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Schilliger 
Holz 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schilliger Holz
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schilliger Holz
Branchendurchschnitt: Handwerk
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Bitte lernt respektvoll mit den Angestellten umzugehen. Wir sind die die euch reich gemacht haben.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schilliger Holz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gelobt wird man erst, wenn man sich beschwert. Ausspioniert wird man auch, also Vertrauen ist nicht gegeben. Der Lohn variert von Nationalität zu Nationalität für die Selbe Arbeit. Fairness ist daher ein Fremdwort.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schilliger Holz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma ist sehr pünktlich was das zahlen des Gehaltes betrifft, jedoch ist der Lohn für Familien knapp und die Schichtzulage eine Scheibe Brot im Vergleich zu anderen Firmen ein ganzes Brot.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gab mal Zeiten wo man gefördert wurde, jetzt wird man nur eingelernt, um 2-3 Arbeiten gleichzeitig zu übernehmen. So wird an Arbeitern gespart.
1
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