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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Feierabend.
Nichts seit Verkauf der Firma, dem Personal geht es sehr schlecht. Wer gehen kann, geht
Einkaufsvergünstigungen, Restaurant.
Externes Coaching.
Sehr Lösungsorientiert, nah am Mitarbeiter und Kunden
Tolle Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Weiss das ist keine gute Aussage aber es sind in diesem Geschäft so viele Baustellen zu beheben .
Wenn man Familie hat interessiert dies niemand. Kein Verständnis.
Es geht nur noch um Geld.
Mitarbeiter hat keinen Wert mehr, viele auch langjährige Mitarbeiter haben gekündigt
Immer grösser und unpersönlichen.
Nichts ist schlecht. Man tut sich sicher gut daran die Kader weiter einzubeziehen und der Informationsfluss (Vertrauen in den Einzelne) hoch zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Chefin und die Stv. Wechseln und erfahren Leute an so wichtig Posten stellen.
Menschlicher sein.
Dass der Mitarbeiter wieder etwas wert wird, Arbeitsbedingunge
Kommunikation gegenüber Arbeitnehmer.
Gebäude braucht dringend eine Auffrischung respektive eine Sanierung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Hubacher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Spirit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Hubacher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Vorschläge für Veränderungen innerhalb des Unternehmens, auch nach deutlichen Äusserungen an entsprechender Stelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Hubacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Möbel Hubacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Hubacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Hubacher als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Möbel Hubacher
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Möbel Hubacher
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