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KPT
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score72 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø74.500 CHF
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø64.400 CHF
Inkasso-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø74.200 CHF
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPT
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KPT
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Krankenkasse mit dem Plus

Die KPT blickt auf eine über 130-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück, geprägt von höchster Kundenzufriedenheit und starkem Innovationsgeist. Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden ganz persönlich – und genau dann, wenn es für sie wichtig ist. Seit jeher entwickelt die KPT fortschrittliche Produkte und Dienstleistungen, die das Leben der Kunden vereinfachen. In unserem Innovationslabor «KPT.Lab» forschen wir gemeinsam mit Kunden und Partnern nach neuen Angeboten mit echtem Mehrwert. Die Bedürfnisse unserer Versicherten stehen dabei im Vordergrund. Denn wir wollen immer etwas mehr geben: Im wertschätzenden Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden und in der Entwicklung von innovativen Lösungen. Mit einem Plus an «persönlich» und einem Plus an «innovativ» sind wir Ihre Krankenkasse mit dem Plus.

Die genossenschaftlich organisierte KPT gehört zu den zehn grössten Krankenversicherern der Schweiz. Unser Angebot umfasst die obligatorische Krankenpflegeversicherung (OKP) nach Krankenversicherungsgesetz (KVG) sowie Zusatzversicherungen nach Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Das Prämienvolumen beträgt 1,7 Milliarden Franken. Seit 1890 versichern wir zuverlässig Menschen – heute knapp 400'000 Privatpersonen sowie grosse Institutionen und Verbände. Dabei stützen wir uns auf rund 600 Mitarbeitende in Bern und in unseren Aussenstellen in allen Landesteilen.

Die KPT ist ein klimaneutrales Unternehmen und sorgt für ein Plus an Umweltschutz.

Produkte, Services, Leistungen

Das Grundversicherungsangebot der KPT:

  • Das Standardmodell – freie Arztwahl; ohne Überweisung direkt zum Spezialisten
  • KPTwin.easy – Zeit und Geld sparen; bis zu 20% Prämienrabatt dank Telemedizin und Medikamentenversand
  • KPTwin.doc – Hausarztmodell mit bis 15% Prämienrabatt
  • KPTwin.plus – Gesundheitsnetzmodell mit bis 17% Prämienrabatt
  • KPTwin.win – freie Arztwahl; bis 8% Prämienrabatt dank Telemedizin

Die Zusatzversicherungen der KPT:

  • Spitalkostenversicherung (Allgemein, Halbprivat, Privat, Welt)
  • Krankenpflegeversicherung (Plus und Comfort)
  • Verkehrs- und Privatrechtschutz
  • Unfallversicherung
  • Reise- und Ferienversicherung
  • Tod und Invalität
  • …und vieles mehr

Kennzahlen

Mitarbeiter600
Umsatz1,7 Milliarden Franken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was KPT über Benefits sagt

Unser Plus für Mitarbeitende
Die Mitarbeitenden sind unsere grösste Stärke, deswegen bieten wir ihnen eine grosse Palette an Benefits und Vergünstigungen an:

  • Flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche und 5 bis 6 Wochen Ferien
  • Grosszügiger Beitrag an die obligatorische Krankenversicherung und 50 Prozent auf gewisse Zusatzversicherungen
  • 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Militär, Unfall und Krankheit
  • Gute Sozialpartnerschaft mit GAV
  • Überdurchschnittlicher Beteiligung an die Personalvorsorge
  • Massageangebot am Arbeitsplatz
  • Beitrag an Halbtax-, Libero- und Generalabonnemente
  • 20 % auf Reka-Checks
  • Partnerangebote in den Bereichen Fitness, Sport, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmenskultur – Wir pflegen einen offenen, persönlichen Umgang. Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und fördern den Austausch.Bei Fragen und Anliegen stehen die Türen auch bei der Geschäftsleitung offen, ganz unabhängig von der beruflichen Stellung. Aufgrund unserer Unternehmensgrösse sehen wir uns als KMU. Das bedeutet kurze Entscheidungswege und viel Platz für innovative Ideen.

Moderne und fortschrittliche Arbeitsbedingungen - Die KPT bietet ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle an. Wir legen Wert auf ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.

