Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGibt bestimmt bessere Clever fit Studios wo das Arbeitsklima besser ist. Da kann es für eine Temporärstelle Sinn machen, da zu arbeiten.
Die Studios sind echt schön und gut ausgestattet. Das wars dann aber auch schon.
Da existiert absolut nichts.
Die Organisation und sehr gute Strukturen. Wege sind kurz und es geht relativ schnell.
Karriereperspektiven
Die Konditionen, wie die Mitarbeiter von oben behandelt werden. Bei Respektlosigkeit von Kunden kann kein Hausverbot erteilt werden.
Umgamg mit Mitarbeiter.
Möglichst viel rausholen mit möglichst geringer Bezahlung
Umgang und Wertschötzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
So ziemlich alles
Hoher Druck. Wenig Gehalt. Aufgaben die nicht passend sind.
Ich war seit 2019 bei clever fit Schweiz beschäftigt und habe in dieser Zeit leider eine enttäuschende Erfahrung gemacht. Einer der Hauptgründe für meine Unzufriedenheit war die Tatsache, dass die Löhne bei clever fit Schweiz sehr niedrig sind. Trotz meiner harten Arbeit und Einsatzbereitschaft fühlte ich mich nicht angemessen entlohnt. Darüber hinaus gab es kaum Anerkennung für meine Leistungen seitens des Arbeitgebers.
Ein weiterer negativer Punkt war die Tatsache, dass ich ohne Vorwarnung und ohne einen ersichtlichen Grund gekündigt wurde. ...
Aufgaben auf das wesentliche reduzieren. Man bewirbt sich nicht im Call Center und auch nicht als Marketing Manager. Diese Aufgaben werden aber von einem verlangt. Oder dies zumindest in der Stellenauschreibung ehrlich sagen.
Eine Mikrowelle im Pausenraum
Bessere konditionen, dann kommen auch mehr Mitarbeiter die bleiben.
Kompeletter Wechsel der Führungsetage im Studio Aarau
Der am besten bewertete Faktor von Clever Fit Schweiz c/o Manser Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Regelmäßige Team Events verbessern das Klima untereinander stark
Seit kurzem wieder sehr gut, in den vergangenen Monaten gab es eine Herausforderung, die wir nun aber gut meistern konnten!
Im Großen und Ganzen i.O. Jedoch mit 1-2 Ausnahmen.
Manchesmal muess mer am Weekend ran
Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es Einzelpersonen, die versuchen diesen Zusammenhalt zu stören. Die Mehrheit schließt sich jedoch in einer großen und stolzen clever fit Family zusammen. Und wie das so ist, kann es aber auch in einer Familie mal krachen, was nicht bedeutet dass das auch nicht mal sein darf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clever Fit Schweiz c/o Manser Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Der Gehalt ist ein Witz..
Kein 13. Monatslohn nur 4 Wochen Urlaub
Lohn kommt erst am 31. des Monats, fällt der Tag auf einen Feiertag muss man halt auf sein Geld warten
selbst langjährige Mitarbeiter erhalten keine Lohnerhöhung
Zum Teil gingen die Fitnesstrainer mit Brutto 4000.- oder weniger nach Hause.
Für den Aufgabenbereich zu wenig Gehalt und 4 Wochen Urlaub bei einer 43H/ Stunden Woche spricht auch nicht für sich. Hab schon von mehreren Mitarbeitern gehört das sie während ihrer Krankheit kein Geld bekommen haben.
Der Gehalt ist als Fitnesstrainer/in sehr miserabel 3400-3900CHF Brutto ohne 13. Monatslohn und sonstige Spesen. Die ziehen einem auch die Tage, an den man Krank ist vom Lohn ab.
3600-3800 Brutto, kein 13., ab dem ersten Krankheitstag 80% lohn ( was rechtlich nicht passt) ab dem 1. Tag Arbeitszeugnisse.
Gehalt zum Überleben nicht genug. Kein Bonus und nicht mal 13. Monatslohn. Sozialleistungen ALLE auf dem absoluten Minimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Kollegin wurde nun Führungskraft
Eigene Ausbildungen bis A-Lizenz
Interne Weiterbildung
Man wird sehr viel Weitergebildet. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die hohe Fluktuation auch gegeben. In der Regel gehen die Mirarbeiter nach ein paar Monaten wieder.
Wollte diverse Weiterbildungen in der Clever Fit Akademie machen. Ich habe oft bei der Studioleitung angefragt, jedoch wurde ich nie für Weiterbildungskurse angemeldet.