Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer Umgang mit den Mitarbeiterinnen und ihren Individuellen Bedürfnissen
Das die noch sehr Wert legen auf Mitarbeiter und dan man aus Fehlern lernen kann und sich dabei keine sorgen zu machen das man entlassen wird
Flexible Arbeitsmodelle (Amex Flex), Benefits, die Unternehmenskultur und die gute Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte
Die vielseitigen Angebote, wie diverse medizinische Untersuchungen während der Arbeitszeit, oder Events etc.
Work Life Balance
Manche fallen leider durchs Raster und werden eigentlich wissentlich in Depressionen gestoßen quasi. Es wird ihnen nicht gesagt, was genau das Problem ist, warum sie nicht “gut” genug waren für eine interne Bewerbung.
Ungleichheit Männer Frauen, Teilzeit unfreundlich
Arbeitszeiten sehr unflexibel
Also es kommt auf die Abteilung an
Entscheidungen werden von stellen getroffen die nicht am Kunden sind und haben keinen Bezug zur Realität
Soweit garnicht!
Vorgesetzte sind in der Krise demotivierter als die Leute im Office bzw Homeoffice
Nicht so viel verschweigen und davon ausgehen die Mitarbeiter wissen vieles nicht.
Homeoffice im Ausland
Vielleicht das man mehr Arbeitskollegen gleichzeitig urlaub gehen lässt aber das ist ein minimaler Verbesserungsvorschlag
Gleichbehandlung Männer und Frauen bezgl. Gehalt
Flexiblere Arbeitszeiten
Mitarbeiter sollten mehr eingezogen werden
Der am besten bewertete Faktor von American Express ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Eines der angesehensten, größten und ältesten Unternehmen der Welt… weiß in Deutschland nur kaum einer
Cool und doch Familie
Dont live life without it....
Das Image ist gut. Die Akzeptanz des Kartenproduktes steigt überdurchschnittlich ( z.B. ALDI und andere). Andere Produkte sind am deutschen Markt vorbei entwickelt. Liegt auch an der amerikanischen Herangehensweise und dem typischen "durchprügeln" von Ideen und fragwürdigen Umstrukturierungen aus Kostengründen.
Starker Brand - Mitarbeiter wollen die Firma gerne in ihrem Lebenslauf haben. Sehr gutes Ansehen auf dem Arbeitsmarkt. Mitarbeiter nutzen die Firmenprodukte auch sehr gerne privat. Empfehlungen im Freundes- und Bekanntenkreis werden gerne gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von American Express ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es wird viel um den heißen Brei geredet. Vieles darf nicht direkt angesprochen werden.
Die Vorgesetzten haben die Sales Mitarbeiter angeschrien, zum weinen gebracht. Unfaire Bewertung
Keinerlei Karriereplanung, nur oberflächliches Geplauder.
Personenabhängig, aber in den oberen Ebenen konflitkscheu, schwierige Mitarbeiter werden nicht gemanaged was auf die Teamatmosphäre geht
Die eigene Scorecard zählt, man merkt schnell dass ab dem Direktorenlevel die Seele verkauft wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildung on und off the Job ist top. Karriere sehr individuell, leistungsabhängig und die Wunschposition mus da uns frei sein. Dann läufts gut.
Keine Chance auf Aufstieg wenn man einmal "unten" anfängt. Nehmt niemals Jobs auf Band 30/35 an. Ihr kommt nie nach oben.
wer weiterkommen will wird gefördert. keiner legt einem Steine in den Weg und weiterbildungsangebote sind vielfältig
Nur wenn man zur Familie gehört,wird man gefördert
Für alle was dabei
