Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ziehl-Abegg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
...bitte fernhalten von Gesprächen außerhalb des Arbeitsinhaltes. nocht das man unter die Räder kommt
...kann mich da den Kollegen aus Kupferzell anschließen, siehe die andere Bewertung, SAP Projekt ist was besonderes
Für mich im SAP Projekt ist die Welt in Ordnung, nur die Kollegen die meine Arbeit ausführen müssen ist es schwierig.
Wenn man durchkommen möchte, besser zurück halten.
35-h-Woche wäre super, ansonsten aber auch bisher schon recht flexible Urlaubsplanung und Gleitzeit möglich.