37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zwickauer Energieversorgung GmbH Bewertungen
Zwickauer
Energieversorgung
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter regionaler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ZEV ist ein attraktiver Arbeitgeber. Vor allem für junge Leute, die ins Berufsleben einsteigen. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Weiterbildungen und Schulungen sind möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Auszubildende (von der Personalbteilung) unter Druck gesetzt, um Bewertungen abzugeben. Von daher sind die Einträge mit Vorsicht zu genießen. Die ZEV ist in Summe ein sehr guter Arbeitgeber, solang man nicht allzu viel mit der Personalabteilung zu tun hat. Nicht jede Überstunde wird bezahlt und die Möglichkeit diese abzubauen besteht meist auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung war eine gute Atmosphäre. Kollegen gehen respektvoll miteinander um und Helfen falls Bedarf besteht.
Work-Life-Balance
Überstunden über einen längeren Zeitraum hinaus, bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, sind unausgesprochene Erwartungen. Home-Office ist nicht gern gesehen (zumal es meistens nicht die Möglichkeit auf Grund technischer Bedingungen gibt). Bei familiären Angelegenheiten stößt man am Ende trotzdem immer auf Verständnis!
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen super Zusammenhalt. Man wird freundlich aufgenommen. Kollegen nehmen sich die Zeit, um eventuelle Fragen zu beantworten und zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und denken lösungsorientiert. Sehr respektvoller Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft super!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Team oft sehr gut verteilt und abgesprochen. Kollegen nehmen gern Aufgaben ab, falls Kapazitäten sind. Dadurch erhält man einen guten Überblick im gesamten Abteilungsbereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehung ist alles wie früher
Kommunikation
Chef Angestellter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein krisensicherer Arbeitgeber zum Weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ZEV bietet eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Fleißige und engagierte Mitarbeiter besser entlohnen.
Arbeitszeit und Arbeitsort noch flexibler gestalten.
Work-Life-Balance
Temporäre Zusatzarbeit konnte immer zeitnah durch Freizeit ausgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Bereichen gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich immer korrekt verhalten und versuchen engagierte Mitarbeiter zu fördern.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet immer wieder neue und interessante Aufgaben und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter moderner und bodenständiger Arbeitgeber...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
bzgl. der Arbeitzeitgestaltung könnte die ZEV etwas moderner aufgestellt sein; d. h. mehr individuelle Lösungen entwickeln und nicht auf "GRuppenzwang" setzen;
Gehalt/Sozialleistungen
gute Souialleistungen; beim Gehalt könnte mehr über "den Tellerrand geschaut" werden; die Branche entwickelt sich und somit auch die Entwicklung der Gehälter, um junge Arbeitnehmer zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit passendem Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...offen gegenüber neuen Ideen
...bietet auch jungen Mitarbeitenden die Chance, sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorrangig durch einen respektvollen und aufgeschlossenen Umgang miteinander geprägt. Die Kommunikation in unserem Team erfolgt mit viel Offenheit – neben lobenden Worten ist auch stets Platz für ehrliches Feedback, um die eigene Arbeitsleistung kontinuierlich zu verbessern. Die Integration in eine neue Abteilung oder die Einarbeitung in neue Aufgabenfelder wird durch die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen erleichtert.
Die Büros sind sehr hell und freundlich gestaltet. Durch eine umfassende Modernisierung wurden alle Arbeitsplätze mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es ist auch gern gesehen, wenn der Arbeitsbereich durch Pflanzen oder Bilder personalisiert wird – dadurch werden sowohl der Wohlfühlfaktor als auch die Motivation gesteigert.
Image
Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren ein gutes Image in der Region erarbeitet. Durch die Definition von Leitwerten wird klar kommuniziert, für was das Unternehmen steht. Deshalb wird von den Mitarbeitenden erwartet, dieses Image auch nach außen zu vertreten.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance wird durch das Gleitzeitmodell sichergestellt. In Zeiten mit einem hohen Arbeitsaufkommen können Überstunden gesammelt und diese dann als Freizeitausgleich abgesetzt werden. Somit findet sich auch für unvorhergesehene private Termine stets ein flexibler Weg.
Karriere/Weiterbildung
Besonders hervorzuheben ist, dass in unserem Unternehmen auch junge, bisher noch unerfahrene Mitarbeitende die Möglichkeit erhalten, sich in verantwortungsvollen Positionen zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Engagierte Mitarbeitende erhalten außerdem die Chance, sich weiterzubilden. Dafür ist natürlich ein wenig Eigeninitiative gefragt – sofern man allerdings motiviert ist und Wünsche offen anspricht, unterstützt das Unternehmen gern bei verschiedensten Maßnahmen.
