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Helvetia Versicherungen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score572 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 232 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann22 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Außendienstmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helvetia Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helvetia Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

einfach.klar.helvetia. Ihre Schweizer Versicherung.

Wer wir sind

Helvetia Versicherungen AG ist die älteste Versicherungsaktiengesellschaft in Österreich und blickt auf eine 160-jährige Geschichte zurück. In Österreich betreuen wir mit über 850 Mitarbeitenden über 530.000 Kundinnen und Kunden und zählen zu den Top 10 Versicherungsunternehmen des Landes.

Wir bieten eine auf Vertrauen basierende, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden bestimmen durch ihre Individualität aktiv den Erfolg und die Zukunft des Unternehmens mit.

Helvetia besticht durch Beständigkeit und Sicherheit. Dennoch werden unsere internen Prozesse agil, innovativ und dynamisch vorangetrieben. Dadurch gelingt es uns, als ausgezeichnete Arbeitgeberin und erfolgreiches Unternehmen im Markt Position zu beziehen.

Produkte, Services, Leistungen

Individualität aus Tradition. Wir von Helvetia Versicherungen bieten individuelle Versicherungen in Schweizer Top-Qualität, um Ihre Ansprüche bestens zu erfüllen. Dabei orientieren wir uns an persönlichen Bedürfnissen und passen die Versicherungs- oder Vorsorgelösung daran an.

Mit den maßgeschneiderten Versicherungsprodukten sowie die maßgeschneiderten Lösungen der Helvetia rund um das Thema Versicherungen als auch Vorsorgen begleitet Helvetia ihre Kunden und Kundinnen durch deren Lebensphasen. Als Versicherungsunternehmen sind wir stets am Puls der Zeit und gestalten die Digitalisierung aktiv mit, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bei Versicherungsfragen sowie punkto Schadensabwicklungen bieten zu können. Helvetia bietet große Kundennähe, da österreichweit Vertriebsprofis erfolgreich mit einer individuellen Betreuung vor Ort tätig sind.

Weitere ergänzende Informationen zur Helvetia finden Sie auf unserer Website.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Purpose lautet: "Das Leben hat Chancen und Risiken, wir sind da, wenn es darauf ankommt." Wir wollen die beste Partnerin für finanzielle Sicherheit sein und Maßstäbe bei der Kunden-Convenience und beim Kundenzugang setzen. Unsere Strategie erfolgreich zu realisieren heißt, unsere gemeinsamen Werte zu leben: Vertrauen, Dynamik und Begeisterung. Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden gezielt weiter und richten unser Talent- und Nachfolgemanagement sowie unser unternehmerisches Führungsverständnis auf die Erreichung unserer strategischen Ziele aus.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 850 Mitarbeitende
UmsatzPrämienvolumen in EUR ca. 553 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 283 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • KantineKantine
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Helvetia Versicherungen AG über Benefits sagt

Wir bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, schnellen Wegen und der Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, egal ob im Büro oder im Homeoffice. Es gibt bei uns ein gefördertes Mitarbeiterrestaurant sowie viele Vergünstigungen bei verschiedenen Produkten, Aktionen und Versicherungen. Individuelle Weiterbildungen stehen hoch im Kurs und wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Auswahl der Seminare.
Zusammengefasst bieten wir folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Zentrale Lage im 1. Bezirk in Wien sowie 39 Standorte in Österreich
  • Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hochwertiges Personalrestaurant und vergünstigtes Mittagessen
  • Moderne State-of-the-Art Arbeitsplätze und Arbeitsinstrumente
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement
  • Ausgezeichnete Work-Life Balance
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Rabatte bei unseren Versicherungsprodukten
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere partnerschaftliche Unternehmenskultur hebt uns deutlich von anderen Unternehmen ab.

Unser Motto als Arbeitgeberin lautet "&Los". Gemeinsam mit Ihnen wollen wir neue Möglichkeiten entdecken, noch agiler und innovativer zu arbeiten.

Bei Helvetia arbeiten Sie aktiv am Unternehmenserfolg mit und erhalten großzügige Entscheidungs- und Handlungsfreiräume. Darüber hinaus bieten wir Ihnen breite und chancengleiche Entwicklungsmöglichkeiten.

In einem persönlichen Gespräch berät Sie unser Recruitingteam gerne zu Ihren Karriereoptionen und findet mit Ihnen gemeinsam die passenden Rahmenbedingungen. Mit Angeboten wie flexibler Arbeitszeit, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder Home-Office in den entsprechenden Bereichen gehen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Rabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Essenzuschüsse, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie diverse Events.

Weitere Informationen zur Helvetia als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Website.

