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Halfar 
System 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
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Branchendurchschnitt: Textil

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HALFAR®, der Taschen-Spezialist

Wer wir sind

HALFAR®, die nachhaltigen Taschen-Macher

Der Experte für Werbetaschen und technische Taschen

Seit über 30 Jahren entwerfen, produzieren und veredeln die Bielefelder Werbetaschen und technische Taschen. Als Marke steht HALFAR® für Qualität, Auswahl, Kreativität, Kundennähe und in besonderem Maße für Nachhaltigkeit. Als klimabewusste Marke setzt HALFAR® dabei auf immer nachhaltigere Lösungen – von Recycelmaterial bis klimabewusster Logistik.

Starke Taschen – darum dreht sich beim Taschenspezialisten HALFAR® alles. Kundenberater/innen, Taschendesigner/innen, Näher/innen und Veredler/innen in Bielefeld sowie Fertigungsteams weltweit sorgen dafür, dass aus Kundenwünschen Taschen werden. HALFAR® ist heute eines der marktführenden Unternehmen für Spezialtaschen in Europa und schafft so individuelle Problemlösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Im Bereich der Promotiontaschen bietet der Bielefelder Taschenexperte ein umfangreiches Standardsortiment für verschiedene Zielgruppen und Anlässe: Rucksäcke und Hüllen für Notebooks, Shopper, Kühltaschen, Fahrradtaschen, Sporttaschen- und Reisetaschen. Und jährlich kommen neue Modelle dazu. Große Farbauswahl, hohe Lagerverfügbarkeit und vielfältige Veredelungsmethoden zeichnen das Sortiment von HALFAR® aus. Dabei denken die Bielefelder auch Aspekte wie Ressourcenschonung, Umwelt- und Klimaschutz gleich bei der Taschenentwicklung mit. So finden sich immer mehr Taschen ohne PVC, mit Recycel-Materialien oder Bio-Siegeln im Lagersortiment. Darüber hinaus entwickelt der Spezialist Sonderanfertigungen für individuelle Kundenwünsche. Seine Werbetaschen vertreibt HALFAR® ausschließlich über den qualifizierten Werbefachhandel, ihm bietet er umfangreiche Unterstützungen an.

Rund 130 Mitarbeiter tragen am Stammsitz in Bielefeld zum Erfolg des Unternehmens bei. Dieser misst sich für HALFAR® auch an der Einhaltung ethischer, sozialer, ökonomischer und damit nachhaltiger Standards. Für sein Engagement wurde das Unternehmen bereits mehrfach mit dem Branchen-Nachhaltigkeitspreis, dem PSI Sustainability Award, ausgezeichnet. Zudem ist es Mitglied im amfori BSCI, einer Initiative für bessere Arbeitsbedingungen in einer globalen Wirtschaft, und ist DIN ISO 9001 sowie 14001 zertifiziert. In dem inhabergeführten Betrieb nimmt auch die Familienfreundlichkeit einen hohen Stellenwert ein. Im Jahr 2023 wurde das Unternehmen dafür erneut ausgezeichnet. Mehr zu unseren Auszeichnungen und Zertifikaten.

So steht die Marke HALFAR® für sympathische, hochwertige und nachhaltige Taschen und Rucksäcke. Nah am Kundenbedürfnis und weit entfernt vom Üblichen. Kurzum für „Starke Taschen“.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Halfar System GmbH über Benefits sagt

Infos zu unseren Benefits finden sie auf unserer Homepage. Zu den Mitarbeiter Benefits.

