62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die Krankenkasse mit dem Plus
Die KPT blickt auf eine über 130-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück, geprägt von höchster Kundenzufriedenheit und starkem Innovationsgeist. Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden ganz persönlich – und genau dann, wenn es für sie wichtig ist. Seit jeher entwickelt die KPT fortschrittliche Produkte und Dienstleistungen, die das Leben der Kunden vereinfachen. In unserem Innovationslabor «KPT.Lab» forschen wir gemeinsam mit Kunden und Partnern nach neuen Angeboten mit echtem Mehrwert. Die Bedürfnisse unserer Versicherten stehen dabei im Vordergrund. Denn wir wollen immer etwas mehr geben: Im wertschätzenden Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden und in der Entwicklung von innovativen Lösungen. Mit einem Plus an «persönlich» und einem Plus an «innovativ» sind wir Ihre Krankenkasse mit dem Plus.
Die genossenschaftlich organisierte KPT gehört zu den zehn grössten Krankenversicherern der Schweiz. Unser Angebot umfasst die obligatorische Krankenpflegeversicherung (OKP) nach Krankenversicherungsgesetz (KVG) sowie Zusatzversicherungen nach Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Das Prämienvolumen beträgt 1,7 Milliarden Franken. Seit 1890 versichern wir zuverlässig Menschen – heute knapp 400'000 Privatpersonen sowie grosse Institutionen und Verbände. Dabei stützen wir uns auf rund 600 Mitarbeitende in Bern und in unseren Aussenstellen in allen Landesteilen.
Die KPT ist ein klimaneutrales Unternehmen und sorgt für ein Plus an Umweltschutz.
Das Grundversicherungsangebot der KPT:
Die Zusatzversicherungen der KPT:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtUnser Plus für Mitarbeitende
Die Mitarbeitenden sind unsere grösste Stärke, deswegen bieten wir ihnen eine grosse Palette an Benefits und Vergünstigungen an:
Unternehmenskultur – Wir pflegen einen offenen, persönlichen Umgang. Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und fördern den Austausch.Bei Fragen und Anliegen stehen die Türen auch bei der Geschäftsleitung offen, ganz unabhängig von der beruflichen Stellung. Aufgrund unserer Unternehmensgrösse sehen wir uns als KMU. Das bedeutet kurze Entscheidungswege und viel Platz für innovative Ideen.
Moderne und fortschrittliche Arbeitsbedingungen - Die KPT bietet ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle an. Wir legen Wert auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
Aus- und Weiterbildung – Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden und es ist uns wichtig, dass sie sich stetig weiterbilden können und so ihre Arbeitsmarktfähigkeit steigt. Die KPT bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wir organisiert eigene interne Schulungen und unterstützt spezielle externe Weiterbildungen. Zudem engagieren wir uns seit über 20 Jahren mit Herzblut für die Berufsbildung und ermöglichen Jugendlichen die kaufmännische Grundausbildung zu absolvieren.
Vorbildliche Sozialleistungen - Die KPT verfügt über eine eigene, solide finanzierte Vorsorgeeinrichtung. Unseren Mitarbeitenden gewähren wir im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten attraktive Zusatzleistungen.
Arbeitsumfeld - Die KPT ist eine attraktive und fortschrittliche Arbeitgeberin, die ihre Mitarbeitenden fördert und ihnen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung bietet. Der moderne Hauptsitz der KPT liegt zentral und verkehrsgünstig. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Wir suchen initiative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Herzblut und Leidenschaft begeistern. Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und die Krankenkasse mit dem Plus aktiv mitgestalten wollen.
Weitere Informationen über die Arbeitgeberin KPT finden Sie unter: https://www.kpt.ch/de/ueber-kpt/arbeiten-bei-der-kpt/arbeiten-bei-der-kpt
Mehr über die KPT erfahren Sie unter: https://www.kpt.ch/de/ueber-kpt
Wir freuen uns auf Sie.
Flexible Arbeitszeiten, hoher Grad an Selbständigkeit, man kann sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen, Du-Kultur, Nähe zum Kader/Geschäftsleitung, schnelle Entscheidwege, Einbezug bei Veränderungen
Die offene Kommunikationskultur wird stets gefördert, die Prozesse werden laufend geprüft und angepasst, neue Ideen sind immer willkommen.
Siehe Titel der Bewertung
Sehr "menschliche" Führung, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Möglichkeit an der Entwicklung der KPT mitzuwirken
Gutes Team, kurze Wege
Das sage ich meinem Chef gerne persönlich.
manchmal will man zu viel in kurzer Zeit
Wurde über längere Zeit gemobbt von Vorgesetzten, das HR hat trotz Beweise und Mobbingtagebuch nichts unternommen. Sondern einen darufgesetzt und mir die Kündigung auf den Tisch gelegt!
Unterdrückung der Frauen, Entscheidungen treffen nur Männer
Könnte moderner sein, wer auch von aussen als führende Online Krankenkasse wahrgenommen werden will
Tauscht die Gruppenleiter und die Teamleitung aus.
Nicht an alte Muster festhalten und an die MA und deren Kompetenzen zu glauben. Alle sind erwachsen und nicht mehr im Kindergarten.
Mehr Frauen anstellen und einen besseren Umgang mit ihnen
Stärkung der Mitarbeitermarke/Employer Branding.
Gebiete fairer aufteilen
Der am besten bewertete Faktor von KPT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts negatives gesehen.
Nichts spezielles zu erwähnen.
Die Alten unter sich haben ein gutes Verhältnis. Es macht den Anschein, dass das langjährige Wissen weniger gefragt ist, wie ein junger, manipulierbarer MA.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation wird langsam besser. Zu Corona-Zeit war sie schlecht. Zwar wurde im Intranet grundsätzlich informiert, aber eben nur im Grundsatz... Ob man selber irgendwann auch Homeoffice machen kann und wie wurde kaum kommuniziert. Alle meine Kollegen aus KV-Berufen waren schon seit Wochen zu Hause, als wir endlich die Erlaubnis erhielten! (Auf dem eigenen Laptop da kein Firmengerät)
Grosse Unsicherheit...
Nicht vorhanden
Wichtige Veränderungen erfährt man aus der Presse
Habe alle Entscheidungen von der Presse mitgeteilt erhalten.
Wichtige Mitteilungen werden sehr langsam weitergeleitet oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die interne Weiterbildung wird mit E-Learnings und Brown-Bag-Veranstaltungen gefördert. Die Arbeitgeberin gibt Möglichkeiten auch zur externen Weiterbildung, wenn Bedarf und Wunsch vorhanden ist.
Wer will und sich einsetzt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten
Man kriegt nur falsche Hoffnungen
Wollte mich weiterentwickeln und eine Weiterbildung machen, da hiess es nur von den Vorgesetzten, ich bin noch so jung ich müsse noch warten, Zeit hätte ich genug.
Chancen auf eine Beförderung haben nur Ja Sager.