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Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Industrieunternehmen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Unser Kunde entwickelt und produziert hochwertige Produkte für nationale und internationale Märkte und legt grossen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur, langfristige Mitarbeiterentwicklung sowie professionelle HR-Prozesse. Die Position bietet eine vielseitige Funktion mit direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
Verantwortung:
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
Sparring Partner für das Management in operativen und strategischen Personalfragen
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Talentmanagement
Mitarbeit bei Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports
Mitarbeit bei HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
Zusammenarbeit mit Payroll, Linienverantwortlichen und externen Partnern
Qualifikationen:
Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im operativen und strategischen HR-Management
Erfahrung im Industrieumfeld oder Produktionsunternehmen von Vorteil
Gute Kenntnisse von HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Ein höchst interessantes Tätigkeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
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