Durch interne Stellenausschreibung kann man sich ebenso innerhalb des Unternehmens neu orientieren. Die Führungskräfte achten dabei auf eine umfassende Entscheidungsgrundlage – neben den persönlichen/fachlichen Voraussetzungen wird auch die Gesamtheit des Unternehmens betrachtet und somit abteilungsübergreifend gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen innerhalb eines Teams ist sehr gut
– wir unterstützen uns gegenseitig und können somit auch von den Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen profitieren. Durch Abteilungsausflüge erhält man die Möglichkeit, sich privat etwas besser kennenzulernen.
Betriebliche Veranstaltungen, zum Beispiel das jährliche Hoffest oder die Weihnachtsfeier, bringen die Mitarbeitenden aller Abteilungen regelmäßig zusammen und ermöglichen somit zusätzlich eine bereichsübergreifende Vernetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die unterschiedliche Generation innerhalb des Unternehmens arbeiten hervorragend zusammen. Die jungen Kolleginnen und Kollegen können von den Erfahrungen der älteren Fachkräfte lernen. Gleichzeitig sind die älteren Kolleginnen und Kollegen offen gegenüber neuen Denkansätzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte der ZEV achten auf eine offene Kommunikation. Gute Arbeit wird lobend gewürdigt und Kritik wird in einem persönlichen Gespräch fair ausgewertet. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und fördern das eigene Mitdenken – Entscheidungsvorschläge werden angehört und konstruktiv diskutiert.
Meine Führungskraft gibt mir stets das Gefühl, hinter mir zu stehen und kommuniziert dies auch nach außen. Des Weiteren wird neben der fachlichen auch viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt.
Kommunikation
Relevante Entscheidungen und Neuigkeiten werden zeitnah und auf verschiedenen Wegen kommuniziert – neben regelmäßigen Teambesprechungen werden beispielsweise auch Newsletter oder Hausrundschreiben genutzt. Somit ist jeder Mitarbeitende stets über Vorgänge innerhalb des Unternehmens informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich geregelt und wird pünktlich ausgezahlt. Zudem bietet das Unternehmen verschiedene zusätzliche Leistungen, zum Beispiel eine Mitarbeiterbeteiligung.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen werden alle gleichbehandelt. Bei fachlichen Weiterentwicklung steht nie das Geschlecht, sondern immer die Fähigkeiten und die Qualifikation im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und sehr interessant. Während meines Studiums durchlief ich verschiedene Abteilungen und konnte somit mehrere Einsatzgebiete kennenlernen. Nach der dreijährigen Studienzeit hatte ich umfassende Gespräche mit der Personalabteilung. Neben der Reflektion meiner Entwicklung wurde ich auch gefragt, in welchem Unternehmensbereich ich mich zukünftig sehe. All das wurde bei der Planung meiner Perspektive berücksichtigt.
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Ein Unternehmen mit vielen beruflichen und persönlichen Vorzügen und einer ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neben den netten und hilfsbereitein Kollegen bieten die Büros Möglichkeiten für eine persönliche Note. Durch eine Nachbesprechung bei Abschluss einer Teilaufgabe oder eines Projektes wird die Gelegenheit genutzt, um zu loben und auch notwendige konstruktive Kritik anzubringen.
Image
Ich bin stolz, ein Teil dieser Firma zu sein und trage das auch nach außen. Man kann hier hinter seinem Arbeitgeber stehen, der einem in gleichem Maße den Rückhalt zusichert.
Work-Life-Balance
Die Ausgewogenheit zwischen dem privaten Leben und dem beruflichen Alltag wird durch das Gleitzeitkonto abgebildet. Private unabdingbare Termine als auch unvorhergesehene Ereignisse lassen sich dadurch kompensieren. Auf die Urlaubsplanung wird viel Wert gelegt, um die betrieblichen Prämissen mit den privaten Wünschen bestmöglich zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seinen persönlichen Wunsch äußert ist es möglich, sich beruflich weiterzubilden. Der Mehrwert für das Unternehmen wird dahingehend stark unterstützt. Für die notwendigen Dienstreisen und Freistellungen wird eine individuelle Vereinbarung getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Auskommen mit dem Einkommen ist problemlos möglich. Nebem dem Gehalt wird viel Wert auch auf andere soziale Aspekte gelegt. Die gleitende Arbeitszeit und der Urlaubsanspruch von 30 Tagen stellen ebenfalls einen gewissen Wert dar, der nicht unterschätzt werden sollte. In Absprache sind auch Unterstützungen für gesundheitliche Leistungen, bspw. Rückenschule, etc. umsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf das öffentliche Engagement in Form von Umweltebewusstsein und Mitwirkung bei sozialen Aspekten gelegt.
