lockere Arbeitsatmosphäre
Leistung wird natürlich verlangt. Wir sind hier noch immer im Consulting.
Meine direkten Vorgesetzten und auch die darüber reagieren immer binnen 24h auf Anruf oder Mail
So habe ich es noch nie erlebt. Die Kollegen machen das Unternehmen zu dem was es ist.
Steht und fällt mit den Kunden, in Summe aber sehr gut.
Immer zügig, manchmal vielleicht etwas zu schnell geschossen, aber immer sehr offen.
Alles dabei
Mehr als bei anderen IT Firmen
Marktüblich
Den Mut was anzupacken
Tolle Kollegen, Manager die Manager sind.
Gehaltsunterschiede
Großartiger Spirit und offener Umgang trotz Wachstum um eine Grössenordnung
Alle Türen stehen immer offen
Schwer zu bewerten in dieser Branche
Bin Mitte 50 also selber in der IT ein älterer Kollege und das Alter ist nicht wichtig aber die Erfahrung respektiert
Was getan werden wird getan der Rest hängt vom Kunden ab bei dem man Eingesetzt ist
IT Beratung ist inhärent nicht so gut
Offener Umgang, Einsatzwille und Commitent , hohes Niveau und kreatives Potential bei den Kollegen, Vorstande haben echtes Interesse an ihrer Firma und einen realistischen Plan
Nix
keine weiter war alles in ordnung hab gar nichts weiter auszusetzen lg
eigentlich gar nix weiter ausser dass nicht ganz so freundlich ist
Die Anerkennung, die man hier erfährt.
Langsam aber sicher versucht man auf dem Rücken der Mitarbeiter Kosten zu sparen. Z.B. wenn manin eine andere Geschäftsstelle versetzt werden will, bekommt man immer beide Geschäftsstellen als Arbeitsort in den Arbeitsvertrag eiungetragen. Der einuige Grund ist, Reisekosten zu sparen.
Es ist wie bei jeder Firma: Man kann Glück haben oder Pech. Was aber alle gemeinsam haben, wenn die Zahlen nicht stimmen, kommt Druck von oben der nach unten weiter gereicht wird.
Bei gleichgesetzten Kollegen gut.
Es kommt sehr darauf an, ob ein entsprechendes Projekt vorhanden ist. Wenn nicht, dann wird man dazu gedrängt, sich was neues anzueignen, worauf man gar nicht spezialisiert ist.
Wenn kommuniziert wird, dann nur Positives. In jeder Firma gibt es auch schlechte Nachrichten (Kundenauftrag wurde doch nicht gekriegt, Kollege xy ist gegangen etc.). Meiner Meinung nach, feiert adesso sich ein wenig zu selbst, besonders intern.
Auf der anderen Seite werden Nachrichten nach oben kommuniziert, die evtl. zweitrangig sind: Bei Krankmeldung, wird u.a. auch der Vorstand informiert.
Wer mit seinem direktem Vorgesetzten gut kann, wird befördert, bekommt einen Firmenwagen oder schneller neue Hardware. Ob Mann oder Frau ist dabei egal.
Großer Schulungskatalog mit internen Schulungen. Externe Schulungen können auch gebucht werden.
Zu Beförderungen wurde schon was gesagt.
Man muss gut verhandeln. Es gibt verschiedene Gehaltsmodelle, welche jedes Jahr gewechselt werden können. Boni etc. gibt es nur wenige und gefühlt auch nur für das höhere Management erreichbar
In den eigenen Räumen, sind die Plätze gut ausgestattet. Beim Kunden Vorort ist es natürlich vom Kunden abhängig.
Man muss sich klar sein, dass man Berater ist. Das heißt Vorort beim Kunden sitzen. Es wird klar erwartet, dass Reisezeit Privatzeit ist. Da hilft auch das neue Gehaltsmodell wenig. Schulungen (generell Freitags und Samstags) und für Zertifikate/Prüfungen lernen, nur außerhalb der Arbeitszeit.
Laut Presse kommt adesso gut an, bei Kunden auch.
Schulungskatalog, Hardware, Kollegen
Gehalt (aber selbst schuld, da ich schlecht verhandelt habe), Firmenwagen-Politik (es ist nicht wirklich klar, nach welchen Kriterien ein Mitarbeiter einen bekommt und wer nicht).
der Umgang miteinander ist einfach sehr gut, ich hoffe das bleibt
man weiss nie genau, wo das nächste Projekt ist
Atmosphäre
Gehalt
