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Aristo Groupals Arbeitgeber

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Aristo Group: Wir feiern unsere Erfolge mit dem ganzen Team.Aristo Group: Unser Team.Aristo GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    77.272727272727%
    Gut (2)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (6)
    13.636363636364%
    Genügend (2)
    4.5454545454545%
    4,12
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    25%
    3,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

WER WIR SIND

Die Aristo Group mit Sitz im Herzen von München und Zürich ist eine international agierende spezialisierte Personalberatung für die pharmazeutische Industrie, Medizintechnik und anverwandte Branchen. Unser Anspruch ist es, in der D-A-CH-Region die Personalberatung zu sein, die in jeder Hinsicht die qualitativ hochwertigste Vermittlung von Fach- und Führungskräften in diesen Bereichen anbietet.

Im Unterschied zu den Mitbewerbern ist Aristo ein inhabergeführtes Unternehmen und profitiert dadurch von kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Prozessen. Seit der Gründung hat sich Aristo sehr erfolgreich entwickelt und genießt aufgrund der langjährigen Expertise seiner Berater einen exzellenten Ruf auf dem Markt. Die Spezialisierung auf Nischen innerhalb der Branche wie zum Beispiel Engineering, Quality Management oder Medical Devices ermöglicht es unseren Consultants, eine intensive und nachhaltige Beratung anzubieten. Der Fokus liegt auf passgenauen Lösungen gepaart mit optimaler Serviceleistung aus einer Hand. Diesen vollumfänglichen Service bietet Aristo sowohl für die Vermittlung von freiberuflichen Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekte als auch von festangestellten Fach- und Führungskräften an.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

35-50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

ARRIERE BEI UNS

Kontinuierlich auf Wachstumskurs: wir sind ständig auf der Suche nach einzigartigen Menschen für unsere Standorte im Herzen von München und Zürich. Sie möchten unser Geschäft mit vorantreiben, einen herausragenden Service bieten und die Zukunft der Personalvermittlung in unseren Kernbereichen mitbestimmen, dann wenden Sie sich an uns!

Jeder Einzelne trägt mit seiner Persönlichkeit, seiner Qualifikation und seinem Engagement zum stetigen Wachstum und Erfolg der Aristo Group bei. Darum unterstützen wir unsere Personalberater dahingehend, dass sie ihr Potential vollständig entfalten und zu erstklassigen Fachleuten werden können. So versetzen wir sie in die Lage, das Know-How und die qualitativ hochwertigen Dienstleistungen zu bieten, für die die Aristo Group geschätzt wird.

Aktuell suchen wir:

Sales Trainee - Recruitment Consultant - Standort München

Sales Trainee - Recruitment Consultant - Standort Zürich

Sales Junior - Recruitment Consultant - Standort München

Sales Junior - Recruitment Consultant - Standort Zürich

Bürokaufmann/ -frau - Standort München

Praktikant Sales

Werkstudent Sales


Am liebsten sind uns Video-Bewerbungen, die direkt über unseren Partner "Talentcube" Video-Bewerbungen eingereicht werden.  Dazu einfach die "Talentcube-App" im App-Store runterladen und euer Video direkt an Aristo schicken! Alternativ können die Bewerbungen auch als pdf an ichbewerbemich@aristo-group.com geschickt werden.

Benefits

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen!

Deswegen trifft sich unser Team mehrmals wöchentlich zum gemeinsamen Workout in unserem eigenen Fitness-Raum. Wir bieten verschiedene Kurse in Freeletics, Yoga und Ladies Workout an.

Neben der Bewegung gehört für uns auch eine gesunde und ausgewogene Ernährung dazu. Konkret heißt das, frisches Obst rund um die Uhr, zwei Mal pro Woche Lunch und viele Extras mehr!