In Form von vielen Spendenbeteiligungen an öffentliche Einrichtungen, bspw. Schulen und Kindergärten wird das Aufwachsen der Kinder durch entsprechende Pflanzungen oder neue Spielmöglichkeiten verschönert.
Kollegenzusammenhalt
Der Erfahrungs- und Wissensaustausch funktioniert schnell und unkompliziert. Neben der beruflichen Zusammenarbeit ist man sehr daran interessiert, in regelmäßigen Abständen, auch private Unternehmungen an den Tag zu legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersteilzeitregelung bietet vielen älteren Kollegen die Chance, den längsten Urlaub ihres Lebens - die Rente unter gewissen Vorzügen entsprechend zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für nahezu alle Themengebiete. Bei Entscheidungen wird versucht, die betreffenden Kollegen mit einzubeziehen, um ein besseres Ergebnis zu erreichen. Die Ziele sind meist klar vorgegeben und werden dementsprechend durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Neben den netten und hilfsbereitein Kollegen bieten die Büros ausreichend Platz. Die höhenverstellbaren Arbeitsplätze bieten Freiraum für die individuelle Körperhaltung. Die großzügigen Fensterflächen lassen viel natürliches Licht in den Raum einfallen und können bei Bedarf entsprechend verschattet werden.
Kommunikation
Die betriebsinterne Kommunikation erfolgt über Videobotschaften, Hausrundschreiben, Newsletter, usw. Es wird dabei immer viel Wert auf Aktualität gelegt.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach dem klassischen Bild Mann oder Frau unterschieden. Wer die nötigen Qualifikationen, Softskills und den entsprechenden Ehrgeiz hat, für den ergeben sich neue Möglichkeiten.
Auch bei Wiedereinsteigern, bspw. durch eine längere Krankheitsphase, wird durch ein angepasstes Tätigkeitsfeld der Heilungsprozesse unterstützt.
Interessante Aufgaben
In der Energiebranche gibt es aktuelle viele Handlungsfelder und auch in Zukunft werden und müssen sich neue Geschäftsmodelle entwickeln. Neben den Kernaufgaben ist es möglich, sich an Projekten zu beteiligen, um dort sein Wissen mit einfliesen zu lassen.
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Attraktiver Abreitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitgeber mit hohen Maß an sozialer und wirtschaftlicher Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht entspannte Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Toleranz, Anerkennung und Wertschätzung.
Image
Das Image der Firma wird durch die Mitarbeiter als positiv empfunden. Das Entspricht der Realität und wird von den Mitarbeitern getragen.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein gesunder Ausgleich zwischen im Unternehmen (Gleitzeit, frei planbarer Urlaub, tarifliche Arbeitszeiten, Teilzeitangebot).
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles im Rahmen der Möglichkeiten machbar. Das Unterhemen ist ein ständiger Ausbildungsbetrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Luft nach oben, sollte jedoch nicht das Maß der Dinge vergessen. Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement und enge Zusammenarbeit mit Regionalen Partnern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine hohe Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist im Unternehmen kein Einstellungskriterium.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, freundlicher und fairer Umgang untereinander.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitsbedingungen wird großer Wert gelegt. Ist alles auf den aktuellen Stand.
Kommunikation
Im Unternehmen wird ein offenen Kommunikation gelebt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Jeder bekommt dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt. Für die Ausgestaltung des Aufgabengebietes gibt es immer ein offenes Ohr von den Führungsebenen.
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Bewertung der Zwickauer Energieversorgung GmbH von einem Betriebspraktikant
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betreuung war mit das beste an meinem Praktikum. Da sehr gut um mich gesorgt wurde, und mir auch Vertrauen geschenkt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Das Gleit-Zeit System war sehr angenehm. Neben der Arbeit, hatte ich auch genug Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten aus eine Weiterbildung. Man kann ein Duales Studium machen einen Meister zum Beispiel.
Ich bin mit einem Betriebspraktikum (ein halbes Jahr in Blöcke aufgeteilt) zur ZEV gekommen. Und habe durch dieses Praktikum einen Ausbildungsvertrag an Land gezogen. Also kann man Karriere ebenfalls bei der ZEV machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es sehr gut das bereits ein paar Elektrofahrzeuge in "Flotte" integriert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Einfach Top! Jeder war freundlich und kam auch auf mich zu. Es gab nach jedem Block ein Endgespräch, wo mir mit Konstruktive Kritik gesagt wurde, was ich gut und was ich schlecht (bzw. wo ich mich verbessern sollte) gemacht habe.
Arbeitsbedingungen
Ebenfalls spitze! Es war alles aufgeräumt und sauber. Alles war an seinem Platz und hatte seine Ordnung.
Kommunikation
Fall es Probleme gab, konnte man sich mit seinem Betreuer gut unterhalte. Die Kollegen unter sich waren auch alle freundlich. Man hat ständig Feedback zu seiner Arbeit bekommen, was die Kommunikation auf ein anderes Level hob.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gab abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben in jedem Bereich den ich besucht habe. Man konnte überall was neues Lernen, und seine Fertigkeiten beweisen.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Glücklich macht nur – was man gern macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit werden alle Büros modernisiert, d. h. malermäßige Instandsetzung, neuer Fußbodenbelag, moderne Beleuchtung etc. Hinzu kommen neue Büromöbel mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Alle Mitarbeiter arbeiten meines Erachtens unter den bestmöglichsten Bedingungen.
Wir sind ein Team von Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichen Alters. Wir kommunizieren offen und gehen freundschaftlich miteinander um.
Work-Life-Balance
Das Arbeits- und Privatleben sollten im Einklang stehen. Durch unsere Gleitzeitregelung ist dies sehr gut miteinander vereinbar. Es gibt immer wieder neue Projekte oder Stoßzeiten, wie Jahresabschluss etc., die ohne Mehrarbeit schwierig zu leisten sind. Diese Mehrstunden können familienfreundlich als Freizeitausgleich verwendet werden.
Wir haben viele verschiedene Arbeitszeitmodelle, die von Vätern sowie Müttern in Anspruch genommen werden. Es ist vieles machbar, wenn es mit dem vorhandenen Arbeitsplatz arrangierbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe vor einigen Jahren bei der IHK eine anderthalbjährige Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit IHK-Abschluss absolviert. Ich fand es für meinen Arbeitsbereich wichtig, meinen ehemals erworbenen Berufsabschluss aufzufrischen und durch neue Kenntnisse zu erweitern. Mein Arbeitgeber hat die Bildungsmaßnahme unterstützt und auch die Kosten zur Hälfte übernommen.
Es muss aber nicht in jedem Fall ein neuer Abschluss oder eine Meisterausbildung sein. Es werden in unseren technischen und kaufmännischen Bereichen auch Bildungsmaßnahmen angeboten, die den Mitarbeitern ermöglicht, sich den laufenden Veränderungen anzupassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden tariflich entlohnt und haben 30 Tage Urlaub. Es gibt einige zusätzliche Leistungen, wie z. B. Weihnachtsgeld oder eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg nach erfolgreichem Jahresabschluss.
Auch für schöne private Ereignisse gibt der Arbeitgeber einen kleinen Zuschuss z. B. bei Eheschließung, runden Geburtstagen, Betriebsjubiläen, Geburt eines Kindes, Einschulung, Jugendweihe und Konfirmation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter ist sensibilisiert seinen eigenen persönlichen Umweltgedanken auch im Unternehmen anzuwenden. Egal - ob dies bei der einfachen Mülltrennung anfängt - oder sich vereinzelte Mitarbeiter bei der AOK-Aktion „Mit dem Fahrrad zur Arbeit“ beteiligen. Andere Mitarbeiter nutzen aufgrund der zentralen Lage die öffentlichen Verkehrsmittel.
Wir hatten auch die Möglichkeit, uns in Form einer Bürgerbeteiligung an einem Solarpark zu beteiligen und somit auch aktiv die Gewinnung von erneuerbaren Energien zu unterstützen.
Das Unternehmen engagiert sich stark in den Bereichen Sport, Kultur und Bildung in Form von Spenden und Sponsoring. Auch die Mitarbeiter engagieren sich im und auch außerhalb des Unternehmens in sozialen, kulturellen oder sportlichen Bereichen.
Die ZEV betreibt auch eine Erdgastankstelle. Die Tankstelle gehört zu den leistungsstärksten Anlagen in Sachsen und wird vor allem von den Bussen der Städtischen Verkehrsbetriebe genutzt. Durch den Einsatz von Biomethan können die Treibhausgas-Emissionen eines Fahrzeugs um bis 97 Prozent gesenkt werden, womit wieder ein regionaler Beitrag zum Klimaschutz geleistet wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir verbringen einen Großteil des Tages im Büro. Ich finde es enorm wichtig, dass es mit den Kollegen harmoniert und besonders wichtig, auch gemeinsam Lachen zu können. Das wirkt sich in jedem Fall positiv auf den Tagesverlauf und die Leistungsfähigkeit aus.
