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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bietet ein sehr tolles Produkt an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigt jedem neuen Vertriebsmitarbeiter entweder während der Probezeit oder nach spätestens einem Jahr
Mitarbeiter werden wie Hemden ausgetauscht
Verbesserungsvorschläge
Der Innhaber muss zurücktreten. Er kennt das Schweizer Gesetz nicht
Der Platz hier reicht nicht
Sich zurückziehen und Firma in neue Hände übergeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von IREGA ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich ein tolles Produkt, aber durch die Umstände kaum zu bewältigen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IREGA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird zwar bei der Einstellung damit gelockt, in Tat und Wahrheit nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IREGA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet IREGA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IREGA als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
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JobFür mich
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