Huber+Suhner 

AG

als Arbeitgeber

Huber+Suhner AG legt großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation. Die Mitarbeiter:innen schätzen die direkte Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten, sowie die regelmäßigen Updates vom Management zu Unternehmensstand und Projekten. Die Transparenz erstreckt sich auch auf den IT-Bereich, der hauptsächlich über MS 365 und Teams kommuniziert. Es wird betont, dass in den letzten Jahren Verbesserungen in der Kommunikation erzielt wurden.

Trotzdem gibt es Bereiche, in denen noch Verbesserungspotential besteht. Die Abstimmung zwischen verschiedenen Bereichen und die interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnten optimiert werden. Zudem wurde eine Distanz in der Kommunikation des Top Managements bemerkt und ein Bedarf an mehr Input von der Geschäftsleitung geäußert. Unstrukturierte Sitzungen ohne klare Ergebnisse und Schwierigkeiten bei der Informationsfindung sind weitere Herausforderungen. Es wird angemerkt, dass eine bessere Streuung von Informationen helfen könnte, Missverständnisse zu vermeiden.

Bei Huber+Suhner AG erwartet Sie eine Vielzahl an interessanten Aufgaben und Projekten, die sowohl vielseitig als auch global ausgerichtet sind. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung sowie die Chance, sich im Job kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem bietet das Unternehmen großen Raum für Eigeninitiative und Flexibilität in der Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets.

Die Arbeit bei Huber+Suhner AG ist geprägt von einer guten Abwechslung durch ständig neue Projekte und Zusatzaufgaben. Es gibt viel Potenzial für zukunftsorientierte Projekte, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich gestaltet. Allerdings kann es auch Herausforderungen geben, wie beispielsweise unterschiedliche Projekte und wiederkehrende Tätigkeiten im Tagesgeschäft.

Es wurde jedoch auch angemerkt, dass es Verbesserungspotenzial in der Umsetzung des Systems/Organisation gibt und ein Bedarf an Digitalisierung besteht. Zudem kann es aufgrund von Personalreduktion und Verlagerung ins Ausland zu ungleichmäßigen Arbeitsbelastungen kommen.

Die Arbeitsatmosphäre bei Huber+Suhner AG wird mehrheitlich als positiv beschrieben. Mitarbeiter:innen erleben eine offene und vertrauensvolle Umgebung, die durch ein familiäres Betriebsklima geprägt ist. Teamgeist und gegenseitiger Respekt sind zentrale Werte, die in der täglichen Zusammenarbeit gefördert werden. Dieses gute Miteinander setzt sich auch nach Feierabend fort.

Die Führungsebenen zeichnen sich durch eine offene Kommunikation aus und agieren auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen. Eine schlanke Unternehmensstruktur trägt zur familiären Atmosphäre bei und fördert eine Fehlerkultur. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Vorgesetzte werden als unfähig wahrgenommen und es fehlt an Vertrauen. Trotz dieser Herausforderungen wird die Arbeitsatmosphäre insgesamt positiv bewertet.

Huber+Suhner AG bietet seinen Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriere. Dies wird durch eine breite Palette an internen und externen Weiterbildungsangeboten unterstützt, die sowohl finanziell gefördert werden als auch zunehmend virtuell stattfinden. Die globalen Tätigkeiten und diversen Geschäftsbereiche des Unternehmens eröffnen zusätzliche Chancen für Karriere und Weiterbildung.

Allerdings hängt die Förderung stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab und erfordert eine aktive Beteiligung der Mitarbeiter:innen. Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, sich für Weiterbildungen und Karriere einzusetzen. Zudem besteht die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern und neue Arbeitsbereiche zu übernehmen. Dennoch gibt es Mitarbeiter:innen, die weniger Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sehen. Es ist daher wichtig, dass Huber+Suhner AG weiterhin Wert auf die Entwicklung von Talenten legt und seine Angebote für Learning & Development stetig verbessert.