46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung duales technisches Studium bei der ZEV
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur duales technisches Studium bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Urlaub
- Arbeitszeiten
- freundliches Team
- Betrieblichen Unterricht
- Kennlerntage (mit Azubis/Studenten)
- sicherer Arbeitgeber
- Freistellung während der Prüfungsphase im Studium
- Vermittlung von interessanten Wissen
Arbeitsatmosphäre
Die ZEV bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen Büros und zeitgemäßer technischer Ausstattung.
Durch Veranstaltungen, wie das Hoffest und die Weihnachtsfeier, wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt und der Austausch unter den Mitarbeitenden gefördert.
Für Azubis und Studierende gibt es spezielle Kennlerntage, an denen man sowohl die bestehenden als auch die neuen Auszubildenden und Studierenden kennenlernt, wodurch man von Anfang an Anschluss an das Team findet.
Auch außerhalb des Arbeitsalltags wird Teamgeist gelebt: Bei Sportveranstaltungen wie dem Beneflitz besteht die Möglichkeit, gemeinsam als Firma anzutreten, was zusätzlich motiviert und die Verbundenheit mit dem Unternehmen stärkt.
Karrierechancen
Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen sehr an der Übernahme von Auszubildenden und Studierenden interessiert ist, was für eine langfristige Perspektive und für Wertschätzung spricht.
Arbeitszeiten
38h-Woche + Gleitzeit + 30 Tage Urlaub
Freistellung zur Prüfungsvorbereitung während der Prüfungsphase.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt ist sehr gut.
Was ebenfalls als positiv anzumerken ist, dass das Gehalt für Studenten & Azubis auf der Website einsehbar ist.
Die Ausbilder
Die Ausbilder und Mentoren sind sehr hilfsbereit und freundlich und stehen bei fachlichen wie organisatorischen Fragen jederzeit zur Verfügung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich bei Unsicherheiten rund um Schule oder Studium an bereits fortgeschrittene Auszubildende und Studierende zu wenden.
Spaßfaktor
Es gibt vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Einblicke in unterschiedliche Bereiche und Aufgabenfelder ermöglichen. Dadurch sammelt man früh praktische Erfahrungen und kann eigene Stärken besser erkennen.
Zudem wird sich spürbar um die Azubis und Studierenden gekümmert, sodass man keinesfalls den Eindruck hat, als Auszubildender oder Student „zweitklassig“ behandelt zu werden. Man fühlt sich als vollwertiges Teammitglied ernst genommen und erhält die notwendige Unterstützung für Schule bzw. Studium.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während meines Praxiseinsatzes bekommt man vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Themen der Projektarbeiten & Aufgaben haben einen sinnvollen Nutzen und fördern die Entwicklung des Unternehmens.
Variation
Durch den betrieblichen Unterricht erhält man interessante Einblicke in die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben. Dadurch versteht man besser, wie die Bereiche zusammenarbeiten und wie die eigenen Tätigkeiten in das Gesamtbild des Unternehmens passen.
Während der Ausbildungs- bzw. Studienzeit durchläuft man mehrere Bereiche des Unternehmens, wodurch man einen umfassenden „Blick aufs Ganze“ bekommt und die Gesamtzusammenhänge im Unternehmen nachvollziehen kann. So kann man besser einschätzen, wo die eigenen Stärken liegen und in welchem Bereich man sich langfristig sieht.
Respekt
Alle Kollegen behandeln einen mit Respekt und sind stets freundlich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der ZEV nach dualem Studium und Übernahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die langjährige Erfahrung im Bereich der Ausbildung neuer Mitarbeiter. Während des dualen Studiums hat man gemerkt, dass dieses Thema schon seit Jahren in der ZEV verankert ist. Es gibt in den jeweiligen Fachabteilungen zugewiesene Mentoren, die die Auszubildenden und Studenten unterstützen und Aufgaben zuteilen. An der Hochschule haben einige Kommilitonen durchblicken lassen, dass sie während der Praxisphasen kaum Aufgaben hatten und somit auch nicht richtig eingearbeitet wurden. Dies war bei der ZEV nicht der Fall, da sich stets bemüht wurde die Auszubildenden und Studenten mit einzubinden.
