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SIKORA 
GmbH
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIKORA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIKORA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Innovativ für Prozesse in Perfektion

Wer wir sind

Qualitätssicherung auf höchstem Niveau. Ganz gleich, ob für die Qualitätssicherung während der Herstellung von Drähten und Kabeln, Rohren, Schläuchen und Platten, Glasfasern oder Kunststoffen, mit Leidenschaft entwickeln unsere Experten intelligente Mess- und Regeltechniken, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme für viele Bereiche industrieller Produktion.

Für Qualitätssicherung und Effizienz sorgen bei SIKORA mittlerweile über 400 Mitarbeiter am Stammsitz unseres Familienunternehmens in Bremen/Deutschland, in unseren regionalen Repräsentanzen und internationalen Tochtergesellschaften weltweit – mit Kundenservice nach Maß. Das Ohr am Markt, mit Pioniergeist, hoher Perfektion und Begeisterung forschen und entwickeln unsere Experten intensiv an wegweisenden Innovationen für wirtschaftlichste Produktionsprozesse.

Unser Erfolg ist messbar: am Erfolg unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Technologien der Zukunft – das ist das Markenzeichen von SIKORA. Groß geworden durch Messgeräte für die industrielle Produktion von Drähten und Kabeln, entwickeln wir uns und unsere Technologien seit 50 Jahren immer weiter. Als eines der führenden Unternehmen für Mess- und Regeltechnik sowie Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme und einer der Hidden Champions im deutschen Mittelstand, setzen wir mit fortschrittlichen Lösungen zur Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Kosteneinsparungen in vielen Industriebranchen Maßstäbe.

Perspektiven für die Zukunft

Bei SIKORA entwickeln fachübergreifende Teams bereits heute die Technologielösungen von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam wollen wir Maßstäbe für die Zukunft setzen. Seien Sie kreativ, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Innovation, Teamgeist und Zusammenhalt fördert.

Kennzahlen

Mitarbeitende450
Umsatz100 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13

Was SIKORA GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massagen und Yogakursen
  • Betriebsrestaurant «Roofgarden», wöchentliches Vitamintaxi, kostenlose Getränke
  • Flexible Arbeitszeiten und Eltern-Kind-Büro mit Spielecke
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interaktion durch regelmäßige Firmenveranstaltungen
  • Stadtnahe Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Pioniergeist und Innovationskraft: Damit hat es SIKORA seit über 50 Jahren immer wieder weltweit unter die Ersten seiner Branche gebracht – im Bereich der Mess- und Regeltechnik zur verlässlichen Herstellung von Hochspannungskabeln sogar zum Marktführer. Am Stammsitz in Bremen/Deutschland entwickelt und produziert, sind unsere Mess- und Regeltechnologien, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme in innovativen Märkten weltweit „state-of-the-art“. Wer etwas bewegen, sich herausfordern und weiterentwickeln möchte, passt perfekt zu uns.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Produktion

Alle SIKORA Mess- und Regelgeräte werden ausschließlich in Bremen gefertigt – Qualität „made in Germany“ seit der Firmengründung. Starkes Teamwork und eine hohe fachliche Expertise zeichnen unsere Produktionsmitarbeiter aus. Die Vielzahl an Aufgabenfeldern in der Produktion zeigt auch die breite Palette an SIKORA Geräten.

Kaufmännische Berufe

Unsere kaufmännischen Mitarbeiter sind Profis im Umgang mit Zahlen und Visualisierungen. Mit ihrer Expertise und ihrem Engagement organisieren sie die jeweiligen Prozesse und betriebswirtschaftlichen Abläufe im Unternehmen und besetzen so wichtige Schnittstellen im abteilungsübergreifenden Austausch.

Forschung und Entwicklung

Jede neue Herausforderung fordert Visionen und Kreativität. Täglich entwickeln über 50 Mitarbeiter aus der F & E in Bremen neue Lösungen für unsere Kunden. Ob Laser-, Röntgen- oder Radartechnologie – die Anwendungsbereiche sind ebenso vielfältig wie die Aufgaben.

Service

Von der Installation und Inbetriebnahme, der Wartung und Kalibrierung bis hin zur Beratung und Schulung. Mehr als 40 Servicemitarbeiter weltweit sorgen für die Zuverlässigkeit, Effizienz und permanente Verfügbarkeit der SIKORA Mess- und Regeltechnologien.

Gewerbliche Berufe

Als industrielles Technologieunternehmen bietet SIKORA eine Vielzahl an gewerblichen Arbeitsfeldern. Ob aktuelle Software, abgestimmte Prozesse oder systematische Arbeitsweisen – unsere gewerblichen Mitarbeiter stehen mit ihrem Know-how bereit und schaffen stets innovative Lösungen.

Gesuchte Qualifikationen

Im Vorfeld einer Ausschreibung definieren wir gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich die Anforderungen für die zu besetzende Position (Ausbildungshintergrund, fachliche Kenntnisse, Erfahrungen und persönliche Fähigkeiten, etc.). Die Anforderungen für die konkrete Stelle können Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIKORA GmbH.

  • Katja Mühlenbruch / Joelina Cieslukowski

    E-Mail: job@sikora.net

    Telefon: +49 421 48900 0

    Fax: +49 421 48900 720

    SIKORA GmbH

    Bruchweide 2

    28307 Bremen

  • Sie finden alle vakanten Stellen auf unserer Karrierewebseite im Bereich Stellenanzeigen. In der Regel sind die Stellen zeitnah zu besetzen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an. Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben unter job@sikora.net.