2 Standorte


  • Alter Hof 5
    80331 München
    Deutschland

  • Brandschenkestrasse 30
    8001 Zürich
    Schweiz
Standorte Inland

München

Standorte Ausland

Zürich

Für Bewerber

Videos

Personalberater bei Aristo Group
Aristo Weihnachtsfeier 2017
Aristo Vision Days 2017
Aristo Sommerevent 2017
Aristo Preisverleihung 2016
Weihnachtsfeier 2016
Aristo Vision Day 2015
Preisverleihung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Personalberater bei Aristo haben die Mitarbeiter vom ersten Tag an sehr viel Eigenverantwortung. Eingebettet in ihre selbststeuernden Teams und unter Führung ihres persönlichen Mentors bauen die Berater von Anfang an ihren eigenen Markt auf. Das bedeutet, dass sie proaktiv Aufträge bei namhaften nationalen und internationalen Neukunden akquirieren, die selbst aufgebauten Kundenbeziehungen permanent erweitern und vertiefen. Unsere Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, den gesamten Rekrutierungsprozess selbständig zu steuern - angefangen bei der Kundenakquise bis hin zur erfolgreichen Vermittlung von Kandidaten.


Gesuchte Qualifikationen

Wir sind nicht auf bestimmte Studiengänge oder Diplome festgelegt, sondern offen für alle Fachrichtungen. Unsere Berater bringen ein buntes Portfolio an verschiedenen beruflichen Qualifikationen mit. Auch Quereinsteiger oder "Exoten" sind uns herzlich willkommen, sofern sie die Anforderungen an die Tätigkeit erfüllen und in unser Team passen. Was für uns zählt, sind die Persönlichkeit und der "Cultural Fit" der Interessenten. Denn das sind langfristig die Erfolgsfaktoren, auf die es ankommt.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nicht der Job macht den Unterschied, sondern das Umfeld bei Aristo. Wir bieten unseren Mitarbeitern mit dem innovativen Konzept von „selbststeuernden Teams“ die Möglichkeit, ihren persönlichen Erfolg ab dem ersten Arbeitstag maßgeblich mitzugestalten.

Im Gegensatz zu klassischen Führungskulturen lernen unsere Teams eigenverantwortlich und unternehmerisch zu handeln und früh Eigenverantwortung übernehmen. Der Teamgedanke steht bei Aristo immer im Vordergrund. Der interne Zusammenhalt und ein offener und ehrlicher Umgang miteinander sind Voraussetzungen für unseren Erfolg.

Erfahrende Inhouse-Trainer vermitteln zudem unseren Mitarbeitern sowohl durch ein ausgefeiltes Onboarding-Programm und als auch durch regelmäßiger Coachings und Trainingsprogramme über alle Ebenen hinweg das nötige (Fach-)wissen und die erforderlichen Kernkompetenzen, um ihre Ziele zu erreichen. Im Unterschied zu alteingesessenen Konzernen bietet Aristo somit viel Wachstumspotenzial. Je nach individuellen Talenten und Interessen können sich die Consultants entweder zu Führungskräften ausbilden lassen oder, unterstützt und gefördert von einem erfahrenen Management, sich fachlich weiterentwickeln, ihre eigenen Märkte aufbauen und sich neue Branchen erschließen.






Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit: Wir legen Wert auf den Aufbau und Ausbau nachhaltiger Beziehungen - sowohl zu unseren Kunden als auch insbesondere zu unseren Mitarbeitern.

Kompetenz: Der Anspruch an die Qualität unserer Arbeit spornt uns an. Bester Kundenservice und langjährige Fachkompetenz sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Leidenschaft: Wir brennen für unseren Beruf! Unser Herzblut treibt uns immer wieder zu Höchstleistungen an.

Unser Team ist unsere Stärke: Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter. Der Zusammenhalt im Team und gegenseitige Unterstützung sind für uns enorm wichtig, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Enge Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen werden bei uns groß geschrieben.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Uns ist es wichtig, allen Interessenten und zukünftigen Bewerbern einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Sollten es noch offenen Fragen oder Unklarheiten geben, sind wir jederzeit für Sie erreichbar. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage unter 089-599 18 270 oder per E-Mail an ichbewerbemich@aristo-group.com.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wer sich für die Position des Personalberaters interessiert, sollte sich vor der Bewerbung unbedingt über die Anforderungen an diese Tätigkeit im Klaren sein. Es kommt immer wieder vor, dass Bewerbern nicht wissen, wie vertriebslastig dieser Job ist. Deswegen empfehlen wir, sich im Vorfeld bestmöglich zu informieren und sich genau zu überlegen, ob das zu einem passt.
Wer sich bei Aristo bewerben möchte, soll sich bewusst sein, dass bei Aristo der Beitrag jedes Einzelnen zählt und tatsächlich den Unternehmenserfolg mitbestimmt. Aristo ist kein anonymer Konzern, sondern ein dynamisches Unternehmen, bei dem man jeden Kollegen sehr gut kennt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bei uns kann man sich auf verschiedene Arten bewerben:
Es ist möglich, die Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Homepage zu schicken (https://aristo-group.com/offene-stellen/) oder über unsere geschalteten Anzeigen. Der nächste Schritt ist eine Video-Bewerbung via Talentcube-App.

Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen an, bei der Interessenten die Unterlagen an folgende Adresse schicken können:
ichbewerbemich@aristo-group.com .

Um eine schnelle Bearbeitung zu gewährleisten, bevorzugen wir Bewerbungen per E-Mail im pdf-Format.

Auswahlverfahren

Wir legen sehr viel Wert darauf, dass die Bewerber ausreichend Gelegenheit haben, den Job an sich und die damit verbundenen Anforderungen vorab kennenzulernen.
Das bedeutet, dass erfolgreiche Bewerber bei uns ein mehrstufiges Verfahren durchlaufen. Dieses Verfahren besteht aus einer ersten Vorstellung per Video-Bewerbung, persönlichen Interviews und im letzten Schritt einem ganzen Tag Assessment-Center. Dabei haben die Bewerber die Gelegenheit, vorab ihr zukünftiges Team und den Mentor zu treffen sowie verschiedenste Einblicke in den Arbeitsalltag zu gewinnen.

Aristo Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
3,86 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

unsere Chefs sind keine Chefs sie sind Kollegen, einer von denen geht mit jedem der Kollegen ständig zum Lunch der andere ist sogar mit vielen privat befreundet und Leistungen außerhalb des Vertriebs werden übrigens auch belohnt

Vorgesetztenverhalten

klare Ansage, keine lauten Worte und immer höflich

Kollegenzusammenhalt

Naja ich mach mit meinen Kollegen sehr viel da sie wirklich klasse sind und ich sogar ein sehr familiäres Gefühl habe. Natürlich gibt es auch Jungs und Mädels die lieber gerne was anderes machen. Ich mag's auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt:) ich liebe es. Aber man muss auch sagen dass hier neben dem Vertrieb viel geboten wird. hier darf wer will tatsächlich fast an allem mit wirken und mit entscheiden

Kommunikation

ich bin der Meinung dass wir hier sogar inzwischen zu viel kommunizieren, egal welcher Workshop, egal welche Leistung, alles wir mind. ein bis zweimal pro Monat am ges. Salesfloor verkündet. Zudem haben wir hier einen monatlichen Newsletter. Es gibt wöchentliche Jour Fixes unter den Team und und und also wer sich hier nicht ausreichen informiert fühlt ich weiß ja auch nicht

Gleichberechtigung

100%

Umgang mit älteren Kollegen

unsrer ältesten sind zwischen 40 und 45 und die gehören zu den langjährigsten (ist nicht der Chef:) der ist Mitte 30)

Karriere / Weiterbildung

also karriere macht hier jeder der sie auch machen will, neben dem echt meines erachtens schon zu ausfühlrichen Onboarding Programm gibt es angeblich bis zur Geschäftsführung für jede Karrierestufe ein eigenes Trainings und Coachingsprogram. Ich bin gerade in LEAP - der Anfang war naja jetzt eigentlich ganz geil habe soetwas woanders noch nicht gesehen... die tun hier wirklich was
die haben tatsächlich 2 Trainer und Coaches im Haus...

Arbeitsbedingungen

naja, ob es ein geileres Vertriebsbüro in München gibt müsst ihr selbst entscheiden - glaube eher nicht:)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine unsere Kollegen leitete diesen Bereich und dieser engagiert sich für krebskranke Kinder - Umwelt kann ich nicht so viel sagen

Work-Life-Balance

Vertrieb halt...

