Senior Manager Change Management Kommunikation (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie. Sie möchten Ihr Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten Ihnen eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der Sie weiter wachsen und Ihr Profil schärfen können.

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien für Systemeinführungen im Bereich Fahrplanerstellung
• Konzeption zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen mit Tools wie MS Teams, Intranet, Newsletter-Plattformen
• Monitoring und Analyse des Fortschritts der Change-Maßnahmen mittels KPIs oder Feedbacktools wie SurveyMonkey
• Beratung von Führungskräften und Projektteams zu Veränderungsprozessen unter Nutzung von Methoden wie ADKAR oder Kotter-Modell
• Planung, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings sowie Dialogformaten mit Miro oder Zoom
• Stakeholder-Management inklusive Analyse organisationaler Bedarfe durch Methoden wie Stakeholder-Mapping
• Sicherstellung konsistenter interner Kommunikation über verschiedene Kanäle hinweg, z. B. E-Mail-Kampagnen, interne Social Media Plattformen

Ihre Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts (E-learnings, Trainings und Seminare)
• Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in der Unternehmenskommunikation
• Nachweisliche Praxis in großen IT-Projekten im Konzernumfeld
• Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
• Erfahrung mit Leadership Enablement Programmen wünschenswert
• Anwendungserfahrung mit gängigen Kollaborations- und Kommunikationsplattformen (z. B. MS Office 365)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern online unter der Kennziffer FE65-15698-F bei Frau Ivona Vukoja. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!