Gepardec IT Services GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSimplify your Business
Wer wir sind
Die Geparden sind auf der Jagd nach den besten IT-Services. Wir sind ein ganzheitlicher IT-Partner für deine Softwareprojekte. Wir konzipieren, managen, designen und entwickeln deine Software. Durch unsere breit aufgestellte Expertise schaffen wir es deine Anforderungen an die Software zu erfüllen.
Unser Team besteht aus einem Rudel bunter Charaktere, die mit unterschiedlichen Fähigkeiten das Beste aus jedem Softwareprojekt holen. Wir haben den Anspruch, uns von unserem Mitbewerb am IT-Markt abzuheben und sorgen dafür, dass Menschen bessere Software nutzen.
Mehr zu unserem Rudel findest du HIER.
Produkte, Services, Leistungen
Softwareentwicklung, von Neuentwicklung bis Modernisierung - wir bieten dir maßgeschneiderte IT-Services, die du brauchst, um in deinem Geschäft erfolgreich zu sein - und wir machen es dir so einfach, wie sonst niemand.
Details und weitere Informationen zu unserem Angebot gibt es HIER.
Perspektiven für die Zukunft
Warum bei gepardec arbeiten?
Weil wir hinter den Personen Individuen sehen und versuchen diese speziell zu fördern. Weiterbildung ist ein zentrales Thema bei und wir fördern alle unsere Geparden, egal ob noch unerfahren oder bereits sehr versiert, um gemeinsam unserer Unternehmensvision näher zu kommen. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, das Know-How unserer Mitarbeiter:innen ist unser wichtigstes Gut.
Wir haben Spaß bei der Arbeit! Teamgeist und Engangement sind nicht umsonst zwei unserer Unternehmenswerte. Wir sind der Meinung, dass mit einem guten Miteinander auch so manch challenge besser zu meistern ist! Wir sind Rudeltiere - auch wenn man es nicht glaubt bei Geparden! ;-)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
Was Gepardec IT Services GmbH über Benefits sagt
- Learning Friday -> jeder Freitag steht zur Weiterbildung zur Verfügung - inkl. 3.000€ Budget!
- moderne Arbeitswelt
- flexible Arbeitszeitmodell / Remote Working
- Buddy Programm
- Stützung von Mittagessen, gemeinsames Frühstück freitags
- gepardec-gestützte Möglichkeit für workation
- viel Autonomie und Flexibilität
- echtes Miteinander & coole Events
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Nutze deine Chance und werde bei gepardec eine:r der Besten. Wir stellen dir alle notwendigen Rahmenbedingungen zur Verfügung und bieten dir viele Möglichkeiten dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Knowhow/Erfahrung in den Bereichen: Softwareentwicklung mit Java, Automatisierung, Integration, Cloud
Knowhow/Erfahrung mit den Tools: OpenShift, Docker, Kubernetes, Ansible, Python, Angular, Maven, Nexus, Jenkins, GIT, Jira, Confluence, RHEL, Fedora, Satellite, Open Stack, JEE, JBoss, AMQ, Fuse, 3scale, RH-SSO, Keycloak
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gepardec IT Services GmbH.
Standorte
Du findest uns an zwei Standorten - in Wien und in Linz! Unsere Büros sind öffentlich gut erreichbar und zeitgemäß ausgestattet. Höhenverstellbare Tische, eine einladende Küche für das gemeinsame Freitagsfrühstück und Pausenräume gehören zu unserem Revier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiles Umfeld, Transparenz über das Unternehmen gegenüber den Mitarbeitenden. Tolle Kollegen, Tolle Führungskräfte mit Vision und Strategie.
Durch den "Learning Friday" ein Lernformat von dem sowohl das Unternehmen, als auch die Mitarbeiter profitieren.
Offen, freundlich, sehr viele Mitarbeitervorteile. Gehen auf Anliegen der Mitarbeiter ein. Man bekommt also alles, was man braucht. Auch die Küche und den Kühlschrank find ich auch sehr gut. Erzeugt irgendwie das Gefühl das man Zuhause ist (nur ohne Bett)
Die beiden Geschäftsführer wollen wirklich sehr sehr vieles richtig machen und das merkt man auch. Egal ob es uns Thema Inklusion oder auch mal um private Probleme geht. Trotz dem Wachstum der letzten 3 Jahre fühlt es sich immer noch nach Familie an.
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Man ist Teil des Unternehmens und wird aktiv eingebunden, dieses voran zu bringen. Zudem gibt es viel Raum und Unterstützung für die berufliche Weiterbildung (z.B. Weiterbildungsbudget, Learning Friday) und persönliche Weiterentwicklung.
Kann den Arbeitgeber sehr empfehlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgaben besser definieren oder zuweisen.
bin top zufrieden und habe noch keine Punkte gefunden.
Die getrennten Standorte sind hinderlich.
Verbesserungsvorschläge
Anders machen könnte man vieles aber wird es dadurch wirklich besser? Mir fällt jetzt auf Anhieb kein einziger Punkt ein der aus meiner Sicht zu einer maßgeblichen Verbesserung führen würde.
Die klaren Strukturen auch leben.
Noch klarere Unterscheidung was ein Prozess und was ein Ergebnis ist
Nach außen wird brav gelächelt, wenn ein Gespräch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter stattfindet, wird man wie ein dummes Kind behandelt. Keine konkreten Angaben durch die Geschäftsführung. Organisatorisch muss noch viel auf gearbeitet werden.
Jaaaa nichts ändern :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Gepardec IT Services ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
bei Gepardec wird nicht nach Alter oder Geschlecht unterschieden
Hier werden alle Menschen gleich betrachtet und sogar individuelle Lebensrealitäten berücksichtigt. Man ist definitiv keine "Ressource".
Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleichwertig behandelt. Da wir aber in der IT Arbeiten ist der Männeranteil deutlich höher.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gepardec IT Services ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wir kaum Englisch gesprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr flexibel einsetzbare Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr gut umgesetzt.
Es wird viel in Weiterbildung investiert
Weiterbildung wird durch den Learning Friday extrem hoch priorisiert
- 3000€ jährlich für die persönliche Weiterbildung
- Learning Friday
- externe Weiterbildungen (auch Konferenzen)
- interne Weiterbildungen (von Geparden für Geparden)
... was will man mehr?
jeder Freitag ist Learning Friday
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gepardec IT Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gepardec IT Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gepardec IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gepardec IT Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.