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Helvetia 
Versicherungen 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score614 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann30 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Sachbearbeiter:in18 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Außendienstmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helvetia Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helvetia Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

einfach.klar.helvetia. Ihre Schweizer Versicherung.

Wer wir sind

Helvetia Versicherungen AG ist die älteste Versicherungsaktiengesellschaft in Österreich und blickt auf eine 160-jährige Geschichte zurück. In Österreich betreuen wir mit über 850 Mitarbeitenden über 530.000 Kundinnen und Kunden und zählen zu den Top 10 Versicherungsunternehmen des Landes.

Helvetia bietet eine auf Vertrauen basierende, partnerschaftliche Zusammenarbeit, in der Mitarbeitende durch ihre Individualität aktiv den Erfolg und die Zukunft des Unternehmens mitbestimmen.

Helvetia besticht durch Beständigkeit und Sicherheit und dennoch werden interne Prozesse agil, innovativ und dynamisch vorangetrieben, um auch in Zukunft als ausgezeichnete Arbeitgeberin und erfolgreiches Unternehmen im Markt, Position zu beziehen.

Produkte, Services, Leistungen

Individualität aus Tradition. Wir von Helvetia Versicherungen bieten individuelle Versicherungen in Schweizer Top-Qualität, um Ihre Ansprüche bestens zu erfüllen. Dabei orientieren wir uns an persönlichen Bedürfnissen und passen die Versicherungs- oder Vorsorgelösung daran an.

Mit den maßgeschneiderten Versicherungsprodukten sowie die maßgeschneiderten Lösungen der Helvetia rund um das Thema Versicherungen als auch Vorsorgen begleitet Helvetia ihre Kunden und Kundinnen durch deren Lebensphasen. Als Versicherungsunternehmen sind wir stets am Puls der Zeit und gestalten die Digitalisierung aktiv mit, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bei Versicherungsfragen sowie punkto Schadensabwicklungen bieten zu können. Helvetia bietet große Kundennähe, da österreichweit Vertriebsprofis erfolgreich mit einer individuellen Betreuung vor Ort tätig sind.

Weitere ergänzende Informationen zur Helvetia finden Sie auf unserer Website.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Purpose lautet: "Das Leben hat Chancen und Risiken, wir sind da, wenn es darauf ankommt." Wir wollen die beste Partnerin für finanzielle Sicherheit sein und Maßstäbe bei der Kunden-Convenience und beim Kundenzugang setzen. Unsere Strategie erfolgreich zu realisieren heißt, unsere gemeinsamen Werte zu leben: Vertrauen, Dynamik und Begeisterung. Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden gezielt weiter und richten unser Talent- und Nachfolgemanagement sowie unser unternehmerisches Führungsverständnis auf die Erreichung unserer strategischen Ziele aus.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 850 Mitarbeitende
UmsatzPrämienvolumen in EUR ca. 553 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 318 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • KantineKantine
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Helvetia Versicherungen AG über Benefits sagt

Wir bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, schnellen Wegen und der Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, egal ob im Büro oder im Homeoffice. Es gibt bei uns ein gefördertes Mitarbeiterrestaurant sowie viele Vergünstigungen bei verschiedenen Produkten, Aktionen und Versicherungen. Individuelle Weiterbildungen stehen hoch im Kurs und wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Auswahl der Seminare.
Zusammengefasst bieten wir folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Zentrale Lage im 1. Bezirk in Wien sowie 39 Standorte in Österreich
  • Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hochwertiges Personalrestaurant und vergünstigtes Mittagessen
  • Moderne State-of-the-Art Arbeitsplätze und Arbeitsinstrumente
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement
  • Ausgezeichnete Work-Life Balance
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • Rabatte bei unseren Versicherungsprodukten
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es darauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. Für neue Perspektiven und ambitionierte Ziele.

Unsere Basis? Ein vertrauensvolles und flexibles Arbeitsumfeld. Für die Vielfalt von Lebensentwürfen und Kundenerwartungen. So gestalten wir gemein-sam die Zukunft. Als Team Helvetia. &Los.

