Entscheidungsfindung optimierungsfähig
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zalando AG/ zLabels GmbH in Berlin als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung über einen Head Hunter. Nach Versand des CV ca. 2 Wochen Wartezeit für ein Skype Interview. Angenehmes und langes Gespräch mit vielen Detailinformationen zur Stelle und Unternehmen. Gleich am nächsten Tag Aussicht auf Gesprächstermin in Berlin. Nach eigenen Terminvorschlägen Einladung mit Nennung der Gesprächspartner und Ablauf. Aufteilung in Gespräch jeweils mit HR (2) und Fachabteilung (3). Gesamte Dauer 3,5Std. Aussicht auf Rückmeldung innerhalb 1 Woche. Rückmeldung mit Absage dann nach 1,5 Wochen. Hätte mir gewünscht, nicht 2 Wochenenden "schmoren" zu müssen. Dies hat das bis dato positive Bild leider sehr getrübt.
Bewerbungsfragen
- von HR: Beschreibung eigener Führungsstil, wie werde ich selbst gerne geführt?, 3 Merkmale meines Ideal-Chefs, welches dieser 3 Merkmale fällt mir selbst am schwersten zu erfüllen?
- Fachabteilung: warum Zalando?, besonderer Reiz der Aufgabe
- genaue Erläuterung der bisherigen Aufgaben
- HR: Rollenspiel Führungssituation (MA erreicht verfehlt Timeline, was tust du?)
- Fachbereich: Case Study (Herangehensweise Projekt)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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