Image
Das aktuelle Image der Firma nehme ich als positiv wahr. Negativere Erfahrungen von anderen Mitarbeitern gehen auf frühere Zeiten zurück - für die ich aber keine Wertung geben möchte.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von mobilen Arbeiten kann der Arbeitsalltag flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Den Aspekt kann ich aus eigener Erfahrung nicht bewerten, da ich zum Zeitpunkt der Bewertung lediglich die Ausbildung durchlaufen bin. Hierbei ist jedoch noch positiv zu erwähnen, dass es für die Auszubildenden betrieblichen Unterricht gibt, in dem Einblicke in unterschiedliche Bereiche des Unternehmens geboten werden. Dadurch bekommen bspw. kaufmännische Auszubildende auch Einblicke in den technischen Bereich und das Verständnis über verschiedene Zusammenhänge wird verbessert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch einen Tarifvertrag geregelt und entspricht somit der üblichen Vergütung in der Energiebranche. Es gibt zudem zahlreiche weitere Mitarbeiter-Benefits, die ein attraktives Gesamtangebot bieten.
Höhere Gehälter werden (aus Erfahrungen von Kommilitonen) nur in Regionen wie Leipzig gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ZEV handelt umweltbewusst und beteiligt sich an Unternehmen aus dem Bereich erneuerbarer Energien. Zudem setzt sich die ZEV regional ein und unterstützt viele verschiedene Veranstaltungen durch Sponsorings bzw. durch direkte Teilnahme (Zwikkifaxx, Zwickauer Beneflitz, zwickauCROWD, …). Ohne die ZEV wären viele Events im Raum Zwickau in diesem Maße denke ich nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Während der Ausbildung hat man mehr mit den Mentoren zu tun, weshalb ich die Führungskräfte nicht wirklich bewerten kann. Die Mentoren in den einzelnen Bereichen unterstützen die Auszubildenden und nehmen sich die Zeit bei Fragen – auch wenn sie gleichzeitig noch ihrer normalen Tätigkeit nachgehen müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume kann ich nur positiv hervorheben. Zudem hat jeder noch seinen festen Arbeitsplatz, der auch mit persönlichen Gegenständen ergänzt werden kann. Der Stand der Technik entspricht ebenfalls den aktuellen Anforderungen. Ein kleiner Nachteil ist, dass in manchen Räumen keine Klimaanlage vorhanden ist, wodurch es im Sommer mitunter zu höheren Temperaturen kommen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation kann ich positiv hervorheben. Mir wurde eine feste Arbeitsstelle bereits ein Jahr vor Studienabschluss angeboten. Dadurch konnte auch die Einarbeitung in den Bereich frühzeitig beginnen, um möglichst gut in das Berufsleben zu starten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen natürlich stark von der Stelle ab. Ich hatte dabei das Gefühl, dass man nach der Ausbildung nicht in eine Stelle „gedrängt“ wird, sondern auch offen kommunizieren kann, wenn eine Tätigkeit nicht zu einem passt. Dadurch übt man Aufgaben aus, die zu einem passen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dispatcher Leitwarte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Öffentliche Wahrnehmbarkeit der ZEV ist wirklich sehr positiv und man kann da einen gewissen Stolz verspüren wenn man Teil davon ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich fände es besser wenn man alle Kollegen direkt duzen könnte.
Work-Life-Balance
In der Leitwarte wird in Schichten gearbeitet und die Stelle ist 24/7 besetzt. Das heißt mit den Schichten und das Arbeiten am Wochenende musst man zurecht kommen. Ein größer Vorteil ist, dass der Schichtplan für das gesamte Jahr steht und man seinen Urlaub bzw. besondere Ereignisse eigentlich immer Frei machen kann, sofern man die mit seinen Kollegen bestimmt.