  • Im FAQ-Bereich unserer Karriereseite finden Sie viele Antworten auf häufig gestellte Fragen. Daneben können Sie uns gerne über job@sikora.net kontaktieren oder Sie wenden sich telefonisch an uns.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über job@sikora.net. Nach erfolgtem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie nach wenigen Minuten eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte prüfen Sie ggf. auch Ihren Spam-Ordner. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben, kontaktieren Sie uns bitte erneut unter job@sikora.net. Nach dem Versand der Bewerbung können Sie selbstverständlich noch weitere Unterlagen (z. B. Zwischenzeugnisse) nachreichen unter job@sikora.net. Sofern Sie die komplette Bewerbung neu einreichen möchten, rufen Sie uns gerne dazu vorher an.

  • Im Vorfeld einer Ausschreibung definieren wir gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich die Anforderungen für die zu besetzende Position (Ausbildungshintergrund, fachliche Kenntnisse, Erfahrungen und persönliche Fähigkeiten, etc.). Die Anforderungen für die konkrete Stelle können Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen. Im Rahmen der Sichtung von Bewerbungsunterlagen wird jede Bewerbung einzeln durch unser Bewerbermanagement auf die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil geprüft – es findet keine elektronische Vorauswahl statt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass das Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen hierfür eine Voraussetzung ist.

Standort

Moderne Forschung aus Tradition: die Entwicklung eines berührungslosen Messgerätes für die Messung der Konzentrizität und Wanddicke von Kabeln war erster Meilenstein unseres Erfolgs. Als Pionier für Zeilensensoren bei der Durchmessermessung von Drähten und Kabeln machte sich SIKORA kurz darauf einen Namen.

Jeder Schritt, ein Fortschritt – bis heute. Als Lösungsfinder für Herausforderungen der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung investieren wir rund zehn Prozent unseres Jahresumsatzes in Forschung und Entwicklung. Mehr als 30 Mitarbeiter sind in unserem Technologie-Center permanent aktiv. In Produktionslinien von Drähten und Kabeln spart innovative Messtechnik von SIKORA auch knapper werdende Ressourcen ein, wie z.B. Erdöl – ein wichtiger Beitrag für den Umweltschutz. Die Strahlensicherheit unserer Röntgenmesssysteme entspricht internationalen Richtlinien und liegt weit unter vorgeschriebenen Grenzwerten.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die angenehme Arbeit & die Benefits
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Das Mitagessen war wirklch spitze.
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Weiterentwicklung, Neuerungen, Wertschätzung durch Sonderzahlung und Teamevents, Gesundheitsmaßnahmen.
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Tolle Events und Arbeitsklima
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Work-Life-Balance, Essen, Trinken
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast keine Chance sich Gehaltsmäßig zu verbessern
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Zu wenig Rückmeldungen. Dokumentationen von Besprechungen fehlen. Dadurch kommt es zu Informationslücken.
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Kritik wird zu selten als Anlass für Verbesserungen von Prozessen und Geräten genommen.
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Am Arbeitgeber nichts aber manche andere Abteilungen sollten mal neu belegt werden.
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles kann nichts muss ist irgendwie das wahrgenommene Motto. Es fehlt an einer ganzheitlichen Strategie. Das motte „Technology to Perfection“ stimmt vlt. für die technologie, aber für alles Interne ist es eher ein vorgelebtes „Das war schon immer so. “.
Somit ist es auch schwierig, interne Abläufe anzugehen.
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Flexibler sein. Kollegen mehr wertschätzen, besonders die die man nicht leicht ersetzen kann.
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Als ehemalige Führungskraft teile ich im Folgenden ausschließlich persönliche Eindrücke und öffentlich zugängliche Informationen.
Mein ausstehendes Restgehalt wurde mir erst nach einer Klage gegen diesen Arbeitgeber vor dem Landgericht Bremen gezahlt. In der öffentlichen Verhandlung vom 11. Februar 2025 äußerte der Vorsitzende Richter, dass er meiner Klage sowohl dem Grunde als auch der Höhe nach gute Erfolgsaussichten einräumt. Erst nach dieser richterlichen Einschätzung zahlte der Arbeitgeber im Rahmen eines Vergleichs einen Großteil der ausstehenden Summe sowie Verzugszinsen in gesetzlicher Höhe. ...
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Aktuell keine
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Mehr & bessere Kommunikation in der Firma!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SIKORA ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Helle freundliche Räume, Klimatisiert
4
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Man bekommt alles was man braucht, Arbeitsumgebung ebenfalls gut. Sehr gutes Betriebsrestaurant. Versorgung mit Getränken, Obst sowie Snacks ist ebenfalls gesichert.
5
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Arbeitsplatzausstattung auf sehr hohem Niveau.
4
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Top moderne Arbeitsplätze
5
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Alles super bloß wenn man Radio hören dürfte wäre es interessanter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIKORA ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Da ich als Servicetechniker viel unterwegs bin kommt nicht sehr viel allgemeiner Information bei mir an sondern hauptsächlich nur die die ich für meinen nächsten Einsatz benötige.
3
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Vieles versprochen nichts eingehalten.
1
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Der Vorstand macht viel mehr als früher und das ist gut. Im Bereich könnte sie sehr viel besser sein, oft nur schnell und man versteht es nicht immer.
3
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Leider sehr sehr schlecht. Mehrere Themen sowie Anfragen wurden wenig bis gar nicht beantwortet.
1
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Mal so mal so.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Denke schon ist ok
3
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Keine Ahnung. Hatte mal ne Anfrage gestellt aber leider kam nichts konkretes zurück. Denke aber ist bestimmt möglich.
1
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Wenn man will, besteht immer die Chance sich weiter zu bilden
5
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Schnell eine benötigte Weiterbildungsmaßnahme bekommen
5
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Weiterbildung ohne Probleme möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIKORA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SIKORA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIKORA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIKORA als eher modern.