62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wenig. Vor 20 Jahren haben wir nur die Hälfte geleistet und mit Prämie mehr verdient. Akkord abgeschaft aber Vollgas wird verlangt.
Permanenter täglicher Druck.
Diktatur zerschlagen. Vorgesetzte genau prüfen auf Qualifikation. Vorgesetzte fortbilden damit man Hilfe von Ihnen bekommt und nicht das Stammpersonal Alles regeln muss bei Problemen z. B an Maschinen.
Permanent Druck Stückzahl
Die Wenigsten haben ein gutes Wort. Wer die Chance hat geht. Die Firma wird meistens mit Leiharbeitern am Leben gehalten.
Up and down mit Plus Minus Stunden
Kann man lassen.
Man soll Alles können und überall einsetzbar sein aber gerechte Entlohnung keine Chance, man wird ewig klein gehalten vom Lohn.
Kann ich nicht beurteilen.
Jeder gegen Jeden. Viele Petzen.
Je nachdem wie man sich mit den Vorgesetzten versteht. Entweder hat man im hohen Alter alle Freiheiten oder wird fertig gemacht.
Diktatur. Oft Privat alle verlinkt. Jeder deckt jeden. Keine Chance sich gegen die durzusetzen. Viele ohne Qualifikation, waren oft vorher normale Mitarbeiter.
Veraltete Software. Dauert Ewig bis die Maschinen starten. Genauso die Stempeluhren, 5 min bis man gehen kann.
Oft zu Spät
Kann man lassen.
Nein wer gut und schnell ist kriegt meistens noch mehr aufgebrummt, anstatt sich um die Faulen zu kümmern. Es zählt nur die Effizienz.
Super Umfeld, Weiterbildungen werden gefördert.
unterdurchschnittliche Vergütung (Ausgelernt).
Zu wenig Benefits, nur Vorteile für naheliegende Orte.
Mehr Durchsetzungsvermögen in der Ausbildung!
Der heutigen Generation fehlt Disziplin und Respekt. Wenn es nicht in der Ausbildung erlernt wird, dann wird es zukünftig umso schwerer.
Weiterbildungen werden gefördert. Nach der Ausbildung erhält man eine unbefristete Übernahme
40 Stunden/Woche könnten weniger sein.
Fragen können teils nicht beantwortet werden. Termine werden vergessen oder oft verschoben. Sehr chaotisch und unstrukturiert. Jeder kann sich benehmen, wie es ihm gefällt: Es wird nicht durchgegriffen.
Aufgrund toller Arbeitskollegen gehe ich mit Freude zur Arbeit.
Aufgaben werden je nach Arbeitsmoral vergeben. Wer sich nicht bemüht, bekommt auch keine Aufgaben.
Je nach Abteilung...
Azubis werden mit Respekt behandelt. Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und freundlich. Wie in jedem Betrieb gibt es Ausnahmen
Immernoch 40 h Woche
Eher über dem Durchschnitt
Bleiben immer Fair und man kann mit denen reden um Problem zu lösen
Bin froh wenn alles vorbei ist.
Die Eigentümer Familie sollte mal aufwachen und geschwind handeln.
Vorstand komplett austauschen zugunsten für denjenigen Vorstand der fürs Unternehmen arbeitet und nicht seinem Ego Befriedigung verschaffen will.
Der jenige Vorstand der für Nachhaltigkeit und Produktqualität stand, musste gehen. Dadurch kann der Produktionsvostand nun machen was er will. Die Braut wird zum Verkauf wohl schön gemacht.
Der x-te Vorstand im Technikbereich, sagt alles in 5 Jahren.
300€/MA im Jahr.
Sozial?
Wer nicht mitspielt, darf gehen.
Ich sage nichts mehr dazu.
Mal sehen ob ich meine Kunden informieren kann.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Eigene Akademie
Input über Vorgesetzte, Newsletter, Intranet
Gutes Teamwork. Hilfsbereite und sehr nette Kollegen, Teamleiter und Chefs.
Gehalt kommt pünktlich
Blaues Design steht über fast allem
Fürstentümer der Bereichsleiter einreißen.
+Extreme Fertigungstiefe
+Interessante Themen
+Kantine Standort Gph und Künzelsau
-Gehalt
-Aktueller Wirbel im (Top-) Management, viele Wechsel auf Bereichs- und Abteilungsleiterebene, noch dazu wurde alle Vorstände in den letzten 3 bis 4 Jahren getauscht.
Ich denke, ich habe viel konstruktive Kritik geäußert. Evtl. sollte der Betriebsrat externe Hilfe annehmen.
In den letzten Jahre hat sich ZA zu einem Bürokratie-Monster entwickelt. Kurze Dienstwege und flache Hierachien, zumindest im Entwicklungsbereich, ein Märchen!
Social-Media-Auftritt ist fast schon peinlich und nicht zielführend für ein Industrieunternehmen.
Mobiles Arbeiten oder spontane Gleitzeit waren nie ein Thema. Allerdings hat ZA eine 40h-Woche.
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Weit unter dem, was die IGM verhandelt. Hauptschuld trägt m.E. der Betriebsrat bei ZA, dieser kümmert sich lieber um Schuhaktionen oder digitales Bezahlen an Snack-Automaten statt faire Löhne oder kürzere Arbeitszeiten. Die Höhe bildet dann ein Satz des Betriebsratsvorsitzenden (m/w/d) nach dem Motto: Verhandlungstermine waren schwer zu finden, da immer jemand Urlaub hatte.
Hält nicht das, was nach Außen versprochen wird.
Kommt auf den Bereich an, aber im Allgemeinen gut bis sehr gut.
Ein Teil der Vorgesetzten haben weder fachliche noch die soziale Kompetenz! Das ist bekannt und wird geduldet, das schadet leider auch den einigen guten Vorgesetzten. Zum Teil können Beförderungen rein beruflich nicht nachvollzogen werden, oft findet man die Antwort auf die Beförderung im privaten Umfeld oder einem gemeinsamen Lebensweg.
Zum Teil eine Zumutung. Hardware zum Mobilen Arbeiten muss selbst, privat, organisiert werden. Oftmals bekommt man nur einen Remote Zugang, der dementsprechend träge ist. Höhenverstellbare Schreibtische sind kein Standard.
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk, Geschäftszahlen bleiben für den normalen MA weitestgehend geheim. Betriebsrat existiert faktisch nicht, daher kommen auch hier kaum / keine Infos!
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant. ZA hat eine Fertigungstiefe die jedem Ingenieur oder Techniker Gehänsehaut versetzen sollte! Leider funktioniert hier allzuhäufig die bereits erwähnte Bürokratie dazwischen.
Nette Kollegen
Gehalt
Kommunikation
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Nach außen hin alles okay… aber…
Intern sich zu entwickeln ist deutlich schwerer als von extern einzutreten
Viel zu wenig
Ich würde am liebsten 0 Sterne geben
Leider etwas veraltet und kann mit vielen anderen Firmen nicht mithalten
Vergleichbar mit dem Spiel „Stille Post“ am Ende kommt was ganz anderes an.
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