Liebe:r Kollege:in, vielen Dank zunächst einmal für dein Feedback und deine Bewertung, wenngleich deine Einschätzung leider etwas negativ ausfällt. Deine Kritik ist uns wichtig. Wir wollen als affinis sowie als Arbeitgeber natürlich auch lernen und am ehesten hilft uns dabei Zuhören sowie die ehrliche konstruktive Auseinandersetzung mit den Themen, die vielleicht gerade noch nicht so gut laufen. Es freut mich natürlich, dass du das Vorgesetztenverhalten sowie den Kollegenzusammenhalt sehr positiv wahrnimmst. An anderer Stelle bist du hingegen kritischer und hast vor allem die Kommunikation sowie die Gleichberechtigung thematisiert. Uns ist es wichtig, dass wir uns mit solchen Themen auseinander setzten und erfahren, was genau du wahrgenommen hast und welche Gründe zu deiner Einschätzung führen. Gab es Situationen, wo jemand dich unfair behandelt hat oder hast du erlebt, dass deine Kollegen:innen ungerecht behandelt worden sind? Vielleicht meinst du ja auch andere Dinge? Auch der Themenblock Karriere & Weiterbildung wurde von dir beanstandet. Was hättest du dir hier mehr oder vielleicht auch weniger gewünscht? Ich würde mich daher gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, ob nun telefonisch oder schriftlich, persönlich oder auch gerne anonym. Du kannst meine HR Kollegin Friederike oder mich jederzeit unter der 040 507986 23 / 040 507986 13 oder via E-Mail Friederike.Kritzler@affinis.de / Johannes.Gietzel@affinis.de kontaktieren. Beste Grüße Johannes HR-Manager affinis consulting
Johannes Gietzel (HR)
HR-Manager
Liebe:r Kollege:in, vielen Dank zunächst einmal für dein Feedback und deine Bewertung auch wenn deine Einschätzung leider negativ ausfällt. Wir wollen als affinis sowie als Arbeitgeber besser werden und am ehesten hilft uns dabei Zuhören und die ehrliche konstruktive Auseinandersetzung mit den Themen, die vielleicht gerade noch nicht so gut laufen. Du hebst dabei insbesondere das Mindset der Geschäftsführung sowie die Rahmendaten hervor. Es würde uns sehr helfen, wenn wir erfahren würden, was dich konkret gestört hat oder was du anders machen würdest. Weshalb war z.B. deine Work-Life-Balance für dich nicht im Gleichgewicht? Als Berater sind wir natürlich auch viel bei unseren Kunden vor Ort und Reisetätigkeit gehört mitunter dazu. Es ist uns wichtig, dass wir uns mit solchen Themen beschäftigen, um zu erfahren, was genau du wahrgenommen hast und welche Gründe zu deiner Einschätzung führen, damit wir diese Themen angehen können. Wir würden uns daher gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, ob nun telefonisch oder schriftlich, persönlich oder auch gerne anonym. Du kannst meine HR Kollegin Friederike oder mich jederzeit unter der 040 507986 23 / 040 507986 13 oder via E-Mail Friederike.Kritzler@affinis.de / Johannes.Gietzel@affinis.de kontaktieren. Liebe Grüße Johannes HR-Manager affinis consulting
Johannes Gietzel (HR)
HR-Manager
Deutschland
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