Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDas Kino bringt eine Abwechslungsreiche Tätigkeit und die Filmwelt hat durchaus Charme. Gratis Kinoeintritte für Mitarbeiter (aber nicht an Wochenenden)
In meiner Zeit wurde pro Vorstellung bezahlt, je nach Vorstellung unterschiedliche Beträge. Die Regeln, wie das berechnet wird, waren anfangs klar, wurden dann aber über die Jahre immer mehr gebogen und zum Teil einfach stillschweigend geändert. Es konnte vorkommen, dass man an einem Samstag 12 Stunden Präsenzzeit hat und mit diversen subtilen Regeländerungen über die Jahre war der Stundenlohn schlussendlich bei knapp 13 Franken.
Mit der Zeit gehen und von der Kitag lernen, sowohl in der Mitarbeiterorganisation als auch Preis/Abonnementpolitik.
Der am besten bewertete Faktor von Cinevital ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt unter Belegschaft auf allen Stufen gut
