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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern. Familienbetrieb.
Loyalität bzw. langjährige Firmanangehörigkeit wird durch höhere löhne belohnt
Geregelte Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
Er macht sein Job.
Arbeitszeit ist ok. Betriebsferien sind auch super.
Das es Ihm schwer fällt die Arbeit der Arbeiter zu schätzen.
Träge Kommunikationswege
Schlechte Kollegen und zusammenarbeit...Nidrige Lohn
Die Kompetenzarmut der einzelnen Bereichsleiter wirkt sich schlecht auf die Motivation der einzelnen Arbeiter aus.
Man kann nicht mehr reden miteinander oder man hört nur auf eine Person so das sich niemand mehr rechtfertigen kann.
Gute Mitarbeiter und Mitarbeiter die viel Leisten besser zu entlohnen.
Unruhestifter und leute die ihre Aufgaben nicht machen irgendwie bestrafen oder zummindest verwarnen bzw. erkennen.
Weniger einmischung dritter in Projekte und Aufgaben
Die Mitarbeiter nach Ihren Leistungen belohnen und mal ein gutes Wort den entsprechenden Personen richten.
Der Erfolg gibt den Inhabern und der aktuellen Führung recht.
Verbesserung Kommunikation.
Habe keine...Kann nichts verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Rupf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden um einiges mehr geschätzt als neue Mitarbeiter. Es werden auch ältere personen eingestellt.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter und viele 55+ Kollegen im Betrieb.
Geht so. Je nach dem wer mit wem. Zuviel dummes Geschwätz.
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rupf ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird innerhalb der Abteilung gut Kommuniziert aber vorallem schlecht von oben nach unten oder von Abteilung zu Abteilung
Ist gut, kann wie in vielen anderen Betrieben auch, immer verbessert werden
es wird nichts klar kommuniziert
Mache Infos erfolgen auf doppelten Weg. Machen gar nicht
"dubeli sicher", sonst hast Du ein Messer im Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man will, wird man gefördert und kann sich weiterentwickeln
Es scheint sie zu geben
Wer Interesse an einer Weiterbildung bekundet kommt auch weiter.
Nur wenn Du Nachkomme bist von einem aus der Führungsetage!