Auf meine Kolleginnen, die mich während meiner Abwesenheiten vertreten, kann ich mich zu 100 % verlassen. Auch in stressigen Arbeitssituationen unterstützen wir uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt in unserem Unternehmen ist ziemlich jung. Ich glaube, das spornt die älteren Kollegen an, mitzuhalten, aber auch von ihrem Erfahrungsschatz abzugeben. Ein – das machen wir schon immer so – wird hier nicht praktiziert. Ich bin immer dankbar, von dem Wissen meiner jüngeren Kolleginnen und Kollegen zu partizipieren.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten arbeite ich nun seit 23 Jahren zusammen. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang. Ich habe nicht das Gefühl, mit bestimmten Sachverhalten hinter dem Berg halten zu müssen. Wir können uns aufeinander verlassen. Absprachen sind bindend. Es ist ein super Gefühl als Mitarbeiter zu wissen, dass man einen Vorgesetzten hat, der zu seinem Wort steht.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind wirklich hervorragend. Wir haben helle, moderne, saubere Räume. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was in diesem Bereich noch zu verbessern wäre.
Kommunikation
„Hier tappt schon mal keiner im Dunkeln.“ Wir haben flache Hierarchien. Entscheidungen werden schnell und verlässlich auf den unterschiedlichsten Wegen kommuniziert, d. h. durch Newsletter, Betriebsversammlungen, Teambesprechungen etc.
Sollte doch ein Mitarbeiter das Gefühl haben, dass für ihn wichtige Informationen nicht ankommen, kann ich nur jedem empfehlen, direkt seinen Vorgesetzten anzusprechen. Mein Vorgesetzter hat seine Tür – nicht nur bildlich – täglich offen. Dies soll auch ein Signal für die Mitarbeiter sein, dass hier ganz direkt nachgefragt werden kann.
Gleichberechtigung
Es bieten sich in unserem Unternehmen für alle Mitarbeiter die gleichen Chancen. Die Stellenvergabe ist nicht vom Geschlecht, sondern von der Qualifikation jedes Einzelnen abhängig. Wir beschäftigen in unserem Unternehmen männliche sowie weibliche Monteure. Wir haben männliche sowie weibliche Führungskräfte. Unser Team besteht zur Hälfte aus Frauen und zur Hälfte aus Männern.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Es sind täglich wiederkehrende Prozesse zu erledigen, zu planen und zu organisieren, aber auch genauso ad hoc Zuarbeiten für den Vorgesetzten zu leisten. Ich konnte an meinen Aufgaben wachsen und kann mich sehr gut mit unserem Unternehmen identifizieren. Ich stelle an mich selbst einen großen Qualitätsanspruch. Es ist sehr schön, wenn dies auch wahrgenommen wird und trägt dazu bei, nicht nachzulassen.
Image
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Die ZEV bietet beste Voraussetzungen für den Start in einen neuen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwickauer Energieversorgung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Arbeiten die gut bezahlt werden. Der Job macht Spaß und man fühlt sich sehr gut aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen, vertrauensvoll und ehrlich. Man weiß immer, woran man ist und bekommt auch Feedback, gerade am Anfang.
Image
Die ZEV ist sehr bedacht auf eine Gute Außendarstellung und präsentiert sich als moderner, sozialer und fairer Arbeitgeber der Region. Das kann ich vorbehaltlos bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Alle nötigen Schulungen werden veranlasst, durchgeführt und in regelmäßigen Abständen aufgefrischt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sind Kollegen jeden Alters vorhanden. Man respektiert und achtet sich, der Zusammenhalt ist top.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Anstand und Respekt werden groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super, gleich zu Beginn gibt es neue Arbeitskleidung: vom Schuh bis zur Jacke ist alles ausreichend vorhanden und wird auch gewaschen. Die Autos werden gepflegt und sind in einen sehr guten Zustand. Arbeitsschutz wird sehr ernst genommen und regelmäig geschult.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen über wichtige Dinge informiert. Man hat immer das Gefühl gut informiert zu sein. Insbesondere was die eigene Tätigkeit angeht, herrscht reger Informationsfluss und Austausch untereinander.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zwickauer Energieversorgung durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Zwickauer Energieversorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zwickauer Energieversorgung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.