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Aristo Groupals Arbeitgeber

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Aristo Group: Wir feiern unsere Erfolge mit dem ganzen Team.Aristo Group: Unser Team.Aristo GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    80%
    Gut (2)
    3.6363636363636%
    Befriedigend (6)
    10.909090909091%
    Genügend (3)
    5.4545454545455%
    4,18
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (0)
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    21.428571428571%
    4,03
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

WER WIR SIND

Die Aristo Group mit Sitz im Herzen von München und Zürich ist eine international agierende spezialisierte Personalberatung für die pharmazeutische Industrie, Medizintechnik und anverwandte Branchen. Unser Anspruch ist es, in der D-A-CH-Region die Personalberatung zu sein, die in jeder Hinsicht die qualitativ hochwertigste Vermittlung von Fach- und Führungskräften in diesen Bereichen anbietet.

Im Unterschied zu den Mitbewerbern ist Aristo ein inhabergeführtes Unternehmen und profitiert dadurch von kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Prozessen. Seit der Gründung hat sich Aristo sehr erfolgreich entwickelt und genießt aufgrund der langjährigen Expertise seiner Berater einen exzellenten Ruf auf dem Markt. Die Spezialisierung auf Nischen innerhalb der Branche wie zum Beispiel Engineering, Quality Management oder Medical Devices ermöglicht es unseren Consultants, eine intensive und nachhaltige Beratung anzubieten. Der Fokus liegt auf passgenauen Lösungen gepaart mit optimaler Serviceleistung aus einer Hand. Diesen vollumfänglichen Service bietet Aristo sowohl für die Vermittlung von freiberuflichen Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekte als auch von festangestellten Fach- und Führungskräften an.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

35-65

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

KARRIERE BEI UNS

Kontinuierlich auf Wachstumskurs: wir sind ständig auf der Suche nach einzigartigen Menschen für unsere Standorte im Herzen von München und Zürich. Sie möchten unser Geschäft mit vorantreiben, einen herausragenden Service bieten und die Zukunft der Personalvermittlung in unseren Kernbereichen mitbestimmen, dann wenden Sie sich an uns!

Jeder Einzelne trägt mit seiner Persönlichkeit, seiner Qualifikation und seinem Engagement zum stetigen Wachstum und Erfolg der Aristo Group bei. Darum unterstützen wir unsere Personalberater dahingehend, dass sie ihr Potential vollständig entfalten und zu erstklassigen Fachleuten werden können. So versetzen wir sie in die Lage, das Know-How und die qualitativ hochwertigen Dienstleistungen zu bieten, für die die Aristo Group geschätzt wird.

Aktuell suchen wir:

Sales Trainee - Recruitment Consultant - Standort München

Sales Trainee - Recruitment Consultant - Standort Zürich

Sales Junior - Recruitment Consultant - Standort München

Sales Junior - Recruitment Consultant - Standort Zürich

Praktikant Sales

Werkstudent Sales


Am liebsten sind uns Bewerbungen per E-Mail als pdf an ichbewerbemich@aristo-group.com .

Benefits

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen!

Deswegen trifft sich unser Team mehrmals wöchentlich zum gemeinsamen Workout in unserem eigenen Fitness-Raum. Wir bieten verschiedene Kurse in Freeletics, Yoga und Ladies Workout an.

Neben der Bewegung gehört für uns auch eine gesunde und ausgewogene Ernährung dazu. Konkret heißt das, frisches Obst rund um die Uhr, zwei Mal pro Woche Lunch und viele Extras mehr!

2 Standorte


  • Alter Hof 5
    80331 München
    Deutschland

  • Brandschenkestrasse 30
    8001 Zürich
    Schweiz
Standorte Inland

München

Standorte Ausland

Zürich

Für Bewerber

Videos

Personalberater bei Aristo Group
Aristo Weihnachtsfeier 2018
Aristo Sommerevent 2018
Aristo Weihnachtsfeier 2017
Aristo Vision Days 2017
Aristo Sommerevent 2017
Aristo Preisverleihung 2016
Weihnachtsfeier 2016
Aristo Vision Day 2015
Preisverleihung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Personalberater bei Aristo haben die Mitarbeiter vom ersten Tag an sehr viel Eigenverantwortung. Eingebettet in ihre selbststeuernden Teams und unter Führung ihres persönlichen Mentors bauen die Berater von Anfang an ihren eigenen Markt auf. Das bedeutet, dass sie proaktiv Aufträge bei namhaften nationalen und internationalen Neukunden akquirieren, die selbst aufgebauten Kundenbeziehungen permanent erweitern und vertiefen. Unsere Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, den gesamten Rekrutierungsprozess selbständig zu steuern - angefangen bei der Kundenakquise bis hin zur erfolgreichen Vermittlung von Kandidaten.


