Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen IIC-INTERSPORT International Corporation?

IIC-INTERSPORT International Corporation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet IIC-INTERSPORT International Corporation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von IIC-INTERSPORT International Corporation das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IIC-INTERSPORT International Corporation wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IIC-INTERSPORT International Corporation als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Parkplatz
100%100
Kantine
83%83
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Diensthandy
83%83
Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Internetnutzung
50%50
Barrierefrei
33%33
Coaching
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nette Kolleginnen und Kollegen

April 2024Bewertung lesen

Aussergewöhnlich nette Kollegen

September 2024Bewertung lesen

Ein zuverlässiger Arbeitgeber in den für mich wichtigen Bereichen.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oberflächlich gesehen ist alles ok, wenn man jedoch in die Details geht kommt so einiges zutage.

September 2024Bewertung lesen

Zu wenig Transparenz, keine Karrieremöglichkeiten

April 2024Bewertung lesen

Zu wenig Transparenz im Bereich Karrierechancen.
Es sind keine Hunde im Büro erlaubt.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenheit und Transparenz, das Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen

September 2024Bewertung lesen

Transparenz, Kommunikation und Leadership

April 2024Bewertung lesen

Mehr Transparenz und weniger Hierarchieebenen

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von IIC-INTERSPORT International Corporation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Innerhalb der kleinen Teams top, nach oben fehlt das Vertrauen

Juni 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IIC-INTERSPORT International Corporation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider scheint es, als gäbe es hier unterschiedliche Herangehensweisen, die nicht transparent gemacht werden

Juni 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

IIC-INTERSPORT International Corporation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet IIC-INTERSPORT International Corporation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IIC-INTERSPORT International Corporation als eher traditionell.