Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang mit Mitarbeiter ist korrekt und die Löhne werden pünktlich bezahlt
Ist korrekt, zahlt branchenübliche Saläre und lässt einem selbstständig arbeiten
Er behandelt sein Mitarbeiter gut und stellt grösstmöglichen Freiraum in der Arbeitsgestaltung zu
Gutes Arbeitsklima. Interessante Arbeit. Teilzeitarbeit möglich
Vorgesetzte, Arbeitsinhalt, Atmosphäre, Work-Life-Balance, Fairness, Kommunikation, Betriebskultur
Die Löhne sind nicht mehr ganz zeitgemäss und es gibt nur alle drei bis vier Jahre einen Teuerungsausgleich(wenn überhaupt)
Teuerung wird nicht regelmässig angepasst. Homeoffice nicht erwünscht.
Es gibt praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keinen Teuerungsausgleich beim Lohn. Loyalität wird nicht belohnt.
Das Haar in der Suppe?
Teuerungsausgleich konsquent einführen und umsetzen und mehr Homeoffice oder wenigstens die Anerkennung der von zu Hause geleisteten Arbeit
Homeoffice und gleitende Arbeitszeiten wäre ein riesen Plus
Homeoffice wäre zeitgemäss und effizient
mehr Einbezug von langjährigen Mitarneitern in Entscheidungsprozess.
Betriebsklima ist schon wirklich gut - zumindest um Meilen besser als bei vielen meiner bisherigen Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Kulturmarkt ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
flexible Arbeitszeiten fehlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein umfassendes Weiterbildungsangebot, Kurse zu Persönlichkeitsbildung, Kommunikation, Programmen wie Indesign und Photoshop etc. etc. mehr als man jemals belegen kann! Und die KursleiterInnen sind durch die Bank weg kompetent!