Sie sind neugierig geworden? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Helvetia und bewerben Sie sich gleich jetzt online. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting Team weiter:

Patricia Scurtu (T 050 222-1228)
Rafael Rastbichler (T 050 222-1232)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen

Aufgabengebiete sowie gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Talente für unterschiedlichste Unternehmensbereiche. Helvetia legt großen Wert auf eine qualitative Personalgewinnung und setzt den Schwerpunkt bei Stellenbesetzungen darauf, dass die richtigen und nicht die besten BewerberInnen für die einzelnen Teams und Bereiche gewonnen werden. Hier gelten Team- und Innovationsgeist. Arbeiten bei uns bietet interessante Aufgabenbereiche, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

In folgenden Berufsbildern können Sie Ihre Karriere bei Helvetia starten:

  • Lehrlinge zur Ausbildung als Versicherungskaufmann /-frau
  • (FH-) Praktikant/in, Trainee
  • Mitarbeiter/in und Spezialist/in in diversen Fachabteilungen (Marketing, Business Analyse, IT Development, 1st & 2nd Level Support, IT Operations, Projektmanagement, Controlling, HR, Produktmanagement uvm.)
  • Vertriebsprofi – Kundenberater/in
  • Führungskraft im Innendienst
  • Führungskraft im Vertrieb

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Sie sind neugierig geworden? Die aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten zahlreiche Berufsbilder und sind offen wir Ausbildungen aus den folgenden Richtungen:

Wirtschaft

  • Aktuariat
  • Business Analyse
  • Finanzen, Controlling
  • HR & Unternehmensentwicklung
  • Interne Revision
  • Kundenservice
  • Marketing, Social Media
  • Produktmanagement
  • Projektmanagement, Prozessmanagement
  • Recht
  • Risikomanagement
  • Schadenservice
  • Vertragsservice
  • Versicherungstechnik
  • Vertrieb

Informationstechnologie

  • IT Application Development
  • IT Client & User Support
  • Informatik
  • IT Infrastructure & Operations
  • Wirtschaftsinformatik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Helvetia Versicherungen AG.

  • Für Anfragen wenden Sie sich bitte an:


    Patricia Scurtu
    Personalgewinnung


    Helvetia Versicherungen AG
    Hoher Markt 10-11
    1010 Wien

    T 050 222-1228
    F 050 222-91228

    karriere@helvetia.at


    Rafael Rastbichler

    Personalgewinnung

    Helvetia Versicherungen AG
    Hoher Markt 10-11
    1010 Wien

    T 050 222-1232
    F 050 222-91232

    karriere@helvetia.at

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sind die erste Visitenkarte und der erste Eindruck, den Sie übermitteln - dies ist wichtig für Ihren nächsten Karriereschritt.

    Wir beurteilen Ihre Stärken, Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten, möchten jedoch betonen, dass wir bei Stellenbesetzungen den Schwerpunkt darauflegen, dass wir die richtigen und nicht die besten Bewerber/innen für die einzelnen Teams und Bereiche gewinnen.

    Wir benötigen von Ihnen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf (inklusive Bewerbungsfoto), Ihre Dienstzeugnisse und/oder Ihr Abschlusszeugnis.

  • Sie interessieren sich für eine Stelle bei Helvetia? Überzeugen Sie uns mit Bewerbungsunterlagen, dass Sie der/die Richtige sind. Seien Sie authentisch und übermitteln uns Ihre individuelle Bewerbung, die uns neugierig auf Sie macht!

  • Auf unserer Homepage finden Sie unsere offenen Stellen. Sollte keine passende Position dabei sein, können Sie sich auch sehr gerne initiativ bewerben.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

  • Wenn Sie sich gegenüber zahlreichen Kandidaten erfolgreich in die Erstrunde des Auswahlverfahrens qualifizieren konnten, dann wartet auf Sie ein persönliches Gespräch, das vor Ort oder per Video stattfindet.

    Unser Ziel ist es, Sie als Person kennen zu lernen und zu erfahren, weshalb Sie sich für Helvetia und die entsprechende Stelle interessieren. Gerne beantworten wir auch Ihre Fragen, damit Sie am Ende des Gesprächs ein exaktes Gesamtbild zur ausgeschriebenen Position haben.

    Bitte denken Sie daran: Auch Sie sind Entscheidungsträger in diesem Bewerbungsprozess. Finden Sie heraus, ob wir als Arbeitgeberin mit unseren Werten, unserer Kultur und unserer Philosophie zu Ihnen passen. Denn es geht um viel – es geht um Sie und Ihre Karriere!

    Im Zweitgespräch nehmen wir uns besonders viel Zeit, schließlich gilt es gemeinsam herauszufinden, in welcher Ausprägung Ihre Eignung für diese Stelle vorhanden ist. Dafür nützen wir je nach Position unterschiedliche Instrumente wie z.B. eine Selbstpräsentation, Übungen, Potentialanalysen oder Assessment Center. Weiters erfolgen im Rahmen eines vertieften und strukturierten Interviews Fragen zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Sozial- und Fachkompetenzen. Gerne können Sie auch Ihre offenen Punkte thematisieren. Sie erhalten zeitnahe eine Rückmeldung zu diesem Gespräch und zur weiteren Vorgehensweise.