Bei Helvetia arbeiten Sie aktiv am Unternehmenserfolg mit und erhalten großzügige Entscheidungs- und Handlungsfreiräume. Darüber hinaus bieten wir Ihnen breite und chancengleiche Entwicklungsmöglichkeiten.

In einem persönlichen Gespräch berät Sie unser Recruitingteam gerne zu Ihren Karriereoptionen und findet mit Ihnen gemeinsam die passenden Rahmenbedingungen. Mit Angeboten wie flexibler Arbeitszeit, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder Home-Office in den entsprechenden Bereichen gehen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Rabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Essenzuschüsse, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie diverse Events.

Weitere Informationen zur Helvetia als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Website.

Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting Team weiter:

Patricia Scurtu (T 050 222-1228)
Rafael Rastbichler (T 050 222-1232)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte Talente für unterschiedlichste Unternehmensbereiche. Helvetia legt großen Wert auf eine qualitative Personalgewinnung und setzt den Schwerpunkt bei Stellenbesetzungen darauf, dass die richtigen BewerberInnen für die einzelnen Teams und Bereiche gewonnen werden. Hier gelten Team- und Innovationsgeist. Arbeiten bei uns bietet interessante Aufgabenbereiche, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

In folgenden Berufsbildern können Sie Ihre Karriere bei Helvetia starten:

  • Lehrlinge zur Ausbildung als Versicherungskaufmann /-frau
  • (FH-) Praktikant/in, Trainee
  • Mitarbeiter/in und Spezialist/in in diversen Fachabteilungen (Marketing, Business Analyse, IT Development, 1st & 2nd Level Support, IT Operations, Projektmanagement, Controlling, HR, Produktmanagement uvm.)
  • Vertriebsprofi – Kundenberater/in
  • Führungskraft im Innendienst
  • Führungskraft im Vertrieb

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Sie sind neugierig geworden? Die aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Die Versicherungsbranche ist vielseitiger als erwartet und definitiv spannender als ihr Ruf: Für Helvetia arbeiten Expertinnen und Experten aus Bereichen wie Verkauf, Mathematik, IT und Recht ebenso wie Wirtschaft, Finanzen und Logistik. Aufgrund der unterschiedlichen Fachrichtungen ist die Versicherung ist auch als "Branche der 100 Berufe" bekannt. Je nach Qualifikation finden Sie bei uns eine Position, die auf Ihre Interessen zugeschnitten ist.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Persönlichkeit unserer zukünftigen Mitarbeitenden. Wir leben eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und zeichnen uns durch Engagement, Lernbereitschaft und Eigeninitiative aus. Wir bieten einen soliden Arbeitsplatz, der gleichzeitig Platz für Freiräume, Ideen und Innovation lässt. Wer flache Hierarchien schätzt, eigene Ideen auch gerne (mit)umsetzt und Freude am Gestalten hat, ist bei Helvetia genau richtig!

Starten Sie Ihre Karriere bei Helvetia in einem der folgenden Fachbereiche:

  • Aktuariat
  • Business Analyse
  • Finanzen, Controlling
  • HR & Unternehmensentwicklung
  • Informationstechnologie (IT Application Development, IT Client & User Support, IT Infrastructure & Operations, Data Warehouse)
  • Kundenservice
  • Marketing & Sales
  • Mathematik
  • Personalmanagement
  • Prozess- und Projektmanagement
  • Produktmanagement
  • Recht
  • Risikomanagement
  • Schadenservice
  • Vertragsservice
  • Versicherungstechnik
  • Vertrieb (Innen- oder Außendienst)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Helvetia Versicherungen AG.

  • Für Anfragen wenden Sie sich bitte an:


    Patricia Scurtu
    Personalgewinnung


    Helvetia Versicherungen AG
    Hoher Markt 10-11
    1010 Wien

    T 050 222-1228
    F 050 222-91228

    karriere@helvetia.at


    Rafael Rastbichler

    Personalgewinnung

    Helvetia Versicherungen AG
    Hoher Markt 10-11
    1010 Wien

    T 050 222-1232
    F 050 222-91232

    karriere@helvetia.at

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sind die erste Visitenkarte und der erste Eindruck, den Sie übermitteln - dies ist wichtig für Ihren nächsten Karriereschritt.