Hier ein kleiner Vorgeschmack:

Zuschüsse für JobRad und MoBiel Ticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Team-Incentives

Obstkörbe, Wasserspender und wöchentliche Pizza-Bestellung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Breites Berufsspektrum und sechs Ausbildungsberufe

Ergonomische Arbeitsplätze

New Work Area

Integration von Geflüchteten in das Berufsleben

Inklusion (Zusammenarbeit mit der Integrationsfirma prosigno® unter einem Dach)

Gemeinsame Aktionen, z.B. Bepflanzen der Dachterrasse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Halfar System GmbH.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterfürsorge in Krisenzeiten – das ist keine separate Bewertungskategorie bei kununu, aber aktuell durchaus einen eigenen Beitrag wert:
Seit im letzten Frühjahr Corona Einzug hielt, hat die Halfar-Geschäftsführung immer wieder extrem schnell und entschieden auf die sich ändernden Situationen reagiert. Sehr früh wurden Desinfektionsmitteln und Alltagsmasken angeschafft und mobiles Arbeiten von zuhause möglich gemacht. Im Spätsommer 2020 folgte die Ausstattung sämtlicher Büros mit Luftfiltern und in dieser Woche werden kurzfristig für alle Mitarbeiter eine großzügige Anzahl FFP2-Masken zur Verfügung gestellt. ...
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die offene Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird! Der Kollegenzusammenhalt ist absolut ein Pluspunkt. In der Corona Zeit wird stark auf alle Mitarbeiter geachtet und entsprechende Maßnahmen wurden umgesetzt.
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Eine ganze Menge.
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Man kann miteinander reden. Die Vorgesetzten interessieren sich und gucken, dass alles läuft und allen gutgeht. Die Firma hat sich auch super entwicklet in den letzten Jahren und die Kollegen klasse. Es gibt super Feiern, Events im Team usw.
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Man hat sich immer wohl gefühlt. Weiter so.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtig schlecht: Nichts
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Weiterbildung sollte sich lohnen und belohnt werden! Außerdem geht manchmal die Kommunikation verloren und Dinge sind unter den Tisch gefallen, die eigentlich wichtig sind. Daran sollte gearbeitet werden.
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Da lass ich nichts draufkommen, Ich bin froh hier zu sein!
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Die Kunden sind manchmal anspruchsvoll gewesen aber das ist allgemein so.
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Entlohnung nicht wettbewerbsfähig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei den "Graupen" die es überall gibt einfach mal früher durchgreifen und die Sachen nicht so lange schleifen lassen...
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Vieles macht Halfar seit Jahren richtig und das spiegelt sich auch im Erfolg wieder! Jetzt darf sich nicht auf dem Erfolg ausgeruht werden, sondern es sollten Maßnahmen umgesetzt werden, um noch stärker in der Branche zu werden und seine guten Mitarbeiter zu halten.
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Manchmal hätte man sich mehr Transparenz über mögliche Aufstiegsmöglichkeiten gewünscht. Gehälter flexibler gestalten.
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Ab und an härter durchgreifen wenn auf der Nase herumgetanzt wird. (Stichwort manche Azubis....)
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Weiterbildungsmöglichkeiten automatisch anbieten (nicht nur auf Nachfrage)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Halfar System ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch das kenn ich anders und deutlich schlechter.
5
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überall höhen verstellbare Schreibtische, besonders die New-Work Area ist hervorzuheben, kostenlose Wasserspender, wöchentlich Obstkörbe
5
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Die Büros wurden modernisiert und jeder Arbeitsplatz wurde mit höhenverstellbaren Tischen versehen. Es gibt Räume in denen man für ein paar Minuten abschalten kann.
5
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Sehr gut. Modernes Gebäude und moderne Büros. Leider fehlt in manchen Teilen eine Klimaanlage. In den neuen Bauabschnitten 3 + 4 aber bereits Klimadecken zur Kühlung vorhanden.
5
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Sind gut und wenn es an was fehlt kann man Vorschläge machen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halfar System ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


schwierig, aber in den letzten Jahren besser geworden. Interne Schulungen könnten durchaus öfter angeboten werden.
3
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Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vom Arbeitgeber angeboten. Man muss selber auf den AG zugehen und diesen Wunsch äußern. Da die Hierarchien im Unternehmen sehr flach gehalten sind, gibt es kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
2
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Wegen Weiterbildung muss man fragen, automatisch wurde nichts angeboten.
3
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Keine guten Karrieremöglichkeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Halfar System wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Halfar System besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Halfar System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Halfar System als eher modern.
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