Arbeitsatmosphäre

Diese Firma hat viel Potenzial aber leider hauen sich die Vorgesetzten gegenseitig in die Pfanne(arbeiten meisten gegeneinander als miteinander)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hat nicht wirklich sozial kompetens, legt als ein a.... Verhalten an den Tag.
Leere Versprechungen.
Seine nicht Lieblinge greift er auch mal verbal an ,vor anderen.
Ziele legt er keine fest, Hauptsache die Arbeit ist gemacht.
Kein kooperativer Führungsstil.

Kollegenzusammenhalt

M...ing ist in dieser Firma sehr häufig, sogar die Vorgesetzte sind mit dabei wenn es gegen manche Mitarbeiter geht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Die Arbeitsverteilung ist unausgeglichen,
kann man was und legt Engagement an den Tag, bekommt man immer mehr aufgebürdet.

Kommunikation

Kein Informationsfluss oder sehr wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Ist soweit ok.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld u. Gewinnbeteiligung.
Es könnte ein wenig mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Neues Werkzeug ist erst nach mehrmaligen Nachfragen und langem warten zu bekommen, wenn überhaupt.
Systeme komplett überlastet bzw. alt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da sollten man mal genauer hinschauen.

Work-Life-Balance

Was soll man dazu sagen?
Urlaub bekommt man wenn man ihn dringend braucht, aber mit viel Bitten.

Image

Leider stimmt ist und soll nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

• Betriebsrat, Kantine, Ausgabe der PSA verbessern. Lehrgänge für Vorgesetzte. Löhne nach Leistung und dazugehörigkei anpassen. Durch effizienteren Ressourceneinsatz könnte Wachstum- und Beschäftigungsimpuls ausgelöst werden.

Pro

Diese Firma hat noch richtig gut Potenzial nach oben

Contra

Firma ist viel zu schnell gewachsen und die Struktur hinkt hinterher,
So gut wie keine Informationen Weitergabe.
Der Umgan mit Ressourcen ist fahrlässig.

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen ganz gut (je nach Abteilung), viele unter Zeitdruck

Vorgesetztenverhalten

Viele Ideen/Neuerungen kommen leider nicht an und wenn sie ankommen, werden Sie nicht umgesetzt (vergessen) oder erst nach mehreren Jahren

Interessante Aufgaben

viel Verantwortung

Kommunikation

keine Kommunikation oder erst auf Nachfrage, dies müsste über ein "modernes" Intranet hoffentlich irgendwann besser werden

Gleichberechtigung

Frauen erhalten schwieriger Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erfahren

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen fehlen, kein persönlicher Entwicklungsplan, keine Jahresgespräche,...

Gehalt / Sozialleistungen

gut aber müsste eher der Branche angeglichen werden und nicht nach Verhandlungsgeschick einzelner

Arbeitsbedingungen

Viele Mitarbeiter müssten regelmäßig zu Fortbildungen geschickt werden, hier fehlt das Verständnis

Work-Life-Balance

Absprachen mit Vorgesetzten, muss jedoch besser werden und den heutigen Zeiten angepasst werden (HomeOffice, keine starren Arbeitszeiten/bzw. Zeitrahmen),

Image

Gutes Image

Verbesserungsvorschläge

• Moderne Arbeitsbedingungen schaffen, daher Gleitzeit ohne Zeitrahmen (und wenn dann bitte ab 5 Uhr), HomeOffice anbieten, Entwicklungspläne für jeden Einzelnen (d.h. Wertschätzung) und Jahresgespräche, Personalabteilung muss generell "moderner" werden und mit der Zeit gehen, um gute Bewerber zu bekommen und gute Mitarbeitrer zu halten. Geld auch für neue IT- Systeme ausgeben und nicht Erneuerungen scheuen.

Pro

Klima unter den Kollegen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, die Mühe neue Systeme einzuführen

Contra

Personelle Führung fehlt--> Vorgesetzten zu Führungsseminaren schicken,
Kantine fehlt

Arbeitsatmosphäre

Wird von oben runter nicht gewünscht

Vorgesetztenverhalten

Das sind nur A...gricher und Dummköpfe - die wollen ihre Inkompetenz mit machtspielcher und Unterdrückung ausgleichen .

Kollegenzusammenhalt

Das wird von den Vorgesetzten gleich unterdrückt/ verhindert.

Interessante Aufgaben

Nach drei Jahren wird es langweilig

Kommunikation

Wird alles tot geredet, am Ende eines Vortrages ist man leider auch nicht schlauer.

Gleichberechtigung

Gibt es in diesem Laden nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Das Spielt keine Rolle - Wenn man kein gutes Verhältnis mit dem Vorgesetzten hat, ist man der Willkür voll ausgesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nur wenn man bereit ist dem Vorgesetzten in den a.... zu grichen. Leider wahr

Gehalt / Sozialleistungen

In der freien Wirtschaft bekommt man mehr Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Learning bei doing - Durch die vermehrte Inkompetenz in diesem Laden ist man eigentlich gezwungen sich die arbeiten selbst bei zu bringen. Lehrgänge sucht man vergeblich .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da müsste mal das Umweltamt/Berufsgenossenschaft eine Kontrolle machen

Image

Mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

• Betriebsrat

Pro

Mir fällt nix dazu ein - Sorry

Contra

Falsches Führungspersonal, Man ist nur eine Nummer, keine Struktur Sichtbar.