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Ada Health 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ada is a global health company founded by doctors, scientists, and industry pioneers to create new possibilities for personal health.

Our growing team represents 45 nationalities and the diverse cultural backgrounds and healthcare needs of our products' global userbase.

Ada’s core system connects medical knowledge with intelligent technology to help all people actively manage their health and medical professionals to deliver effective care. Ada is proud to collaborate with leading health systems and global non-profit organizations to carry out this vision. The #1 medical app in 130 countries, 12 million assessments have been completed since its global launch in 2016. To learn more, visit
www.ada.com
.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    4%4

Was Ada Health GmbH über Benefits sagt

German Classes Fresh fruits Coffee and drinks We offer a special discounted rate with Urban Sports Club (USC)

Standorte

Standorte Inland

Berlin Kreuzberg

Berlin Mitte

München

Standorte Ausland

London

New York

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The mission is great, technical challenges are interesting, Ada is trying very hard to get better
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- dass ich mich wirklich weiterentwicklen kann, ich muss einfach nur wollen
- wir helfen Menschen, das ist schon ein Grund genug
- natürlich gab es schwierige Zeiten aber die sind rum und wir sind auf einem sehr guten Weg
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The office around Kotti has proper rooms for teams/departments and it's much easier to work from there compared to the shiny unusable huge open space of the other office, where if you talk with somebody, you end up disturbing 25 more people.
- great colleagues
- great opportunity to be a part in something meaningful with a lot of potential
Macbook, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Disorganization, lack of professionalism, business management knowledge and soft skills in the leadership roles.
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As a waited long enough and bare with the group for a whole year I feel I can update my last review before going.
Nothing really has changed, if possible, it only got worse. Mistrust and misalignment are still ruling strong. There's a race for decision power and "normal" employees are requested to just back up into their corner, wait for the strongest to win the battle, and don't have too much of an opinion. Still, incompetence gets promoted if ...
- some restructuring but you can see that the management and the founders are working very hard to find the best solution for the employees and the company
Unclear business goal, changing goals
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Absolut inkompetentes Management!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stop recycling people who lead other companies to bankruptcy. Founders should step back from leadership roles and let place for professionals.
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More ambitious, clearer business goals, less distractions
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Zuerst ein nachhaltiges Businessmodell entwickeln, dann erst Leute einstellen. Die Expertise der Mitarbeiter ernst nehmen.
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- mehr Teamevents oder Aktivitäten, gerade in diese Phase
- etwas schneller werden in manchen Stellen
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- we can be a bit more focussed in certain fields
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ada Health ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Great vacation days, a lot of effort to create a manageable work load and support for my family needs. Flexible hours.
5
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Gut, wenn deinem direkten Vorgesetzten eine ausgeglichene Work Life balance auch wichtig ist. Ansonsten.. work overload...
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ada Health ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


None. Ada will be a stain on your CV
1
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Weiterbildungen werden nicht unterstützt, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Texter2 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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