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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungDie OSD bildet die Mitarbeiter von Anfang an sehr gut aus.
Ich persönlich habe Kurse wie besucht:
- Grundkurs
- Handschellen
- Pfefferspray
- OBV-Kurs
- Stressmanagement
- Rechtskunde
- 1. Hilfe
- Brandbekämpfung
Ich war immer mit Arbeitskollegen an den Kursen, somit weiss ich, dass alle die Kurse besuchen.
Bei der OSD hat man die Möglichkeit weiter zu kommen.
Die Mitarbeiter werden regelmässig gefragt, ob sie mit der Uniform, der Ausrüstung oder der Fahrzeuge zufrieden sind - oder ob man etwas verbesern kann.
Ich finde gut, dass Ausbildung und weiterbildung für die OSD so wichtig ist.
Ist selten in der Branche.
Ich finde es schade, dass sie so wenig Aufträge haben.
Wenn mehr Arbeit voranden ist, dann komme ich auch gerne wieder zurück. ;-)
Sie darf mehr Aufträge haben. ;-)
Macht so weiter.
Vielleicht mehr Teamsitzungen.
Mehr Werbung - Mehr Aufträge.
Der am besten bewertete Faktor von OSD-Security ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe viele positive Feedbacks von Kunden und deren Angestellten erhalten.