Gehalt/Benefits
Das Geld muss man in der Region erstmal verdienen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist auf dem Stand der Technik, Klimaanlage, Stehtische und co. sind vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, gute Unterstützung im Punkt Weiterbildungen, Büros sind gut ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzlösung finden, zumindest die Kosten übernehmen, wenn man einen Mietparkplatz hat.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandys zu Verfügung stellen, mobiles Arbeiten optimieren
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten und einfacher Absprache mit dem Vorgesetzten gut umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man jederzeit anfragen und das wird auch wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte technisch besser ausgestattet sein
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Ausbildungsbetrieb mit sehr guter Bezahlung während der Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatiker im Bereich IT bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es während der Ausbildung wenige Aufgaben und wenig weiterbildungsmöglichkeiten bezüglich des allgemeinem Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter regionaler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ZEV ist ein attraktiver Arbeitgeber. Vor allem für junge Leute, die ins Berufsleben einsteigen. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Weiterbildungen und Schulungen sind möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Auszubildende (von der Personalbteilung) unter Druck gesetzt, um Bewertungen abzugeben. Von daher sind die Einträge mit Vorsicht zu genießen. Die ZEV ist in Summe ein sehr guter Arbeitgeber, solang man nicht allzu viel mit der Personalabteilung zu tun hat. Nicht jede Überstunde wird bezahlt und die Möglichkeit diese abzubauen besteht meist auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung war eine gute Atmosphäre. Kollegen gehen respektvoll miteinander um und Helfen falls Bedarf besteht.
Work-Life-Balance
Überstunden über einen längeren Zeitraum hinaus, bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, sind unausgesprochene Erwartungen. Home-Office ist nicht gern gesehen (zumal es meistens nicht die Möglichkeit auf Grund technischer Bedingungen gibt). Bei familiären Angelegenheiten stößt man am Ende trotzdem immer auf Verständnis!
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen super Zusammenhalt. Man wird freundlich aufgenommen. Kollegen nehmen sich die Zeit, um eventuelle Fragen zu beantworten und zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und denken lösungsorientiert. Sehr respektvoller Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft super!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Team oft sehr gut verteilt und abgesprochen. Kollegen nehmen gern Aufgaben ab, falls Kapazitäten sind. Dadurch erhält man einen guten Überblick im gesamten Abteilungsbereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehung ist alles wie früher
Kommunikation
Chef Angestellter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein krisensicherer Arbeitgeber zum Weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ZEV bietet eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Fleißige und engagierte Mitarbeiter besser entlohnen.
Arbeitszeit und Arbeitsort noch flexibler gestalten.
Work-Life-Balance
Temporäre Zusatzarbeit konnte immer zeitnah durch Freizeit ausgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Bereichen gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich immer korrekt verhalten und versuchen engagierte Mitarbeiter zu fördern.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet immer wieder neue und interessante Aufgaben und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter moderner und bodenständiger Arbeitgeber...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
bzgl. der Arbeitzeitgestaltung könnte die ZEV etwas moderner aufgestellt sein; d. h. mehr individuelle Lösungen entwickeln und nicht auf "GRuppenzwang" setzen;
Gehalt/Benefits
gute Souialleistungen; beim Gehalt könnte mehr über "den Tellerrand geschaut" werden; die Branche entwickelt sich und somit auch die Entwicklung der Gehälter, um junge Arbeitnehmer zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber mit passendem Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zwickauer Energieversorgung GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
...offen gegenüber neuen Ideen
...bietet auch jungen Mitarbeitenden die Chance, sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorrangig durch einen respektvollen und aufgeschlossenen Umgang miteinander geprägt. Die Kommunikation in unserem Team erfolgt mit viel Offenheit – neben lobenden Worten ist auch stets Platz für ehrliches Feedback, um die eigene Arbeitsleistung kontinuierlich zu verbessern. Die Integration in eine neue Abteilung oder die Einarbeitung in neue Aufgabenfelder wird durch die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen erleichtert.
Die Büros sind sehr hell und freundlich gestaltet. Durch eine umfassende Modernisierung wurden alle Arbeitsplätze mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es ist auch gern gesehen, wenn der Arbeitsbereich durch Pflanzen oder Bilder personalisiert wird – dadurch werden sowohl der Wohlfühlfaktor als auch die Motivation gesteigert.
