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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Könnte 2 Jahre dran sitzen und würde kein Stückchen was finden.
Trotz aller Herausforderungen gibt es im Team immer wieder Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind. Die Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen und trotz widriger Umstände zusammenhalten, sind ein echter Lichtblick.
Zudem bietet die Arbeit Raum, um Belastbarkeit und persönliche Stärke zu entwickeln – auch wenn man das natürlich nicht jedem empfehlen würde.
Nicht zuletzt lernt man, wie man in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und sich selbst treu bleibt.
Spannendes Arbeitsumfeld
Junges Team
Freier Eintritt ins aquabasilea + Begleitperson
Dass man Gratiseintritt bekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die genannten Punkte,plus etliche die weiter in das bodenlose reichen.
Dass die Führungskräfte offensichtlich nicht erkennen, wie viel Potenzial in motivierten Mitarbeitenden steckt – oder es schlicht nicht interessiert. Stattdessen wird Energie lieber darauf verwendet, Kontrolle auszuüben, Angst zu verbreiten und das kreative Potenzial im Keim zu ersticken.
So viel wäre möglich, wenn man nur wollte – stattdessen wird wertvolles Engagement eher behindert als gefördert.
Sollte Aquabasilea sich zu meiner kritischen Darlegung äußern und diese möglicherweise als Ausdruck von Verbitterung, persönlicher Voreingenommenheit oder gar ungerechtfertigter Anfeindung interpretieren, so möchte ich ...
Sorry alles !.
Gehalt
Arbeitszeiten
Chefs
Essen
95% finde ich schlecht und bei den restlichen 5 % muss ich auch noch suchen !
in gewissen Abteilungen, oft wechselnde Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es ein Anfang, wenn man sich wirklich für die Mitarbeitenden interessieren würde – nicht nur als billige Arbeitskräfte, sondern als Menschen mit Bedürfnissen und Ideen.
Kommunikation könnte man als etwas mehr als Flüstern im Hinterzimmer gestalten, gern auch mal offen und ehrlich. Fehlende Anerkennung und Respekt ließen sich bestimmt durch ein kleines bisschen Empathie ersetzen – das kostet nichts, wirkt aber Wunder.
Arbeitsbedingungen sollten so gestaltet sein, dass sie Gesundheit und Wohlbefinden fördern – statt chronische Überforderung und ...
Macht diesen Laden dicht oder zu damit ihr mal renovieren könnt und nicht teilweise jedes Jahr was macht!!!!!
Sucht euch Reinigungskräfte kann doch nicht sein dass, das Personal kommen muss um zu putzen wie Aufenthaltsraum oder Klo, Umkleiden.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation …. vor allem von der Betriebsleitung.
Selbst die loyalsten Mitarbeiter werden irgendwann nur noch Dienst nach Vorschrift machen oder gehen, wenn sich das nicht bessert.
Wechseln der Betriebsführung
Zahlt bessere Löhne und schätzt gute Mitarbeiter sonst laufen alle davon
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von aquabasilea ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Abteilungen da ist es gut. In anderen kümmert sich jeder nur um seine eigenen Aufgaben.
Tolles Team
Kollegen halten zusammen, Schichtleiter jedoch nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aquabasilea ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation im klassischen Sinne war eher ein vager Wunschtraum. Austausch auf Augenhöhe? Nicht vorgesehen. Teamsitzungen bei Problemen? Gab es nicht – Probleme wurden stillschweigend ausgesessen oder auf Einzelpersonen projiziert. Statt offener Gesprächskultur herrschten gezielte Einzelgespräche vor – nicht etwa zur Unterstützung, sondern zur Kontrolle, zum Brechen oder um Spaltung im Team zu fördern. Wer hier sprechen durfte, merkte schnell, dass Worte ein Bumerang sein können.
Psychische Manipulation war allgegenwärtig – subtil verpackt in scheinbare Fürsorge oder falsche Versprechungen, die selten ...
Sei es im Team zu wenig Kommunikation oder der Chefs reine Katastrophe. Es wurde was von oben bestimmt und das Personal sollte es umsetzen und die Gäste verärgern mit den Entscheidungen oder der Umsetzung des "Führungspersonals."
Ist auf jedenfall kein Dialog sondern reiner Monolog.
Keine, ungenaue oder zu späte Kommunikation führt zu maximaler Verwirrung bei den Mitarbeitern
Mit der Geschäftsleitung, egal welche Abteilung, ist die Kommunikation sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten oder gar Aufstiegschancen? Die gibt es – theoretisch. Praktisch aber nur dann, wenn man sich widerspruchslos anpasst, brav nickt und keine unbequemen Fragen stellt.
Eigeninitiative, Persönlichkeit oder gar kritisches Denken sind hier eher hinderlich als förderlich. Wer aufrichtig engagiert ist, aber Missstände anspricht, muss eher mit Nachteilen rechnen als mit Entwicklungschancen.
Sorry nein. Wer mehr vom Leben will GEHT NICHT ZUM AUQUA!!!!!
Viel Einsatz und gute Arbeit wird selten gesehen.
Gute Mitarbeiter wurden immer gegangen, da diese zu teuer wurden
250 CHF pro Jahr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aquabasilea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet aquabasilea schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aquabasilea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aquabasilea als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
aquabasilea
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
aquabasilea
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty