LTW Intralogistics GmbH als Arbeitgeber
LTW
Intralogistics
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEngineers of Flow!
Wer wir sind
LTW Intralogistics entwickelt und realisiert maßgeschneiderte Intralogistiklösungen – von der Beratung und Konzeption über Automatisierung bis hin zur Software und dem Service über den gesamten Lebenszyklus. Dabei versteht sich LTW als Komplettanbieter, der alles aus einer Hand bietet und individuelle Anforderungen branchenunabhängig umsetzt.
Als Teil der Doppelmayr Gruppe bietet LTW Stabilität und ein Umfeld, in dem langfristige Projekte, moderne Technik und internationale Zusammenarbeit zusammenkommen.
Produkte, Services, Leistungen
Komplettlösungen / Projektgeschäft
- Planung und Konzepte für optimale Materialflüsse (vom Wareneingang bis zum Versand)
- Umsetzung schlüsselfertiger Intralogistiksysteme – vom Standard-Hochregallager bis zu Sonderlösungen
Komponenten und Automatisierung
- Komponenten wie Regalbediengeräte und weitere Gewerke, mit modularer Steuerungstechnik und Fokus auf Robustheit, Erweiterbarkeit und lange Lebenszyklen
Software
- LTW LIOS als modulare Softwarefamilie inkl. WMS, MFS und LIOS Cockpit (intuitives UI, Überblick über alle Anlagenteile, modularer Funktionsumfang)
Service über den Lebenszyklus
- Customer Care Center: Hotline/Support, Serviceeinsätze, Wartungen, Ersatzteile, Modernisierung, Schulungen
- Retrofit: Modernisierung/Erweiterung von Anlagen, Austausch von Komponenten, Software-Überholung, Nachrüstungen
- LTWcare: Digitale Serviceplattform zur bedarfsorientierten Betreuung und zur Sicherung bzw. Steigerung der Anlagenverfügbarkeit über den gesamten Lebenszyklus hinweg
Perspektiven für die Zukunft
LTW bietet Mitarbeitenden langfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren, technologisch anspruchsvollen Umfeld:
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit globalen Kundenprojekten
- Mitwirkung an anspruchsvollen technischen Lösungen und Automatisierungsprojekten
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachliche und persönliche Weiterbildungen
- Einbindung in interdisziplinäre Teams mit Raum für Eigeninitiative
Kennzahlen
Mitarbeitende>300
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
LTW zeichnet sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld aus, in dem Teamgeist und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Die Mitarbeitenden profitieren von:
- Flache Hierarchien und einem respektvollen Umgang miteinander
- Kollegiales Miteinander und starke Teamkultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
- Benefits wie Essenszuschüsse, Mobilitätszuschuss und betriebliche Gesundheitsangebote
- Hohe Weiterbildungsbereitschaft und Förderung individueller Entwicklung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Je nach Funktion variieren die Aufgaben, häufige Themenfelder sind:
- Projektierung und Umsetzung: Konzeption von Materialfluss- und Lagerlösungen, Abstimmung von Anforderungen, Begleitung von Projekten von der Idee bis zur Inbetriebnahme
- Automatisierung und Technik: Planung/Programmierung und Tests von Steuerungen, Integration von Komponenten in den Materialfluss
- Software: Entwicklung/Anpassung von Modulen rund um WMS/MFS, Visualisierung (Cockpit), Schnittstellen und Optimierungs-/Reportingfunktionen
- Service & Kundendienst: Support über Hotline, Serviceeinsätze, Wartung, Ersatzteilmanagement, Schulungen sowie Modernisierung/Retrofit
- Digitale Services: Anlagenbetreuung über LTWcare, strukturierte Störungsbehebung, Weiterentwicklung digitaler Service-Module
Gesuchte Qualifikationen
- Technische oder IT-nahe Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung, Informatik, Software Engineering)
- Praxis in einem der folgenden Bereiche: Intralogistik/Automatisierung, Software (WMS/MFS, Datenbanken, Schnittstellen) oder Service/Anlagenbetrieb
- Analytisches Denken und Interesse an komplexen Systemen/Materialflussprozessen
- Je nach Position: Reisebereitschaft (z. B. Service/Inbetriebnahme), sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LTW Intralogistics GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Umgang.
Es wird das "Du" gepflegt, aber mit Respekt - nicht kumpelhaft
Und wenn Du mal ganz tief in der .... steckst, wirst du aufgefangen und wieder zurück geführt - auch wenn´s Monate dauert.
Rückmeldungen werden ernst genommen, Gespräche finden auf gleicher Ebene statt. Guter Teamspirit, man arbeitet konstruktiv zusammen und tauscht sich regelmäßig aus.
Die wirklich flach gelebte Hirarchie.
Führungspersonen gibt es zwar zu hauf und das auch in viele Ebenen geteilt, aber jeder behandelt den anderen mit Respekt und Nachsicht.
Die Meinung des Monteurs ist der des Projektleiters ebenbürtig.
Sonntag frei
LTW ist ein absoluter Top Arbeitgeber.
Interessante Tätigkeit, super Arbeitsklima und sehr sozial eingestellt.
Besonders lobend erwähnen möchte ich noch die HR Abteilung und Montageleitung, welche durch ihre individuellen Fähigkeiten, hohe Kommunikationsbereitschaft, und unermüdlichen Einsatz in hohem Maße zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
60h Woche oder mehr
Auch wenn Auslandsmontage groß ausgeschrieben wird, so bezieht sich das wirklich auf nahe gelegene Länder, wie CH, GER, CZE, ITA.
Natürlich ist nicht immer alles Gold was glänzt. Manchmal ist zu viel zu tun und es kann auch mal stressig werden.
Das einige Entscheidungen nicht nachvollziehen kann. Die hohe Kapazitätsauslastung und der zum Teil hohe Personalwechsel, der wiederum Zeit durch Anlernen und Fehlerbehebung in anspruch nimmt.
Manche Aufgaben werden in den falschen Abteilungen erledigt bzw. verschleppt.
Verbesserungsvorschläge
Net lugg lo
Den Focus nicht verlieren.
Generell macht man alles richtig. Einige Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Es ist noch viel Potenzial vorhanden.
In manchen Positionen mehr Ressourcen schaffen und zusätzliche Positionen schaffen.
Wenn gute Leute die Firma verlassen müsste man den Grund finden nicht einfach neue Leute einschulen die dann aus dem gleichen Grund wieder die Firma verlassen
Nicht so viele Projekte annehmen trotz Resourcenknappheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LTW Intralogistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sowohl die Erfahrung der älteren Kollegen, wie auch neu Aspekte der jüngeren Kollegen sind gleichermaßen gefragt und werden respektiert.
ich gehöre wohl zu den älteren...und kann nicht klagen.
Wissen und Erfahrung werden gefördert und geschätzt
Respektvoll und die Erfahrung wird meist geschätzt
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Schließlich haben die die meiste Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTW Intralogistics ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die wichtigen Infos erfragt man nie
Generell gut, ist aber ausbaufähig.
War eher eine Schwäche
Eben Home Office
Teilweise sehr mühsam vor allem mit den "unkündbaren"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrierepfade sind nicht klar definiert, Eigeninitiative ist nötig
Wer will, kann - und wird auch gefördert
Jede(r) bekommt die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Keine Möglichkeit
Man wird wirklich gut dazu ermutigt seine Spezialisierung zu finden und seinen Horizont zu erweitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTW Intralogistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LTW Intralogistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTW Intralogistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTW Intralogistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LTW Intralogistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LTW Intralogistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik