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ABSOLUT PersonalManagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score104 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in14 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABSOLUT PersonalManagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABSOLUT PersonalManagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation und tolle Vertrauensbasis! Ich fühle mich toll aufgehoben, kann mich bei Problemen an meine Ansprechpartnerin melden und bekomme rucki zucki eine Antwort. Wertschätzung und Anerkennung meines Berufes.
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- Transparenter Führungsstil
- Faire und pünktliche Bezahlung
- Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
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Qualität vor Quantität in der Personalberatung
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Tolles Arbeitsumfeld. Faire Bezahlung.
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Man bekommt vieles beigebracht und man fühlt sich wohl unter den Kollegen.
Tipp an alle Leser: Man wird immer so behandelt, wie man sich dem gegenüber verhält. Also immer überlegen ob es am Arbeitgeber oder an einem selbst liegt, wenn etwas nicht gut läuft.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit den Mitarbeitern, viele wurden Verklagt oder mussten vor Gericht ihre Gehälter einholen.
Die Geschäftsführung ist extrem persönlich. Im Vorstellungsgespräch zeigen sie sich von der besten Seite. Daher bitte im Interview so viel wie möglich erfragen und ihr werden schnell merken, dass das Lügengerüst einklappt.
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Einfach alles. Wer sich dort bewirbt verdient nicht mal die miete und hat keine Freizeit mehr.
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Die Penetranz mit der man hinter den Tätigkeitsnachweisen her ist. WhatsApp macht möglich
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Alles schon benannt.
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Die hören zu viel auf die Auftraggeber. Mehr zuhören auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und nicht immer auf Geld.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden.
Mehr Teamevents.
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Bitte bitte einfach den Immobiliengeschäften weiterhin nachgehen und die ABSOLUT schliessen
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- Die Pausen könnten kürzer sein, dafür früher Feierabend
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Tätigkeitsnachweise für 2 Wochen einführen. Auch Kunden haben es gerne mal gebündelt.
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Ich denke vielen Mitarbeitern würde das Modell Homeoffice (1-2 Tage/Woche) sehr entgegenkommen. Zum einen weil dies einen Vertrauensbeweis darstellt, effizienteres Arbeiten erlaubt (vor allem im Research) und Arbeitswege spart.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ABSOLUT PersonalManagement ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wiedereinsteiger, Quereinsteiger oder schwarz, weiß, Frau, Mann, dick, dünn - ganz egal! Bei Absolut wirst du aufgenommen!
5
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Werden keine Unterschiede gemacht
5
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Führungspositionen werden in etwa zu gleichen Teilen von Frauen und Männern besetzt
5
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Frauen sitzen auch an der Spitze ;-)
3
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Wird gelebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABSOLUT PersonalManagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Miete in München noch bezahlbar + Lebensmittel ansonsten wird es am Ende des Monats eng.
1
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Faire und pünktliche Bezahlung
3
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Man steckt mehr Geld rein als man rausbekommt. Gehaltszahlungen für einen Monat Vollzeit sind noch weniger als ein Minijobber verdient. Jeden Monat bekommt man angebliche "Strafen" wo 70 - 80% des Gehaltes einfach einbehalten werden.
1
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Funktionierst man nicht wird man auch abgespeist
1
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Null der Qualifikation entsprechend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Keine Chance, da die Firmenstruktur das nicht hergibt, das UN ist sowie nur ein Hobby der Geschäftsführung. Wurde zumindest von den alten Kollegen so erwähnt.
1
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Es werden regelmäßig weiterbildende Seminare angeboten und es gibt die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
5
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Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden
4
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Weiterbildungen werden jedes Jahr angeboten
3
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Ist möglich und wird auch gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen