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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubtIch habe das Gefühl, dass mein Einsatz geschätzt wird, weshalb ich auch weitestgehend eigenverantwortlich handeln kann.
Fast alles, ich arbeite gerne hier
, dass ich gefördert ohne überfordert zu werden. Fühle mich in einem innovativen Umfeld wohl und schätze die Nähe zu Technik sehr. Meine Vorgesetzten nehmen meine Inputs ernst und ich kann meine Arbeit zu einem grossen Teil selbst gestalten.
Ich darf am Produkt HFTM mitgestalten.
Hoch engagiertes Team mit sehr gutem und persönlichem Kontakt zu den Studenten.
Qualität der Schule.
Parkplatzsituation
Nichts, was erwähnenswert wäre
Dass es noch kein Elektroauto als Dienstwagen gibt. :-)
Noch zu wenig bekannt.
Ich selber habe unprofessionelles Führungsverhalten erlebt. Das ist bedauerlich, denn unzufriedene Mitarbeitende schaden der gesamten Schule.
Manchmal ist die Pace sehr hoch... breitere Abstützung der Entscheidungskompetenz
Nicht alles auf einmal.
Führungsverhalten verbessern. Getroffenen Entscheidungen konsequent durchsetzen.
Kommunikation findet bidirektional statt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höhere Fachschule für Technik Mittelland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der einzige Kritikpunkt. Der theoretische Ansatz passt gut, in der Umsetzung gibts noch Luft nach oben.
Wenn A etwas C mitteilt, wird erwartet das B das mitbekommen hat.