Gesuchte Qualifikationen

Wir sind nicht auf bestimmte Studiengänge oder Diplome festgelegt, sondern offen für alle Fachrichtungen. Unsere Berater bringen ein buntes Portfolio an verschiedenen beruflichen Qualifikationen mit. Auch Quereinsteiger oder "Exoten" sind uns herzlich willkommen, sofern sie die Anforderungen an die Tätigkeit erfüllen und in unser Team passen. Was für uns zählt, sind die Persönlichkeit und der "Cultural Fit" der Interessenten. Denn das sind langfristig die Erfolgsfaktoren, auf die es ankommt.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nicht der Job macht den Unterschied, sondern das Umfeld bei Aristo. Wir bieten unseren Mitarbeitern mit dem innovativen Konzept von „selbststeuernden Teams“ die Möglichkeit, ihren persönlichen Erfolg ab dem ersten Arbeitstag maßgeblich mitzugestalten.

Im Gegensatz zu klassischen Führungskulturen lernen unsere Teams eigenverantwortlich und unternehmerisch zu handeln und früh Eigenverantwortung übernehmen. Der Teamgedanke steht bei Aristo immer im Vordergrund. Der interne Zusammenhalt und ein offener und ehrlicher Umgang miteinander sind Voraussetzungen für unseren Erfolg.

Erfahrende Inhouse-Trainer vermitteln zudem unseren Mitarbeitern sowohl durch ein ausgefeiltes Onboarding-Programm und als auch durch regelmäßiger Coachings und Trainingsprogramme über alle Ebenen hinweg das nötige (Fach-)wissen und die erforderlichen Kernkompetenzen, um ihre Ziele zu erreichen. Im Unterschied zu alteingesessenen Konzernen bietet Aristo somit viel Wachstumspotenzial. Je nach individuellen Talenten und Interessen können sich die Consultants entweder zu Führungskräften ausbilden lassen oder, unterstützt und gefördert von einem erfahrenen Management, sich fachlich weiterentwickeln, ihre eigenen Märkte aufbauen und sich neue Branchen erschließen.






Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit: Wir legen Wert auf den Aufbau und Ausbau nachhaltiger Beziehungen - sowohl zu unseren Kunden als auch insbesondere zu unseren Mitarbeitern.

Kompetenz: Der Anspruch an die Qualität unserer Arbeit spornt uns an. Bester Kundenservice und langjährige Fachkompetenz sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Leidenschaft: Wir brennen für unseren Beruf! Unser Herzblut treibt uns immer wieder zu Höchstleistungen an.

Unser Team ist unsere Stärke: Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter. Der Zusammenhalt im Team und gegenseitige Unterstützung sind für uns enorm wichtig, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Enge Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen werden bei uns groß geschrieben.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Uns ist es wichtig, allen Interessenten und zukünftigen Bewerbern einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Sollten es noch offenen Fragen oder Unklarheiten geben, sind wir jederzeit für Sie erreichbar. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage unter 089-599 18 270 oder per E-Mail an ichbewerbemich@aristo-group.com.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wer sich für die Position des Personalberaters interessiert, sollte sich vor der Bewerbung unbedingt über die Anforderungen an diese Tätigkeit im Klaren sein. Es kommt immer wieder vor, dass Bewerbern nicht wissen, wie vertriebslastig dieser Job ist. Deswegen empfehlen wir, sich im Vorfeld bestmöglich zu informieren und sich genau zu überlegen, ob das zu einem passt.
Wer sich bei Aristo bewerben möchte, soll sich bewusst sein, dass bei Aristo der Beitrag jedes Einzelnen zählt und tatsächlich den Unternehmenserfolg mitbestimmt. Aristo ist kein anonymer Konzern, sondern ein dynamisches Unternehmen, bei dem man jeden Kollegen sehr gut kennt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bei uns kann man sich auf verschiedene Arten bewerben:
Es ist möglich, die Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Homepage zu schicken (https://aristo-group.com/offene-stellen/) oder über unsere geschalteten Anzeigen.

Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen an, bei der Interessenten die Unterlagen an folgende Adresse schicken können:
ichbewerbemich@aristo-group.com .

Um eine schnelle Bearbeitung zu gewährleisten, bevorzugen wir Bewerbungen per E-Mail im pdf-Format.

Auswahlverfahren

Wir legen sehr viel Wert darauf, dass die Bewerber ausreichend Gelegenheit haben, den Job an sich und die damit verbundenen Anforderungen vorab kennenzulernen.
Das bedeutet, dass erfolgreiche Bewerber bei uns ein mehrstufiges Verfahren durchlaufen. Dieses Verfahren besteht aus einer ersten Vorstellung per Video-Interview persönlichen Interviews und im letzten Schritt einem ganzen Tag Assessment-Center. Dabei haben die Bewerber die Gelegenheit, vorab ihr zukünftiges Team und den Mentor zu treffen sowie verschiedenste Einblicke in den Arbeitsalltag zu gewinnen.

Aristo Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
4,03 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie sollte die Arbeitsatmosphäre sonst sein, wenn junge Leute mit dem selben Mindset eine Leidenschaft teilen. Die Leidenschaft für das Unternehmen! Egal ob beim gemeinsamen Sit Down oder bei einem Feierabendbier, das Wir- Gefühl prägt unser Klima im Office.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten... :) im Team hat nicht einer den Hut auf und alle anderen spuren danach, sondern man arbeitet und kommuniziert auf Augenhöhe.
Mit dem Onboarding bekommt man seinen Mentor an die Hand, der Ansprechpartner bei sämtlichen Belangen ist.

Kollegenzusammenhalt

Dass der Zusammenhalt gegeben ist, geht mit der Atmosphäre Hand in Hand! Zusätzlich schaffen Events einen extremen Mehrwert für den Zusammenhalt unter uns.

Interessante Aufgaben

Man muss klar sagen: kein Tag ist wie der andere. Die Gesprächspartner wechseln, die Umstände wechseln, die Herausforderungen sind von Tag zu Tag unterschiedlich. Noch dazu kommt, dass man sich bei Aristo an verschiedensten Projekten beteiligen kann. Nicht nur das Management gibt die Kurse des Unternehmens vor, unsere Consultants liefern für die unterschiedlichsten Projekte den Denkanstoß, so hat man die Möglichkeit sich auch hier proaktiv zu beteiligen!

Kommunikation

Man kann uns vielleicht vorhalten, dass zu viel kommuniziert wird, als zu wenig. Es wird offen über sämtliche Themen gesprochen, nicht nur im Team, sondern auch in der gesammelten Runde. Bei regelmäßigen Announcements sprechen wir über Themen, an denen wir aktuell arbeiten, was sich im Unternehmen bewegt, welche Projekte angestoßen werden...
Im Team gestaltet man die Art und Weise zu kommunizieren aktiv mit! Es ist die Verantwortung jedes Einzelnen Themen anzusprechen und sich mitzuteilen. Was Aristo bietet ist der Raum frei und offen zu kommunizieren, egal ob es um berufliches oder privates geht und egal mit wem. Das ist in meinen Augen eine der größten Stärken unserer Kultur!

Gleichberechtigung

zu 100% auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

In einem so jungen Team muss man nach älteren Kollegen suchen, aber auch unser Führungskräftetrainer, der den Schnitt deutlich hebt, ist genauso Teil vom Team.

Karriere / Weiterbildung

Nicht nur finanziell, auch persönlich hast du es selbst in der Hand, wo die Reise bei Aristo für dich hingeht. Ob Mentor oder Entrepreneur - hier findet jeder seinen Weg und gestaltet ihn aktiv mit.

Gehalt / Sozialleistungen

In diesem Job bist du nicht von Zufällen abhängig! Du hast selber in der Hand, was du erreichst.

Arbeitsbedingungen

Ergibt sich aus den bisherigen Kommentaren, dass man ruhigen Gewissens 5 Sterne vergeben kann. On Top dazu kommt ein super modernes Büro, das zentral liegt und direkt zum Dableiben einlädt!

Work-Life-Balance

Hier tut sich was! Flexibilität zu schaffen war eines der großen Projekte von Aristo und man sieht: es wird nicht nur darüber geredet, man teilt nicht nur Versprechungen mit, sondern es wird daran gearbeitet diese aktiv umzusetzen.
Dennoch ist und bleibt Vertrieb kein 9 to 5 Job. Keiner wird gezwungen länger im Office zu bleiben, aber es arbeitet sich auch nach offiziellem Feierabend einfach leichter, wenn der Kollege mit einem Glas Wein um die Ecke kommt und man gemeinsam den Arbeitstag ausklingen lässt. Das ist meine persönliche Interpretation von Work- Life- Balance: wenn sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt und man gerne die Zeit im Office verbringt, dann kann ich auch zu 100% sagen, dass Aristo das bietet.

Image

Ich habe selten von einem Unternehmen gehört, dass so viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter tut. Wenn sich Aristo als Arbeitgeber für dich entscheidet, dann zu 150%!

Verbesserungsvorschläge

  • Weil die Kommunikation bei Aristo so offen und intensiv ist, sind die Meetingräume oft knapp. Meetings sind wichtig, aber man kann an der Meetingkultur arbeiten, um noch effizienter zu kommunizieren. Unser Team wächst stetig, die Kapazität an Meetingräumen bleibt - aber ich bin mir sicher, dass auch hier eine Lösung gefunden wird. Flexibilität ist und bleibt ein wichtiges Projekt. Daran kann noch intensiver gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Aristo Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer so getan als wäre man ihm wichtig. Ist auch so, solange man Geld reinbringt. Wenn man keine Abschlüsse macht, wird man schnell aussortiert. Man darf sich dann teils nicht mal mehr verabschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine. Werden nur Junge eingestellt, die man noch ausbeuten kann.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nur Senior Positionen. Langsam wird hier aber auch nachjustiert. Fraglich was davon dann umgesetzt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Fixum ist sehr wenig. Nur wenn man viele Abschlüsse macht, kommt man auf ein vernünftiges Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Es wird mehr wert auf Design als auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer auf Luxus wert legt, dem ist die Umwelt egal.

Work-Life-Balance

Viele kommen am Wochenende rein. Der Einzige der pünktlich geht, bzw ausreichend Freizeit hat ist der Vorgesetzte.

Image

Man zelebriert sich schon sehr gerne selbst. Fraglich worauf hier wert gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Schicki Micki, mehr auf die wesentlichen Dinge Wert legen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Aristo Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Geehrte ehemalige Mitarbeiterin, geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre kritischen Anmerkungen. Für uns ist jedes Feedback wichtig und wir nehmen es als Anlass, um uns kontinuierlich zu verbessern. Nichtsdestotrotz möchten wir gerne einige Aspekte Ihrer Kritik aufgreifen und in den vollständigen Kontext setzen: Sie haben Recht mit Ihrer Anmerkung, dass die Leistung der Vertriebs-Mitarbeiter in Form von Abschlüssen eine zentrale Rolle bei Aristo spielt. Denn wie bei jedem Vertriebsunternehmen – egal ob Produkt- oder Dienstleistungsvertrieb – sind erfolgreiche Abschlüsse/ Verkäufe der Weg, wie das Unternehmen letzten Endes Umsatz generiert. Aus diesem Umsatz finanziert Aristo Ausgaben, wie z.B. die Gehälter der Mitarbeiter und die hohen Investitionen für das intensive 6-monatige Onboarding-Programm, wovon Sie als ehemaliger Vertriebsmitarbeiter beispielsweise auch maßgeblich profitiert haben. Bei allem Verständnis für die Höhen und Tiefen, die eine Tätigkeit im Vertrieb mit sich bringt, ist eine gewisse Beständigkeit in der Performance daher keine unerhörte Zumutung, sondern gehört zur normalen Aufgabenerfüllung eines Vertriebsmitarbeiters. Uns ist bewusst, dass man in der Personalberatung weniger flexibel in Hinsicht Work-Life-Balance ist als in anderen Branchen. Eine Tätigkeit im Vertrieb ist kein klassischer 9-to-5-Job, Überstunden fallen an, wobei sich allerdings der persönliche Einsatz direkt in der Karriere-Entwicklung sowie im Gehalt widerspiegelt. Auf diese Vor- und Nachteile haben wir Sie bereits während Ihres Bewerbungsprozesses explizit hingewiesen, damit Sie wüssten, worauf Sie sich ggf. einlassen würden. Ob unsere Mitarbeiter nun zudem den Extra-Aufwand in Kauf nehmen und am Wochenende ins Büro kommen, um z.B. eine Kundenanfrage schnellstmöglich bedienen zu können, entscheidet jeder Mitarbeiter für sich selbst. Es wird von Unternehmensseite weder gefordert noch erwartet. Zudem können wir Ihre Behauptung, es „gäbe nur Senior Positionen“, nicht nachvollziehen. Denn zu keiner Zeit seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2010 war dies der Fall. Sie selbst waren zum Zeitpunkt Ihrer Einstellung auf „Junior-Level“ eingestiegen. Neben „Consultant“ und „Senior“-Level gibt es weitere Führungskräfte-Ebenen, für die sich aktuell auch einige Mitarbeiter/innen qualifizieren. Dennoch möchten wir Ihre Aussage gerne besser verstehen und bitten Sie, uns diese anhand von konkreten Beispielen zu erklären. Ihre Ansprechpartnerin hierfür ist: Theresa Hurtado Martinez Tel.: 089 599 1827 0 E-Mail: t.martinez@aristo-group.com Ihr Aristo Team

