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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Multikulturelles Umfeld, spannendes und anspruchvolles Produkt, guter Teamzusammenhalt / Teamevents
Bewertung lesen
Interessante Brahcn
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Flexibilität
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Arbeitsklima in den Teams
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Korruption, keine Qualitätsdenken, Kunden Vernachlässigung, Vertuschung
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Das Personalwesen gibt den Ton an in der Firma und macht diese schlecht. Keine Kompetenzen. Es werde Mitarbeiter schikaniert, mit Absicht, weil das Personalbüro nicht professionell handelt sondern lieber auf persönlicher Ebene Problematiken angeht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen durch gebildete und Qualitätsbewusste Personen ersetzen
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Auswechseln der Personal Verantwortlichkeit und die Firma wird wieder im Aufwind sein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man wird gefördert und unterstützt (Kurse/Weiterbildungen) um intern aufzusteigen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stettler Sapphire wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Stettler Sapphire schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stettler Sapphire als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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