Mavie Med als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 333 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGesundheit. Gemeinsam. Gestalten.
Wer wir sind
Mavie Med ist ein führender Betreiber privater Gesundheitsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber für rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die tagtäglich Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.
Seit fast 35 Jahren steht Mavie Med für ein leistungsfähiges Angebot mit Fokus auf exzellente medizinische Betreuung, Servicequalität und optimierte Abläufe. Zur Unternehmensgruppe zählen unter anderem in Wien die Privatklinik Confraternität & Goldenes Kreuz und die Privatklinik Döbling mit dem angeschlossenen Ambulatorium Döbling ebenso wie die Privatklinik Graz Ragnitz, die Privatklinik Wehrle-Diakonissen in Salzburg, die Privatklinik Wörgl in Tirol sowie in Form von PPP-Modellen das Klinikum Malcherhof Baden und das Gesundheitszentrum für Selbständige in Wien.
Produkte, Services, Leistungen
Die Privatkliniken von Mavie Med stehen für exzellente medizinische Betreuung, kompetente und herzliche Pflege, moderne Infrastruktur und ein angenehmes Ambiente.
Unter dem Motto „Alles unter einem Dach“ treffen Patientinnen und Patienten von Prävention, ambulanter Diagnostik und Therapie, tagesklinischer Behandlung, stationärem Aufenthalt bis hin zu Nachbetreuung und Rehabilitation eine komplette Versorgungskette an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 333 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was Mavie Med über Benefits sagt
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Deshalb bieten wir auch zahlreiche Benefits aus den verschiedensten Bereichen an:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Finanzelle Unterstützung für das Mittagessen sowie kostenfreie Getränke
- Unsere Mavie Med Academy bietet zahlreiche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsinitiativen
- Finanzelle Unterstützung bei der Zukunftsvorsorge
- Gruppenkonditionen für private Krankenversicherungen
- Teambuilding-Aktivitäten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt!
Der Mensch steht bei uns immer im Mittelpunkt! Sei es als Patient:in oder Mitarbeiter:in, unabhängig von der Herkunft, Orientierung oder Gesinnung – jede:r wird herzlich, auf persönliche Weise behandelt und geschätzt. Das zeichnet uns aus!
Jede:r einzelne trägt aktiv dazu bei, dass das Zusammenarbeiten gut funktioniert und wir ganz im Sinne unseres Leitgedankens Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. agieren.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wer ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sucht und zu einem dynamischen Team gehören möchte, ist in unseren Gesundheitsbetrieben genau richtig! Hier ist jeder Job, ein sinnvoller Job, weil wir alle im Team Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten. Wir freuen uns auf neue motivierte Mitarbeiter:innen aus den verschiedensten Bereichen, die mit uns etwas bewegen wollen!
Ob Gesundheitsberuf, IT, Medizintechnik, Haustechnik oder in der Verwaltung – wir haben den richtigen Job für Sie: Karriere bei Mavie Med
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mavie Med.
Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!
Pia Lutovsky, MA
Human Resource Management - Employer Branding
Tel.: +43 664 856 26 29![]()
Lukas Schandl, MSc
Human Resource Management - Recruiting
Tel.: +43 664 88 20 13 03![]()
Gerne stehen Ihnen auch unsere Ansprechpartner*innen in den Betrieben für weitere Fragen zur Verfügung: Ansprechpartner:innen bei Mavie Med
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang untereinander und miteinander
Familiär,viele Angebote für Mitarbeiter
Ich bin sehr zufrieden, alles ist gut
Die Menschen: Kollegen und Führung
Alle gut ausgebildete
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturelle Inkompetenz in der Führungsebene. Wer Eigenverantwortung zeigt, wird schnell als Bedrohung wahrgenommen. Teilzeit mit Verantwortung über Vollzeitangestellt, Warterei und verdrehte Kommunikation. Dadurch wird einem das Arbeitsleben nur erschwert.
Den KV. Das Gehalt wird nicht an der Leistung orientiert. Der Kollektivvertrag sieht unterschiedliche Gehaltsstufen f verschiedene Berufsgruppen vor. Bei uns haben aber alle die gleiche Aufgaben und Verantwortungsbereiche.
aufgrund des anorganischen Wachstums viele Schnittstellen, keine einheitlichen Prozesse oder Standards, teilweise lange Entscheidungswege
Urlaubsplan und Dienstplan scheinen erst spät genehmigt zu werden. Das hängt vermutlich mit der Auslastung des Hauses zusammen.
Nicht flexible Arbeitszeiten, zu wenig Lohn für die verantwortung, zu wenig Lob und Anerkennung gegenüber personal
Verbesserungsvorschläge
●bessere Wertschätzung für die Mitarbeiter durch ein besseres Entlohnungsmodell
●bessere Kommunikation mit dem Mitarbeitern über Zustand der Firma und Ihre Zukunft
Neue PDL die nicht Geld an erster Stelle sieht sondern den Menschen mit all seinen Bedürfnissen
Verschlankung in der GF / Vorstand. Es ist absurd wie stark diese Ebene ausgeprägt ist.
Einen zusätzlichen Homeoffice Tag ansetzen und ich bin glücklich :)
Aufräumen auf oberer Ebene - Geschäftsführung und Vorstand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mavie Med ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Es herrscht vor allem eine Willkommenskultur – auch für Praktikanten, sofern sie offen sind und ihren Horizont erweitern möchten.
Mit dem Team steht und fällt alles
Weder gut noch schlecht. Es redet aber keiner hinter einer/einem anderen.
Innerhalb der Teams und außerhalb gut.
Wahnsinnig liebe Kolleg:innen in allen Abteilungen, die jeden Tag sehr angenehm machen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mavie Med ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Verschiedene Kollektivverträge und daher verschiedene SOLL Arbeitszeiten im selben Büro. Gehaltsversprechungen werden ignoriert oder "vergessen". KV Erhöhungen nur auf SOLL Gehalt angewendet.
Die Bezahlung erfolgte ausschließlich nach Kollektivvertrag. Individuelle Gehaltsentwicklungen oder leistungsbezogene Anpassungen waren praktisch nicht möglich.
Ich finde das man fairer bezahlt werden könnte. Ist aber natürlich Abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen wo die Bezahlungsuper ist.
Schlechteres Gehalt als wo anders mit den selben Aufgaben
De facto keine Karriere Möglichkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
eigene Academy für Weiterbildungen, Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien eher gering
Weiterbildungsmöglichkeiten werden meistens abgelehnt. Entwicklungsperspektiven waren daher kaum vorhanden.
Eigenes Fortbildungsprogramm wird angeboten.
Will man nicht, nur Standard
Weiterbildung wird gewünscht und auch gefördert, es gibt eine interne Academy aber auch die Möglichkeit sich extern weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mavie Med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mavie Med besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mavie Med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 324 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 156 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mavie Med als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.