Theresa Hurtado Martínez
Senior Talent Acquisition Consultant
Aristo Group

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut familiär und freundschaftlich. Man unterstützt sich gegenseitig und wer nach Hilfe fragt, bekommt sie auch. Es wird viel erwartet, aber das bekommt man auch zurück.

Vorgesetztenverhalten

Für unseren Vorgesetzten sind wir die zweite Familie und das merkt man auch. In jeden Mitarbeiter steckt er sehr viel Mühe, Zeit und Geld. Auch anhand der Benefits merkt man, wie sehr er seine Mitarbeiter schätzt. Er sitzt nebenan und ist nahbar. Genauso auch die anderen Vorgesetzten. Alle sind per Du.

Kollegenzusammenhalt

Ist sicherlich teamabhängig, aber jedes Team hält zusammen. Man versteht sich mit fast allen gut und man ist einfach eine große Einheit.

Interessante Aufgaben

Man muss den Job mögen, das ist klar. Er ist anspruchsvoll und es gibt Hochs und Tiefs. Wenn man das abkann, findet man eine interessante Tätigkeit, die vielfältig und abwechslungsreich ist.

Gleichberechtigung

Selbststeuernde Teams. Alle sind gleichberechtigt und können gleich viel mitentscheiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine, wir sind ein sehr junges Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben Coaches und Mentoren die einen jederzeit bei der Weiterentwicklung unterstützen. Bei der Karriere kann man selber mitwirken und mitbestimmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Fixum am Anfang ist sicher nicht das höchste. Man muss aber auch bedenken wie viel Geld und Zeit in unsere Ausbildung gesteckt wird. Dank des Provisionsmodell kann man mit entsprechendem Fleiß auf jeden Fall ordentlich Geld verdienen.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist absoluter Luxus. Freie Getränke (Kaffee, Wasser, Softdrinks, Alkohol), eigener Fitnessraum mit Personaltrainer, Catering zwei mal die Woche und und und.. uns fehlt es an nichts. Auch unser Arbeitsplatz ist modern ausgestattet.
Hier kann man sich absolut nicht beklagen, wir haben alles was das Herz begehrt und noch viel mehr.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht verlangt. Die Bereitschaft sollte am Anfang aber da sein, weil das Pensum schon groß ist. Kann aber jeder selber entscheiden.

Pro

Ich bin sehr glücklich in dieser Firma gelandet zu sein. Sicherlich ist der Job nicht für jeden was, aber wer ihn mag, kann sich keinen besseren Arbeitgeber wünschen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Aristo Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    80%
    Gut (2)
    3.6363636363636%
    Befriedigend (6)
    10.909090909091%
    Genügend (3)
    5.4545454545455%
    4,18
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    21.428571428571%
    4,03
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Aristo Group
4,15
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
204.017 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.571.000 Bewertungen