    Wir beurteilen Ihre Stärken, Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten, möchten jedoch betonen, dass wir bei Stellenbesetzungen den Schwerpunkt darauflegen, dass wir die richtigen und nicht die besten Bewerber/innen für die einzelnen Teams und Bereiche gewinnen.

    Wir benötigen von Ihnen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf (inklusive Bewerbungsfoto), Ihre Dienstzeugnisse und/oder Ihr Abschlusszeugnis.

  • Sie interessieren sich für eine Stelle bei Helvetia? Überzeugen Sie uns mit Bewerbungsunterlagen, dass Sie der/die Richtige sind. Seien Sie authentisch und übermitteln uns Ihre individuelle Bewerbung, die uns neugierig auf Sie macht!

  • Auf unserer Homepage finden Sie unsere offenen Stellen. Sollte keine passende Position dabei sein, können Sie sich auch sehr gerne initiativ bewerben.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

  • Wenn Sie sich gegenüber zahlreichen Kandidaten erfolgreich in die Erstrunde des Auswahlverfahrens qualifizieren konnten, dann wartet auf Sie ein persönliches Gespräch, das vor Ort oder per Video stattfindet.

    Unser Ziel ist es, Sie als Person kennen zu lernen und zu erfahren, weshalb Sie sich für Helvetia und die entsprechende Stelle interessieren. Gerne beantworten wir auch Ihre Fragen, damit Sie am Ende des Gesprächs ein exaktes Gesamtbild zur ausgeschriebenen Position haben.

    Bitte denken Sie daran: Auch Sie sind Entscheidungsträger in diesem Bewerbungsprozess. Finden Sie heraus, ob wir als Arbeitgeberin mit unseren Werten, unserer Kultur und unserer Philosophie zu Ihnen passen. Denn es geht um viel – es geht um Sie und Ihre Karriere!

    Im Zweitgespräch nehmen wir uns besonders viel Zeit, schließlich gilt es gemeinsam herauszufinden, in welcher Ausprägung Ihre Eignung für diese Stelle vorhanden ist. Dafür nützen wir je nach Position unterschiedliche Instrumente wie z.B. eine Selbstpräsentation, Übungen, Potentialanalysen oder Assessment Center. Weiters erfolgen im Rahmen eines vertieften und strukturierten Interviews Fragen zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Sozial- und Fachkompetenzen. Gerne können Sie auch Ihre offenen Punkte thematisieren. Sie erhalten zeitnahe eine Rückmeldung zu diesem Gespräch und zur weiteren Vorgehensweise.

Standort

Standorte Inland

Unser Hauptsitz befindet sich in Wien. Hier finden Sie unsere österreichweiten Standorte.

Standorte Ausland

In sechs europäischen Ländern vertrauen die Kunden den Versicherungsmodellen des Helvetia Konzern. Helvetia verfügt über Niederlassungen in der Schweiz, in Deutschland, Österreich, Spanien, Italien und Frankreich. Der Hauptsitz des Konzerns befindet sich im schweizerischen St. Gallen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man seine Arbeit erledigt hat man alle Möglichkeiten und wenn nicht bekommt man jede Unterstützung um weiter zu kommen .
" Arbeitet man hat man etwas und wenn nicht ist man selbst schuld "
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Extrem sozial. Flache Führungsstruktur! Für einen Grosskonzern immer noch sehr familiär!
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den zentralen Arbeitsort in Wien, den Umgang mit den Mitarbeitern, das positive Feedback für Leistung, die Wertschätzung, die Arbeit die (mir persönlich) jeden Tag Spaß macht
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Eigentlich alles.
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Flache Hierarchien, eigenständiges arbeiten und top Führungskräfte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Desinteresse hinsichtlich Problemen und Arroganz mancher Führungskräfte
Feedback der Mitarbeiter wird ignoriert. Es herrscht teamweite Resignation. Viele Kollegen wollen nicht einmal mehr über die Probleme diskutieren, weil sie verstanden haben, dass sich nichts ändern wird. Einige der Vorgesetzten sehen die Probleme, haben aber nicht den Spielraum um etwas zu ändern, während andere Vorgesetzte die Probleme nur kleinreden, ignorieren und Diskussionen über mögliche Lösungen sabotieren.
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Eigentlich nichts das wäre jammern !
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muss ich mir noch überlegen.
Das es zu Zwischenfällen im Büro kommt bei denen sich Führungskräfte gegenseitig am Gang anschreiben. Natürlich ist es nicht jeden Tag so. Aber es passiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

