Ziehl-Abegg 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

So wie mein Bewerbungsverfahren lief, würde ich jedem Bewerber raten, vorsichtig zu sein:
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, ich würde innerhalb von drei Tagen eine Rückinfo erhalten, da sie „als mittelständiges UN Entscheidungen schnell treffen“. Acht Tage später rief mich die Personalerin an und teilte mir mit, dass mir Ziehl-Abegg gern ein Vertragsangebot machen würde.
Es gingen einige Emails hin und her, in denen wir die Konditionen präzisierten und den Vertrag verhandelten. Somit hatte ich den Eindruck, dass ich für die Stelle ausgewählt worden war. Umso überraschter war ich, als mich die Personalerin am darauffolgendem Tag anrief um mir mitzuteilen, dass ich noch einmal zu einem persönlichen Gespräch ins UN kommen sollte. Auf meine Frage, worum es bei diesem Termin gehen würde, konnte Sie mir keine Auskunft geben. Es wäre aber nichts Bedeutendes, versicherte sie mir.
Dieses „unbedeutende“ Gespräch stellte sich als zweites Vorstellungsgespräch heraus, bei dem der EKL vorsichtig ausgedrückt „sehr überrascht“ war, dass ich bereits ein Vertragsangebot erhalten hatte. Als ich fragte, ob das Angebot seine Gültigkeit hätte, gab er mir keine Antwort. Allerdings teilte er mir mit, dass, wenn ich sofort zusagen würde, könnten Sie mir noch am gleichen Tag eine Rückinfo geben. Die ganze Situation kam mir vor wie bei einem Shopping-Kanal: Kaufe sofort und erhalte dieses kostenlose Messerset gratis dazu.
Ich bat daher um Bedenkzeit und wir vereinbarten, dass sich Ziehl-Abegg drei Tage später bei mir melden würde. Noch am gleichen Tag schrieb mir die Personalerin, dass sie diese Frist nicht einhalten können, ich aber meine Entscheidung trotzdem fristgerecht per Email mitteilen soll.
Die Frist verstrich und ich hörte nichts mehr von Ziehl-Abegg. Einige Tage später kam dann die Standard-Absage-Email des Unternehmens. Das zweite Gespräch oder gar die Vertragsverhandlungen wurden mit keiner Silbe mehr erwähnt.
Für mich persönlich war es ein Fehler, mich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Zum Glück hatte ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber nicht bereits gekündigt, als die Vertragsverhandlungen abgeschlossen waren.