Standort

Standorte Inland

Unser Hauptsitz befindet sich in Wien. Hier finden Sie unsere österreichweiten Standorte.

Standorte Ausland

In sechs europäischen Ländern vertrauen die Kunden den Versicherungsmodellen des Helvetia Konzern. Helvetia verfügt über Niederlassungen in der Schweiz, in Deutschland, Österreich, Spanien, Italien und Frankreich. Der Hauptsitz des Konzerns befindet sich im schweizerischen St. Gallen.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flexible Zeiteinteilung und die tolle Arbeitsatmosphäre
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"Wertschätzendes Miteinander" wird groß geschrieben,
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Die Hard- & Software. Sehr gute Lage.
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Die Wertschätzung der Angestellten
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Durch Gleitzeit und Home Office kann man sehr gut das Berufsleben und Privatleben vereinbaren
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 166 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Respektloser Umgang mit Frauen
Sehr starke Freunderlwirtschaft - unfaires Behandeln anderer Mitarbeiter
Tatsächliche Aufgaben stimmen nicht mit
den Aufgaben von der Stellenbeschreibung überein -teilweise komplett andere Bereiche, die andere Kompetenzen und Ausbildung verlangen
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Die Führungskräfte haben vom Außendienst und vom Verkauf keine Ahnung und man kann sich auf die Führungskräfte nicht verlassen wenn man es nicht schriftlich hat.
Arbeit wird immer mehr und umfangreicher, Mitarbeiteranzahl steigt jedoch nur leicht
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Entscheidungen und Neuerungen werden oft sehr spät bekannt gegeben
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Entscheidungen und Neuerungen werden sehr spät bekannt gegeben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 98 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Implosive Vorgesetzte zügeln und schauen das nicht alle wegen der Dame kündigen. Und am besten das der Vorgesetzte über der implosive Vorgesetzten keine Angst hat.
Das Anfangsgehalt etwas höher ansetzen, das nimmt einem etwas Stress.
Ein paar Digitalizierungsprozesse sind noch ausstehend zb eine App für Kunden.
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Mehr mit den Mitarbeitern sprechen ob sie noch Kapazitäten für zusätzliche Arbeiten und Aufgaben haben oder eben ausgelastet sind
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Offenere Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskräften
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Gerechtere Arbeitssufteilung, mehr Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 73 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gute Bedienungen, bis auf die fehlenden Klimaanlagen in den Büros. Die befinden sich in manchen Stockwerken nur in den Gängen! Leider gibt es keine Telefonapparate, nur online mit Headset.
5
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Klima & Heizung überall, Küche zur Verfügung, technisches Equipment ausreichend.
Nur leider kein Diensthandy oder Firmenauto, was im Außendienst dich von Vorteil wäre
3
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Top Arbeitsplatz. Systeme funktionieren und man erhält den Support, der nötig ist.
5
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Von der Ausstattung her passt im Großen und Ganzen alles, außer dass es nicht in allen Büroräumen Klimaanlagen gibt, was in den Sommermonaten teilweise unangenehm ist. Außerdem ist es platzmäßig manchmal etwas eng.
3
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Arbeitsplatz in der City, besser geht's nicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Wann wird niedriger eingestuft als man tatsächlich dann arbeitet.
2
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Das Fixum von mon. € 300,- ist ein Witz.
Mehr Verantwortung und Engagement heißt nicht gleich mehr Gehalt. Gehälter werden nach einem bestimmten Muster erhöht, Leistung ist hier nicht relevant.
2
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Mehr Gehalt gibt es nicht, auch nicht bei entsprechender (Mehr-)Arbeitsleistung.
1
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Gehalt Top. Leider nicht nachvollziehbar wie Provisionen berechnet werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Mann hat fast keine Chance das man die Karriereleiter nach oben kommt und wenn werfen dir die Führungskräfte große Steine in den Weg.
Corona bedingt leider viel online
5
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Sehr viele Möglichkeiten wie Verkaufsleitung oder aber Schulung.
Weiterbildungen sind sogar zum Teil Pflicht
5
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Man hat nicht das Gefühl, dass man sich innerhalb des Unternehmens bei vorhandener Qualifikation weiterentwickeln kann. Es entsteht der Eindruck, dass nur einer bestimmten Gruppe zugehörige Personen vorankommen. Weiterbildung gibt es nur in Form von learning-by-doing.
1
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Bin als NewComer gekommen und wurde nicht eingeschult. Bin 2 Monate ohne jegliche Arbeit vor meinen PC gesessen und las mir die Helvetia Startseite 100 mal durch am Tag
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen