Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDen regelmäßigen Bananenkorb aus Costa Rica
+ Work Environment (Dekoration / Music)
+ Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Das wenig bezahlt wird, wie versprochen, und nichts gehalten. Leere Worte
Siehe oben erwähnte Punkte
-die Arbeitsuniform kostet für ein T-Shirt CHF 93,- & für eine Hose CHF 40,-
-die meisten beschweren sich über vieles, aber sind nicht in der Lage etwas zu verbessern oder zu verändern
-Nach dem Motto: "So ist das einfach & so haben wir das immer gemacht"
-Missverständnisse aufgrund nicht Beachtung einfacher/ anderer Denkweisen
-(viele) Kollegen untereinander, sprechen übereinander anstatt miteinander
Angemessene Löhne bezahlen
Führungskräfte auswechseln, sozialer und empathischer Arbeiten, work-life balance beachten, wertschätzendes Verhalten gegenüber mitarbeitenden lernen
+Mitarbeiteruniform stellen oder vergünstigen
+ bei Problemen unter Mitarbeitern das Gespräch suchen, um Missverständnisse zu vermeiden
+langjährige Mitarbeiter nach Verbesserungs Vorschlagen fragen
Der am besten bewertete Faktor von Labo Spa ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man versucht sich unterstützen sobald die Zeit dazu ist,aber es gibt wie auch überall die „schwarze schaffe“
Der ist okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labo Spa ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz schlecht. Man könnte meinen kommt aus einer anderen Branche und hat von unserer keine Ahnung
Geschäftsführung ist überförderet und baut den Druck auf Mitarbeitern aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Frage ist ein Witz, oder?
Wird weniger gern gesehen
