Arbeitsatmosphäre

Es wird bei Einstellung gerne und sehr viel versprochen, gehalten wird davon kaum etwas.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind i.d.R. über Alle erhaben und tatsächliche Kritik interessiert keinen Chef (auch wenn gerne unternehmensintern etwas anderes gepredigt wird - Papier ist ja schließlich geduldig!)

Interessante Aufgaben

Für studierte Akademiker im Angestelltenverhältnis sind die Tätigkeitsbereiche zu monoton und bieten kaum Abwechslung.

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten bilden sich weiter und optimieren ihren Umgang mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen top Zusammenhalt. Mit Kollegen anderer Abteilungen tauscht man i.d.R. nur ein "Hallo" und "Tschüss" aus (Auch die, die hinter einer Trennwand sitzen).

Umgang mit Kollegen 45+

Viele Kollegen über 45. Alle scheinen zufrieden. Viele arbeiten bereits seit 10 oder 20 Jahren bei Unito.

Pro

Flexible Arbeitszeit

Bewerbungsfragen

• Ziele, Hobbys? Was muss eine künftige Position bieten, damit ich dort zufrieden bin?
• Wollen Sie eine Dissertation schreiben?
• Wollten Sie schon immer in Graz arbeiten?

Kommentar

Ich habe mich über ein Personalberater-Unternehmen beworben, ohne das konkrete Unternehmen zu kennen. Zuerst wurde ich telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch nach Graz eingeladen. Meine Frage, ob man auf Grund der großen Entfernung ein erstes Gespräch telefonisch abhalten könne, wurde von der Dame barsch und unfreundlich abgelehnt mit der Begründung: "Wenn Sie dann hier arbeiten, müssen Sie ja auch nach Graz fahren." (Pendeln wäre bei dieser Distanz allerdings bei bestem Willen nicht möglich, weil 6 Stunden dauernd)
Seitens der Personalerin wurde das Unternehmen für das die Position vorgesehen war NICHT genannt. Ganz offensichtlich war sie nicht gewillt, etwaige Fragen meinerseits zuzulassen oder zu beantworten und versuchte das Gespräch abzubrechen.
Meine - schließlich doch gestellte - Frage nach dem Unternehmen quittierte sie mit: "Das werden Sie dann in Graz erfahren." Der erste Eindruck war also schon mal negativ vorbelastet.
Beim Vorstellungsgespräch in Graz wurde mir bei Eintreffen mitgeteilt, dass die verantwortliche Personalerin verhindert sei und das Unternehmen selbst mit 2 Vertretern anwesend sei. Dass es sich dabei um UNITO handle wurde mir tatsächlich zugeflüstert!
Die Gesprächspartner waren natürlich verwundert, dass ich nicht über das Unternehmen informiert war und daher auch keine Gelegenheit gehabt habe, die HP anzusehen. Insgesamt lief das Gespräch größtenteils angenehm, bis auf ein paar seltsame Fragen, die die Atmosphäre etwas drückten. So zB ob ich schon immer in Graz arbeiten wollte (natürlich!), ob ich eine Dissertation schreiben wolle (warum ist das relevant?), was muss mir eine zukünftige Stelle bieten, um zufrieden zu sein (was sollte das sein, wenn nicht das Übliche, das Selbstverständliche?). Naja. Als mir vom Leiter der Fachabteilung die Position erklärt worden war, und ich auf Nachfrage der Personalerin erklärte, ich könne mir ein Bild machen, zweifelte sie. Sie zeigte sich persönlich angegriffen auf meine Aussage, die Position sei ja auch sinnstiftend. Schließlich kam die Frage nach dem Gehalt. Der von mir genannte Betrag lag über dem im Inserat angegebenen. Sie meinte, das Gehalt läge deutlich darunter, ob ich mir das vorstellen könne. Ich signalisierte VHB und wollte einen konkreten Betrag wissen. Stattdessen wurde nebulös gesagt "niedriger" und wieder "ob ich mir das vorstellen könne" (die Personalerin war offensichtlich überfordert, mir einen konkreten Betrag zu nennen). Schlussendlich wäre das noch immer vage gebliebene Gehalt deutlich unter dem im Inserat angegebenen Betrag gelegen!
Die Frist, um die Entscheidung mitzuteilen, wurde nicht eingehalten. Nach meiner Urgenz erhielt ich ein Standard-Absage-Schreiben "wir haben besser qualifizierte Bewerber" (Position auch 6 Wochen nach Absage noch unbesetzt). Auf meine telefonische Nachfrage wurde mir gesagt, sie würden Personen mit Berufserfahrung suchen (als ob das nicht aus dem CV hervorginge -hätte ich mir die leeren km ersparen können).
Offensichtlich weiß man dort nicht, welche Personen man sucht und wie mit Bewerbern professionell umgegangen wird. Sehr enttäuschend.

Bewerbungsfragen

• Erzählen Sie etwas über sich selbst! Auf was sind Sie in Ihrere jetzigen Tätigkeit am meisten stolz? Was ist das Wichtigste, was Sie im Zuge Ihres Studiums gelernt haben? Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeiten vor? Was verstehen Sie unter Marketing?
• Gehaltsvorstellungen Datum des frühesten Arbeitsbeginnes

Kommentar

Bekam auf meine Bewerbung eine Absage, deren Gründe ich gerne erfahren möchte. Auf zwei Anfragen wurde überhaupt nicht reagiert.

Spaßfaktor

Da ich mich mit allen Mitarbeiter gut verstehe, gehe ich natürlich auch gerne in die arbeit.

Respekt

Alle Mitarbeiter sind sehr nett.

Ausbildungsvergütung

Es wird nur das bezahlt was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Natürlich ist das schlimm wenn man einen Technischen Beruf lernt und nach Handelskollektiv bezahlt wird.

Arbeitszeiten

Normal Arbeitszeit schlecht eingeteilt aber dafür Gleitzeitmodell.