Image
Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren ein gutes Image in der Region erarbeitet. Durch die Definition von Leitwerten wird klar kommuniziert, für was das Unternehmen steht. Deshalb wird von den Mitarbeitenden erwartet, dieses Image auch nach außen zu vertreten.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance wird durch das Gleitzeitmodell sichergestellt. In Zeiten mit einem hohen Arbeitsaufkommen können Überstunden gesammelt und diese dann als Freizeitausgleich abgesetzt werden. Somit findet sich auch für unvorhergesehene private Termine stets ein flexibler Weg.
Karriere/Weiterbildung
Besonders hervorzuheben ist, dass in unserem Unternehmen auch junge, bisher noch unerfahrene Mitarbeitende die Möglichkeit erhalten, sich in verantwortungsvollen Positionen zu beweisen und weiterzuentwickeln.
Engagierte Mitarbeitende erhalten außerdem die Chance, sich weiterzubilden. Dafür ist natürlich ein wenig Eigeninitiative gefragt – sofern man allerdings motiviert ist und Wünsche offen anspricht, unterstützt das Unternehmen gern bei verschiedensten Maßnahmen.
Durch interne Stellenausschreibung kann man sich ebenso innerhalb des Unternehmens neu orientieren. Die Führungskräfte achten dabei auf eine umfassende Entscheidungsgrundlage – neben den persönlichen/fachlichen Voraussetzungen wird auch die Gesamtheit des Unternehmens betrachtet und somit abteilungsübergreifend gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen innerhalb eines Teams ist sehr gut
– wir unterstützen uns gegenseitig und können somit auch von den Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen profitieren. Durch Abteilungsausflüge erhält man die Möglichkeit, sich privat etwas besser kennenzulernen.
Betriebliche Veranstaltungen, zum Beispiel das jährliche Hoffest oder die Weihnachtsfeier, bringen die Mitarbeitenden aller Abteilungen regelmäßig zusammen und ermöglichen somit zusätzlich eine bereichsübergreifende Vernetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die unterschiedliche Generation innerhalb des Unternehmens arbeiten hervorragend zusammen. Die jungen Kolleginnen und Kollegen können von den Erfahrungen der älteren Fachkräfte lernen. Gleichzeitig sind die älteren Kolleginnen und Kollegen offen gegenüber neuen Denkansätzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte der ZEV achten auf eine offene Kommunikation. Gute Arbeit wird lobend gewürdigt und Kritik wird in einem persönlichen Gespräch fair ausgewertet. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und fördern das eigene Mitdenken – Entscheidungsvorschläge werden angehört und konstruktiv diskutiert.
Meine Führungskraft gibt mir stets das Gefühl, hinter mir zu stehen und kommuniziert dies auch nach außen. Des Weiteren wird neben der fachlichen auch viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt.
Kommunikation
Relevante Entscheidungen und Neuigkeiten werden zeitnah und auf verschiedenen Wegen kommuniziert – neben regelmäßigen Teambesprechungen werden beispielsweise auch Newsletter oder Hausrundschreiben genutzt. Somit ist jeder Mitarbeitende stets über Vorgänge innerhalb des Unternehmens informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tariflich geregelt und wird pünktlich ausgezahlt. Zudem bietet das Unternehmen verschiedene zusätzliche Leistungen, zum Beispiel eine Mitarbeiterbeteiligung.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen werden alle gleichbehandelt. Bei fachlichen Weiterentwicklung steht nie das Geschlecht, sondern immer die Fähigkeiten und die Qualifikation im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und sehr interessant. Während meines Studiums durchlief ich verschiedene Abteilungen und konnte somit mehrere Einsatzgebiete kennenlernen. Nach der dreijährigen Studienzeit hatte ich umfassende Gespräche mit der Personalabteilung. Neben der Reflektion meiner Entwicklung wurde ich auch gefragt, in welchem Unternehmensbereich ich mich zukünftig sehe. All das wurde bei der Planung meiner Perspektive berücksichtigt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zwickauer Energieversorgung durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zwickauer Energieversorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zwickauer Energieversorgung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.