Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Birner ist ein erfolgreiches Familienunternehmen – und das seit fast 90 Jahren. Als einer der größten Automobilersatzteilehändler mit über 600 Mitarbeitern in Österreich, bieten wir über 5000 Werkstätten und Händlern ein Sortiment von Verschleiß- und Ersatzteilen, sowie Zubehör für KFZ & Motorrad und Werkstattausrüstung an.
Unsere Firmenzentrale ist in der Baumgasse 60b, im dritten Wiener Gemeindebezirk mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Unser Filialnetz besteht aus 28 Filialen in ganz Österreich.
Wir lieben unser Geschäft und Herausforderungen. Wir sind mit vollem Einsatz dabei, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Deswegen arbeiten wir laufend daran, den Berufsalltag unserer Kunden einfacher, effizienter und besser zu gestalten, indem wir technische Innovationen entwickeln und umsetzen.
Die Atmosphäre bei uns ist freundschaftlich und sehr familiär. Teamgeist ist uns besonders wichtig. Nur wenn wir gemeinsam arbeiten, können wir die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens gestalten.
Wir bieten über 5000 Werkstätten und Händlern ein Sortiment von Verschleiß- und Ersatzteilen sowie Zubehör für KFZ und Motorrad und Werkstattausrüstung an. Wir vertreiben Top-Marken von namhaften, technologieführenden Herstellern in unseren 29 Filialen in ganz Österreich.
Wir leben in bewegten Zeiten. Sowohl in der Automobilbranche als auch im Handel stehen Veränderungen an der Tagesordnung. Birner nutzt diese Dynamik um sich jeden Tag weiterzuentwickeln und den Markt aktiv zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBirner ist ein österreichisches Familienunternehmen, das Tradition mit Innovation verbindet.
Birner-Mitarbeiter schätzen an ihrem Arbeitsplatz besonders den großen Teamzusammenhalt und die spannenden Arbeitsaufgaben.
Wir schöpfen aus dem Potenzial der Vielfalt unseres Unternehmens und fördern gute Ideen. Uns zeichnet eine stets hohe Serviceorientierung aus: Unsere Kunden und Geschäftspartner schätzen unsere Verbindlichkeit und Professionalität ebenso wie unsere Mitarbeiter.
Wir scheuen keine Herausforderungen und reagieren flexibel auf neue Situationen. Hands-on Mentalität wird bei uns großgeschrieben. Birner Mitarbeiter sind füreinander da, packen an und unterstützen sich in ihren Aufgaben.
Wir suchen grundsätzlich
Außerdem ist es uns wichtig, dass du lösungsorientiert bist und kompetente Entscheidungen selbstständig und mit Hausverstand triffst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Birner Gesellschaft m.b.H..
Guter Kontakt zu den Vorgesetzten und Kollegen, gute Erreichbarkeit, in letzter Zeit deutlich mehr Information zu Firmenveränderungen und Zahlen.
Offenes Ohr bei Problemen und Unterstützung. Mitarbeiterfeste
Alles Perfekt wie ich mir es gewüscht habe
Sicherer Arbeitsplatz
Tolle arbeitszeit samstags frei bi frog das ich nicht mehr im einzehandel stecke
Man kann über alles sprechen und es gibt für jedes Problem eine Lösung
Arbeitszeiten
Wird einfach zu wenig kommuniziert
Es wird von einen zu viel abverlangt.
Teilzeitkraft macht mehr als Vollzeitmitarbeiter.
Interne Kommunikation. Fehlendes Leitbild. Keine Konsequenz bei Umsetzung einzelner Projekte.
Gibst keine
Bin sehr Zufrieden
Alles andere
Klare Strukturen in das Unternehmen bringen wer was macht und wie. Es ist alles sehr schwammig ausgelet.
Ausbilder der neues personal einschult wäre sinnvoll, weil keine Zeit vorhanden ist um neue Kollegen einzuschulen.
Mehr Benefits wären möglich (Schaut mal bei anderen Unternehmen nach)
Homeoffice, Mehr Benefits.
Bischen mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Mehr junge Mitarbeiter aufnehmen.
Gibst keine
Bin sehr Zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Birner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
WIrd nicht unterschieden, ob alt oder jung
Es werden auch ältere eingestellt
man muss rechnen das man leistung bringen muss, da sonst der unmut über so genannte mitzieher entsteht
Ich hoffe wenn Ich in diesem Alter bin wird auch so auf mich geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegschancen für Verkaufspersonal praktisch keine gegeben. Branchenspezifische Weiterbildung, erhöht jedoch keine Karrierechancen.
Chance für Aufstieg ist gegeben, wenn gewollt; wurde vom Vorgesetzten aktiv gefördert.
Wenn es Schulung gibt dann nur in der Freizeit
Man kann eine Lehre machen wenn man will
man muss sich selbst uptodate halten