber meistens immer gut.
Image
Nach außen mehr hui und innen drin eher pfui...
Work-Life-Balance
Sogar Schwangere müssen unterzeichnen, dass man als Schwangere angeblich keine Überstd machen würde, damit sie keinen Stress bekommen. Überstunden sind vorprogrammiert. Um die eigene Work-Life-Balance muss sich jeder einfach selbst kümmern. Will man keine Überstd machen, dann einfach die Aufgaben liegen lassen und nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht war es mal früher anders, als es zero gut ging... Auch wenn die Belastung wegen zu vieler Aufgaben immens größer wird, weil man zB Jobs von 2-3 Personen übernehmen muss und dennoch alles erledigt, gibt es keine/kaum Gehaltsanpassung. Eine Weiterbildung ist eigentlich gar nicht vorhanden, auch wenn man ankündigt, dass man gerne sich in diesem Bereich mehr fortbilden lassen möchte.
Mütter kommen aus ihrer Elternzeit zurück, können ihre alten Positionen nicht weiterführen (außer wenn man vorher schon in einer Führungsposition war), bekommen plötzlich Assistentenaufgaben, obwohl man schon vor der Elternzeit viel Verantwortungen trug.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden weder bezahlt, noch können sie abgefeiert werden. Falls es jdn interessiert, Weihnachtsgeld gibt es auch nicht.
Zero ist beim Hansefit registriert. Der Arbeitnehmer zahlt einen Teilbeitrag dazu und kann bei vielen Sportstudios “kostenfrei” Sport machen gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist Restmüll...
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sind die Kollegen die einzigen Gründe, warum man dort irgendwie halbwegs gerne zur Arbeit geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele von den älteren haben höhere Positionen und sind mehrere Jahre, sogar Jahrzehnte, dabei. Da kann der Umgang eigentlich nicht wirklich schlecht sein.
Vorgesetztenverhalten
Es ist zwar nicht immer so, aber man wird auch mal ausgelacht, wenn jmd etwas präsentiert, dumme Kommentare werden als Kritiken hinterlassen, herablassende Tonfälle; auch bei kleinen Fehlern ist der Vorgesetzte kleinerlei schuldbewusst oder nimmt die Verantwortung als Teamlead oder verteidigt mal das Team, dass es Missverständnisse wären. Man wird eigentlich eher gleich beschuldigt und fordert einen auf alles glatt zu bügeln, sonst ist man für eine Zeit lang einfach unten durch. Kollegen werden direkt von der Geschäftsleitung gekündigt, sogar ohne dass die direkten Vorgesetzten davon erfahren. Man bemühe sich angeblich um Transparenz, aber die Umsetzung sieht ganz schön dunkel aus. Von heute auf morgen passieren plötzlich Dinge, die man einfach nicht gerechnet hat, sodass man immer wieder einfach nur geschockt ist. Mittlerweile sagen alle: “Das ist so typisch zero!”
Arbeitsbedingungen
Viele Überstd, die weder so richtig abgebaut noch ausgezahlt werden können.
Kommunikation
Es gibt leider keine Transparenz in der Kommunikation. Als das Unternehmen mit einem anderen zusammengelegt wurde, haben wir als Mitarbeiter als letzte, kurz vor der Presseveröffentlichung, erfahren. Man sollte schon froh sein, wenn man durch den Flurfunk etwas mitbekommt.
Gleichberechtigung
Man merkt schon Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen.
Obwohl so viele Frauen in diesem Unternehmen arbeiten, ist es für jede Frau jedes Mal ein Kampf, wenn sie mal an eine Familiengründung denkt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was für neue Konzepte und Themen kommen, ist es mal interessant und mal weniger. Aber wenn man 12 Kollektionen im Jahr kreiert, so frei und kreativ kann man nicht arbeiten. Vieles muss man auch einfach abarbeiten.
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Super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zero in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nach einem Jahr unbefriestet bekommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch corona ,sind wir sehr wenig in der Filiale geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gratifikationen wie Urlaub Geld oder Weinachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefakete Mitarbeiter Gespräche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zero in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht auf hinterhältige Art und Weise Mitarbeiter raus ekeln und schon garnicht mit Mitarbeitergesprächen,welche nie statt gefunden haben. Leider wurde ich Zeuge der Manipulation von oben ....
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Katz aus dem Haus. .
Kollegenzusammenhalt
Das einzige>>> was vorbildlich funktionierte
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hinten rum sehr viel breitgetreten, aber auf Wunsch von oben .
Vorgesetztenverhalten
Von wo aus betrachtet? Die Storemanagerinnen geben ihr Bestes !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.