203 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
203 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und Interessanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei antwerpes ag als Ausbildung Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies: Gaming, Programming
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut strukturiert und schnelle Rückmeldungen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei antwerpes als Junior Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es lief alles reibungslos und einwandfrei ab
Bewerber/inHat sich 2022 bei antwerpes beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Angaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positiver Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes ag als Account Manager / Projektmanager Digital beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren stets freundlich und es herrschte eine positive Gesprächsatmosphäre.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WollensakHead of People Attraction | Vice Head of People
Vielen Dank für dein Feedback! :-)
Junior account Manager
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes ag als Account Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probetag verkürzen, Aufgaben noch mehr auf Bewerber:innen zuschneiden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WollensakHead of People Attraction | Vice Head of People
Vielen Dank für dein Feedback! Wir nehmen uns das Thema gern für unseren wöchentlichen Recruiting-Austausch im Team mit.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns!
Unprofessionell !!!! eine Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes ag als UX Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionelles Vorgehen, das sich negativ auf Sie auswirkt! Selbst nach einer positiven Antwort auf ein solches Gespräch würde ich nicht mit Ihnen arbeiten wollen, nur wegen die zwei eingebildete Damen, die glauben, die Welt erobert zu haben, und die nicht einmal wissen, über welche Probleme die Leute reden, und statt zuzuhören, lachen sie sich gegenseitig aus und schreiben sich Nachrichten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WollensakHead of People Attraction | Vice Head of People
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns immer über Feedback, leider können wir an dieser Stelle nicht genau nachvollziehen, worauf du hinaus willst und deine Situation nicht so recht einordnen. Wir freuen uns immer über die Vorstellungsgespräche mit Bewerbern und tauschen uns sowohl fachlich als auch überfachlich mit den Bewerbern aus und versuchen, auch ausführlich auf alle Fragen unserer Bewerber einzugehen. Natürlich machen wir uns dazu dann im Gespräch Notizen, um auch im Nachgang entsprechende Informationen und Wünsche im weiteren Prozess berücksichtigen zu können und auch keine Frage der Bewerber zu vergessen. Dies erwähnen wir eingangs auch immer. Es ist schade, dass dich dies gestört hat. Wir bekommen in der Regel zu unserer angenehmen und lockeren sowie gleichzeitig professionellen Gesprächsatmosphäre immer sehr positives Feedback, weswegen es sehr schade ist, dass du das anders wahrgenommen hast. Wir versuchen, dies im Team nachzuvollziehen, falls du uns ein differenzierteres Feedback geben möchtest freuen wir uns natürlich ebenfalls.
Wir wünschen dir alles Gute!
Angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes ag als Junior UX/UI Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer ersten positiven Rückmeldung wird vom Bewerber verlangt sich selbst telefonisch zu melden. Nach dem ersten Gespräch wurde ich per E-Mail erneut darum gebeten einen Termin telefonisch auszumachen. Leider zieht sich der Bewerbungsprozess so in die Länge. Dies könnte man durch den Anruf seitens des Arbeitgebers für ein zweites Gespräch etwas abkürzen.
Bewerbungsfragen
- Wie tickst du?
- Stell dich gerne einmal vor, sodass wir uns einen besseren Eindruck von dir machen können.
- Was ist dir wichtig bei deinem zukünftigen Arbeitgeber?
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Transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes als Trainee Text & Concept beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe alle Steps der Bewerbung (Telefoninterview, Video-Call und Probetag) als sehr angenehm empfunden. Die mir zugeteilte HRlerin war zu jederzeit äußerst aufgeschlossen, freundlich und für Rückfragen offen. Besonderer Pluspunkt war für mich der Probetag, welcher einen tieferen Einblick in den Arbeitsalltag der Agentur ermöglichte.
- Die Bewerbungsfragen entwickelten sich schnell zu einem lockeren Gespräch, in welchem bisherige Erfahrungen, Erwartungen an den Job und der allgemeine Teamfit im Fokus standen. Außerdem bekommt man ausreichend Zeit eingeräumt, um seinerseits Fragen zu stellen, die immer professionell beantwortet wurden.
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei antwerpes ag als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat der Bewerbungsprozess gut gefallen. Der Bewerbung muss kein Anschreiben beigefügt werden, dafür muss man allerdings einen kurzen Probearbeitstag (3-4 Std.) absolvieren. Dieser Einblick gibt einem ein gutes Gefühl für die zukünftige Arbeit und ist gut strukturiert :)
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Angenehmer Bewerbungsprozess und sehr freundliche Mitarbeiter:innen
Bewerber/inHat sich 2021 bei antwerpes ag als Trainee/Junior Social Media Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 3 Hashtags, die mich gut beschrieben und eine kleine Vorstellung meinerseits.
- Beruflicher Werdegang? Erfahrung im Bereich Social Media? Warum Social Media?
- Warum gerade Antwerpes? Wie strukturierst du dich? Warum denkst du, dass du gut ins Team passt?
- + 1 Tag Probearbeiten
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