Aus- und Weiterbildung – Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden und es ist uns wichtig, dass sie sich stetig weiterbilden können und so ihre Arbeitsmarktfähigkeit steigt. Die KPT bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wir organisiert eigene interne Schulungen und unterstützt spezielle externe Weiterbildungen. Zudem engagieren wir uns seit über 20 Jahren mit Herzblut für die Berufsbildung und ermöglichen Jugendlichen die kaufmännische Grundausbildung zu absolvieren.

Vorbildliche Sozialleistungen - Die KPT verfügt über eine eigene, solide finanzierte Vorsorgeeinrichtung. Unseren Mitarbeitenden gewähren wir im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten attraktive Zusatzleistungen.

Arbeitsumfeld - Die KPT ist eine attraktive und fortschrittliche Arbeitgeberin, die ihre Mitarbeitenden fördert und ihnen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung bietet. Der moderne Hauptsitz der KPT liegt zentral und verkehrsgünstig. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Wir suchen initiative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Herzblut und Leidenschaft begeistern. Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und die Krankenkasse mit dem Plus aktiv mitgestalten wollen.

Weitere Informationen über die Arbeitgeberin KPT finden Sie unter: https://www.kpt.ch/de/ueber-kpt/arbeiten-bei-der-kpt/arbeiten-bei-der-kpt

Mehr über die KPT erfahren Sie unter: https://www.kpt.ch/de/ueber-kpt

Wir freuen uns auf Sie.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, hoher Grad an Selbständigkeit, man kann sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen, Du-Kultur, Nähe zum Kader/Geschäftsleitung, schnelle Entscheidwege, Einbezug bei Veränderungen
Die offene Kommunikationskultur wird stets gefördert, die Prozesse werden laufend geprüft und angepasst, neue Ideen sind immer willkommen.
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Siehe Titel der Bewertung
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Sehr "menschliche" Führung, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Möglichkeit an der Entwicklung der KPT mitzuwirken
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Gutes Team, kurze Wege
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sage ich meinem Chef gerne persönlich.
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manchmal will man zu viel in kurzer Zeit
Wurde über längere Zeit gemobbt von Vorgesetzten, das HR hat trotz Beweise und Mobbingtagebuch nichts unternommen. Sondern einen darufgesetzt und mir die Kündigung auf den Tisch gelegt!
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Unterdrückung der Frauen, Entscheidungen treffen nur Männer
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Könnte moderner sein, wer auch von aussen als führende Online Krankenkasse wahrgenommen werden will
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Gruppenleiter und die Teamleitung aus.
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Nicht an alte Muster festhalten und an die MA und deren Kompetenzen zu glauben. Alle sind erwachsen und nicht mehr im Kindergarten.
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Mehr Frauen anstellen und einen besseren Umgang mit ihnen
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Stärkung der Mitarbeitermarke/Employer Branding.
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Gebiete fairer aufteilen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KPT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nichts negatives gesehen.
5
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Nichts spezielles zu erwähnen.
3
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Die Alten unter sich haben ein gutes Verhältnis. Es macht den Anschein, dass das langjährige Wissen weniger gefragt ist, wie ein junger, manipulierbarer MA.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kommunikation wird langsam besser. Zu Corona-Zeit war sie schlecht. Zwar wurde im Intranet grundsätzlich informiert, aber eben nur im Grundsatz... Ob man selber irgendwann auch Homeoffice machen kann und wie wurde kaum kommuniziert. Alle meine Kollegen aus KV-Berufen waren schon seit Wochen zu Hause, als wir endlich die Erlaubnis erhielten! (Auf dem eigenen Laptop da kein Firmengerät)
Grosse Unsicherheit...
3
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Nicht vorhanden
1
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Wichtige Veränderungen erfährt man aus der Presse
2
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Habe alle Entscheidungen von der Presse mitgeteilt erhalten.
1
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Wichtige Mitteilungen werden sehr langsam weitergeleitet oder gar nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Die interne Weiterbildung wird mit E-Learnings und Brown-Bag-Veranstaltungen gefördert. Die Arbeitgeberin gibt Möglichkeiten auch zur externen Weiterbildung, wenn Bedarf und Wunsch vorhanden ist.
5
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Wer will und sich einsetzt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Man kriegt nur falsche Hoffnungen
1
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Wollte mich weiterentwickeln und eine Weiterbildung machen, da hiess es nur von den Vorgesetzten, ich bin noch so jung ich müsse noch warten, Zeit hätte ich genug.
1
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Chancen auf eine Beförderung haben nur Ja Sager.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen
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