Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinefamiliäres Umfeld
Der kollegiale Umgang.
Es wird das "Du" gepflegt, aber mit Respekt - nicht kumpelhaft
Absolut offene Kommunikation. Kollegen helfen neuen Mitarbeitern bei Arbeitsstart.
Tolle Kollegen und die Kommunikation auf Augenhöhe, quer durch die Hirachien.
Zusammenhalt, korrekter Umgang, Tätigkeit, Vorgesetzte, Kommunikationsfähigkeit, langjähriger Partner, Achtung und Umgang mit MitarbeiterInnen
Das einige Entscheidungen nicht nachvollziehen kann. Die hohe Kapazitätsauslastung und der zum Teil hohe Personalwechsel, der wiederum Zeit durch Anlernen und Fehlerbehebung in anspruch nimmt.
Manche Aufgaben werden in den falschen Abteilungen erledigt bzw. verschleppt.
Viel Arbeit, wenig Geld
Fällt mir nichts ein.
Terminplanung
Generell macht man alles richtig. Einige Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Es ist noch viel Potenzial vorhanden.
In manchen Positionen mehr Ressourcen schaffen und zusätzliche Positionen schaffen.
Wenn gute Leute die Firma verlassen müsste man den Grund finden nicht einfach neue Leute einschulen die dann aus dem gleichen Grund wieder die Firma verlassen
Nicht so viele Projekte annehmen trotz Resourcenknappheit
Alle Abteilungen sollten am einem Strick ziehen.
Sucht Führungskräfte die gerne führen und motivieren
Der am besten bewertete Faktor von LTW Intralogistics ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hat die gleiche Chance.
Respekt und Umgang ist korrekt, dass sieht man auch.
Schwer zu beurteilen.
Es wird kein Unterschied zw. Frauen und Männern gemacht. Das Gehaltsschema entspricht voll der Gleichberechtigung.
Zwischen M&W ganz sicher. Aber teilweise ist ein Pie.... immer noch ein Pie.... und ein Tü... ist ein Tü...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTW Intralogistics ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mehr Work als Life
Mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es bekommt jeder eine Chance und die Weiterbildung ist erwünscht.
Wer will, kann - und wird auch gefördert
Was man benötigt wird auch gefördert. Auf jeden Fall besser als in manch anderen Unternehmen.
Hier gibt es keine Karriere. Wenn doch musst du gebürtiger Österreicher sein und viel Vitamin B.
Aufgrund des starken Wachstums hat man sehr gute Chancen sich karrieretechnisch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird sehr gefördert, da das Management erkannt hat, dass gut ausgebildete Mitarbeiter das höchste Gut eines Unternehmens sind.
