Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den regelmäßigen Bananenkorb aus Costa Rica
+ Work Environment (Dekoration / Music)
+ Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wenig bezahlt wird, wie versprochen, und nichts gehalten. Leere Worte
Siehe oben erwähnte Punkte
-die Arbeitsuniform kostet für ein T-Shirt CHF 93,- & für eine Hose CHF 40,-
-die meisten beschweren sich über vieles, aber sind nicht in der Lage etwas zu verbessern oder zu verändern
-Nach dem Motto: "So ist das einfach & so haben wir das immer gemacht"
-Missverständnisse aufgrund nicht Beachtung einfacher/ anderer Denkweisen
-(viele) Kollegen untereinander, sprechen übereinander anstatt miteinander
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln, sozialer und empathischer Arbeiten, work-life balance beachten, wertschätzendes Verhalten gegenüber mitarbeitenden lernen
Angemessene Löhne bezahlen
+Mitarbeiteruniform stellen oder vergünstigen
+ bei Problemen unter Mitarbeitern das Gespräch suchen, um Missverständnisse zu vermeiden
+langjährige Mitarbeiter nach Verbesserungs Vorschlagen fragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Labo Spa ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man versucht sich unterstützen sobald die Zeit dazu ist,aber es gibt wie auch überall die „schwarze schaffe“
Der ist okay
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labo Spa ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden
Musst 30 min vorher/länger bleiben,was nicht bezahlt wird. Es wird damit argumentiert,da wenn keine Termine gibts,darf man 30min früher gehen. Das aber eine Ausnahme als die Regel…
-Überstunden werden nicht gezahlt (& angeblich werden auch keine gemacht), doch wird erwartet, dass man 10/15 Minuten vor dem regulären Dienstbeginn (laut Dienstplan) beginnt zu arbeiten & in der Spätschicht 10/15 Minuten länger bleibt. Sonst kann man die Aufgaben nicht erledigen, welche nach Schluss oder vor Beginn noch anfallen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Frage ist ein Witz, oder?
Wird weniger gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labo Spa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Labo Spa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labo Spa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.