Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen BROMsolutions (Career Experts in SAP)?

BROMsolutions (Career Experts in SAP) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BROMsolutions (Career Experts in SAP) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von BROMsolutions (Career Experts in SAP) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

BROMsolutions (Career Experts in SAP) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score7 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
40%40
Flexible Arbeitszeiten
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Typisches Familienunternehmen. Leider kein offenes Ohr für Verbesserungen oder Gleichstellung.

September 2018Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BROMsolutions (Career Experts in SAP) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Egal was besprochen wurde oder im Personalreglement steht, es wird nicht eingehalten wenn die Firma nicht finanziell profitieren kann.

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