Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teamleitung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine super Atmosphäre.
Kostenlose Parkplätze und Gratis Training, keine Ahnung wann man Zeit dazu hat aber es ist Gratis.
Kostenloses Training. Du hast zwar keine Zeit dafür, aber möglich wärs.
Das man gratis trainieren kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es besteht eine Anforderung gute Google Rezessionen denn Kunden zu entlocken und sie darauf hin immer anzusprechen, es gibt immer ziele bis ende des Monats, wenn man dies nicht einhält oder sich weigert kommt es zum Mitarbeiter gespräch, konsequenzen sind mir bislang noch unbekannt.
Ein Image und Bild auf erhalten wollen was schon lang nicht mehr da ist. Sich als einer der größten Arbeitgeber der Schweiz zu nennen aber zu welchen Konditionen ? Das ein einziger Faktor den ganzen Betrieb auseinander bringt. Und man mehr kompensieren muss im Nachhinein.
Großes Unternehmen, schaut demnach nur viel auf Zahlen und das Menschliche geht manchmal verboten.
Gute Bewertungen den Kunden zu entlocken, Einsatzplanung, Work-Life-Balance nicht vorhanden
Ich wurde ohne Vorankündigung gekündigt, obwohl ich noch als Stellvertretung eingeplant war. Mein Wunsch nach einem ausführlichen Arbeitszeugnis wurde nur mit einer knappen Arbeitsbestätigung erfüllt. Zudem gab es Verzögerungen bei Unfall- und Gehaltsangelegenheiten und teilweise belasteten Kollegenzusammenhalt aufgrund von Konkurrenz um Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf das ganze Konzept einmal überdenken, weniger Druck und Kontrolle ausüben, Mitarbeiter entlasten.
Arbeitnehmer mehr fördern. Öfters auf die Mitarbeiter/Mitglieder vor Ort hören damit würden sie sich viele Fehlentscheidung sparen.
Die Arbeiter wertschätzen und auch besser entlöhnen
Bessere Gehälter und Leistungen.
Transparente und zeitnahe Kommunikation bei Unfall- und Gehaltsangelegenheiten verbessern. Mehr Unterstützung durch die HR, um Anliegen der Mitarbeitenden zuverlässig zu klären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Clever Fit Schweiz c/o Manser Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Aufgrund der Grösse der Fitnesskette kann man sich gegenseitig unterstützen- je nachdem wo gerade Not am Mann ist
Je nach Mitarbeiter. Es gab auch sehr hinterhältige ..
Es kommt drauf an an welchen Standort man arbeitet und wie das team ist. Aber in allgemein war das Team das einzigste wodurch die Arbeit zum teil spass gemacht hat
Ich habe zum Glück ein gutes Team erwischt, der Zusammenhalt unter den Kollegen war super ich hatte noch nie so tolle Kollegen wie dort
Ich habe teilweise den Kollegenzusammenhalt als belastet erlebt, da Konkurrenz um Stunden und teils als arrogant wahrgenommene Auftritte den Teamgeist geschwächt haben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clever Fit Schweiz c/o Manser Group ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Es ist unterstes Niveau, man arbeitet eine 43 h woche dazu nur 12 Monatslöhne, 4 wochen ferien, kein 13ten Monatsgehalt und bekommt nen lohn von 3700-3900 chf brutto maximal, mich wundert es nicht das die leute wo dort anfangen wieder so schnell aufhören.
Sehr gering mit mindestanzahl an Urlaubstagen und kein 13.
3800~4200 brutto. 12x das war’s. Gehaltserhöhung gibts keine auch nicht nach Jahren. Da sind Konkurrenten viel weiter.
Keine extras.. immer das mindeste
Im Vergleich zu anderen Studios zahlt cleverfit nichtmal das Mindeste. Kein 13tes.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Hauseigene Schulungen, mit Dozenten zu auch interessanten Themen. Leider aber keine Freiheit in der Frage Stellung. Es muss alles mit bedacht gefragt werden, den da sitzt gerne jemand bei der den Dozent sowie die “Lernenden” aufs Wort genau beurteilt werden. Die Dozenten haben sich aber soweit ihnen die Freiheit gegeben war oder auch mal unter vier Augen sehr gerne mit einem über alles Unterhalten.
cleverfit zahlt deine Lehrgänge das fand ich top. Aufstiegschancen gibts keine ausser Studioleitung aber selbst als Studioleitung bleibt dein Gehalt unter Mindestlohn.
Bezahlen Weiterbildungen während Arbeit
Keine Möglichkeiten bekommen
Zahlen das Studium und die Ausbildung und bieten Lehrgänge an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clever Fit Schweiz c/o Manser Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Clever Fit Schweiz c/o Manser Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clever Fit Schweiz c/o Manser Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clever Fit Schweiz c/o Manser Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Clever Fit Schweiz c/o Manser Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Clever Fit Schweiz c/o Manser Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty