Senior HR Business Partner (w/m/d)
HeuteDas könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Österreich verdienen
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Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Weiterentwicklung von Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Talent Management
- Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Transformations- und Change-Projekten
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards und moderner HR-Prozesse
- Mitarbeit an strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit komplexen Stakeholdern
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
- Erfahrung in Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten von Vorteil
- Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütung & Benefits
- Eine strategisch relevante HR-Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld
EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Über den Arbeitgeber
Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen südlich von Salzburg suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die nahe am Business agiert, Veränderungen gestaltet und als vertrauensvolle:r Sparringpartner:in auf Augenhöhe wahrgenommen wird.
Bewerbungsprozess
Wenn Sie HR nicht als Servicefunktion, sondern als aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg verstehen und gerne eng mit dem Business zusammenarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Senior HR Business Partner (w/m/d)
Wenn HR für Sie mehr ist als Recruiting und Arbeitsrecht ist...
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
- Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Weiterentwicklung von Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Talent Management
- Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Transformations- und Change-Projekten
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards und moderner HR-Prozesse
- Mitarbeit an strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Skill-Set
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit komplexen Stakeholdern
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
- Erfahrung in Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten von Vorteil
- Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
- Eine strategisch relevante HR-Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld
Interesse geweckt?
Wenn Sie HR nicht als Servicefunktion, sondern als aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg verstehen und gerne eng mit dem Business zusammenarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Mindestgehalt
EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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