in allen Punkten besteht wie bereits angeführt ein tolles Niveau! Verbesserungsvorschläge wären maximal dort Bürokratie abschaffen wo sie keinen Nutzen hat, Individuelle Lösungen für Mitarbeiter noch mehr ermöglichen wo sie dem Unternehmen keinen Nachteil dem Mitarbeiter aber Verbesserungen bringen, sei es noch mehr Flexibilität beim Home-Office (sofern die Arbeitsleistung es rechtfertigt) oder ggf. Kernzeiten um gerade Leuten mit jungen Kindern oder Pendlern noch mehr Flexibilität zu ermöglich - aber wie gesagt, realistisch ist das Level der Helvetia in diesem Dingen ...
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Firmen E Scooter für die Büros in Städten, um Termine im Stadtgebiet nicht mit dem Auto sondern mit dem Roller erledigen.
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Die Arbeitskraft jedes einzelnen im Unternehmen ist sehr wertvoll. Diese Tatsache verdient Beachtung.
weiter in die Zukunft investieren --- weiter wie bisher
Gehalt anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


der Zusammenhalt ist gut und das Teamgefüge stimmt! auch abteilungsübergreifend erleichtern hier die vorhandenen Strukturen den Austausch und gibt auch immer wieder die Möglichkeit sich einem after-work-Treffen anzuschließen wenn man das möchte und so auch nach fordernden Tagen den Zusammenhalt zu stärken!
4
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Super! Alle Kollegen sind hilfsbereit und darauf bedacht in jeder Situation zu helfen.
5
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Everybody happy to help others
5
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Einzelkämpfer und trotzdem ein Team !
4
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Die Teams, in denen ich war, waren wirkliche Teams. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und geholfen. Auch im der Freizeit hänge ich auch mit Arbeitskollegen gerne ab.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helvetia Versicherungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Gehalt leider sehr mau, das geförderte Menü im Joma ist leider überhaupt nicht gut (weder von der Menge noch vom Geschmack her).
Es gibt aber Prozente auf mehrere Dienstleistungen / Supermärkte usw. ,
es gibt für das ganze GEbäude einen einzigen Obstkorb, der aber 5 min nach Ankunft schon leer geräumt ist
2
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Nahezu in der gesamten Branche wird besseres Gehalt bezahlt. Die Sozialleistungen/Benefits sind kaum nennenswert.
2
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Im unteren marktüblichen Bereich
3
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Wer ein gutes Gehalt haben möchte, muss bei der Einstellung darum kämpfen. Gehaltserhöhungen nach der Einstellung sind sehr rar.
1
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Gehalt eher schlecht, Vordienstzeiten bei anderen Arbeitgebern werden nicht angerechnet, wenig Verhandlungsspielraum
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Aufstieg durch Leistung ist jedem vorbehalten wie weit er kommen möchte. Ziehmlich Drucklos.
5
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Viele Weiterbildungen möglich
5
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kann ich nicht ausreichend beurteilen, subjektiv würde ich mir hier evtl. mehr Weiterbildungsangebot wünschen, dass es die Möglichkeit zum Aufstieg im Unternehmen gibt zeigen aber sehr viele Beispiele von Führungskräften die als Lehrlinge/ Sachbearbeiter etc. bei Helvetia begonnen haben.
3
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viele Möglichkeiten
5
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Verschieden Fortbildungen oder Studien werden nicht gerne gesehen und auch nicht unterstützt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helvetia Versicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Helvetia Versicherungen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Helvetia Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 614 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Helvetia Versicherungen als eher modern.
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