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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den regelmäßigen Bananenkorb aus Costa Rica
Bewertung lesen
+ Work Environment (Dekoration / Music)
+ Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wenig bezahlt wird, wie versprochen, und nichts gehalten. Leere Worte
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Siehe oben erwähnte Punkte
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-die Arbeitsuniform kostet für ein T-Shirt CHF 93,- & für eine Hose CHF 40,-
-die meisten beschweren sich über vieles, aber sind nicht in der Lage etwas zu verbessern oder zu verändern
-Nach dem Motto: "So ist das einfach & so haben wir das immer gemacht"
-Missverständnisse aufgrund nicht Beachtung einfacher/ anderer Denkweisen
-(viele) Kollegen untereinander, sprechen übereinander anstatt miteinander
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Löhne bezahlen
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Führungskräfte auswechseln, sozialer und empathischer Arbeiten, work-life balance beachten, wertschätzendes Verhalten gegenüber mitarbeitenden lernen
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+Mitarbeiteruniform stellen oder vergünstigen
+ bei Problemen unter Mitarbeitern das Gespräch suchen, um Missverständnisse zu vermeiden
+langjährige Mitarbeiter nach Verbesserungs Vorschlagen fragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Labo Spa ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man versucht sich unterstützen sobald die Zeit dazu ist,aber es gibt wie auch überall die „schwarze schaffe“
4
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Der ist okay
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labo Spa ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ganz schlecht. Man könnte meinen kommt aus einer anderen Branche und hat von unserer keine Ahnung
1
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Geschäftsführung ist überförderet und baut den Druck auf Mitarbeitern aus
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Frage ist ein Witz, oder?
1
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Wird weniger gern gesehen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Labo Spa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Labo Spa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labo Spa als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labo Spa
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Labo Spa
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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