Image

naja alle reden immer nur über Team Team Team, ich würde sagen Aristo ist eine Familie. alle reden nur von Selbststeuerung die machens selbst der die Chefs:)

Verbesserungsvorschläge

  • weniger Meetings

Pro

Jeder kann jeder Zeit sagen was ihn beschäftigt
Fitnessstudio mit verschiedensten Personal Trainern
Bierzapfanlage:)
Bistro
Lunch aufs Haus:)

Contra

nichts für Einzelkämpfer

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Aristo Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.März 2018 (Geändert am 22.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist wahr, dass Vertrieb immer mit Druck gepaart ist. Der Druck, der hier herrscht ist jedoch so ungesund, dass von allen "Mitarbeitern der ersten Stunden" niemand mehr da ist.
Auch das viele Geld, das man verdienen könnte, hält viele Mitarbeiter nicht davor zurück, dem Unternehmen den Rücken zu kehren. Selbst diejenigen sind gegangen, die bereits ein hohes Gehalt erzielen konnten.
Die Arbeit machten den meisten nach 6 Monaten keinen Spaß mehr. Geld als einziger Motivator.

Vorgesetztenverhalten

Vorne hui, hinten pfui.
Es wird viel hinterum geredet. Mehr über, als mit den Mitarbeitern.
Nachgetreten wird es, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb der Arbeit gut. Hier wird die interne Konkurrenz künstlich hochgedreht, um mehr aus den Mitarbeitern rauszuquetschen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit als Personalvermittler ist sehr interessant, nur nicht in diesem Unternehmen. Die sogenannte "best practise" ist für jeden Mitarbeiter und zu jeder Situation anzuwenden. Eigeninitiative und ein anderes Vorgehen werden nicht gerne gesehen. Fühlt sich an wie Fließbandarbeit.

Kommunikation

Zuviele unnötige interne Meetings. Kommunikation nur von oben herab. Keine Ehrlichkeit, weil sehr oft nur Halbwahrheiten kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Gender-Gleichberechtigung ja.
Erfolgreiche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, was im Grunde nicht schlimm ist. Manche von den erfolgreichen Mitarbeiter haben jedoch nur Glück, weil sie einen guten Markt zugewiesen bekommen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht.
Man geht zu einem anderen Unternehmen, wenn man älter und klüger geworden ist.

Karriere / Weiterbildung

Augenscheinlich vorhanden. Nach einiger Zeit blickt man hinter den Kulissen und stellt fest, dass hinter den besser klingenden Jobtitel nach einer Befürderung nichts steckt.

Gehalt / Sozialleistungen

Fixum unterirdisch, daher setzt das Unternehmen auf Hochschulabsolventen, die mit dem kargen Auskommen aus der Studentenzeit gewohnt sind.

Arbeitsbedingungen

Übertriebene Eigendarstellung durch Büro und Lage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kümmert sich hier nur um sich.
Eine kleine Spende im Jahr macht noch keine Wohltätigkeit aus.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Überstunden sind selbstverständlich. Arbeiten an Wochenende gehören hin und wieder dazu. Total unnötig.

Image

War mal gut. Schade.

Verbesserungsvorschläge

  • Bescheidenheit und Langfristigkeit.

Pro

Gute Lage, Fitness, Bistro, Teamevents

Contra

Zu viel Druck - auch andere Unternehmen machen Vertrieb, doch hier ist der Druck künstlich und nicht gesund
Oberflächlichkeit, materielle und finanzielle Errungenschaften stehen im Vordergrund

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Aristo Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck gemacht und viel erwartet. Aufgaben müssen so gemacht werden, wie sie immer schon gemacht wurden. Neue Wege sind nicht wirklich akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Seitdem das Konzept der noch am Anfang stehenden "Selbststeuernden Teams" herrscht, ziehen sich die Vorgesetzten mehr aus dem Geschehen zurück. Das Team ist für sich selbst verantwortlich und so werden alle Entscheidungen, akzeptiert und unterstützt. Ob diese richtig oder falsch sind, sei mal dahin gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Hier zählt klassisch die Sympathie untereinander. Ist keine Sympathie vorhanden, so wird das nicht professionell entgegnet.

Interessante Aufgaben

Wer Spaß am Vertrieb hat, wird sich hier wohlfühlen. Jedoch sind die Aufgaben stets die selben. Dies, und da muss man ehrlich sein, ist aber viel mehr der Job, der es ausmacht.

Kommunikation

Es wird viel hinterrücks geredet anstatt miteinander.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts auszusetzen, da Frauen und Männer gleich behandelt werden und die selben Aufstiegschancen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es per se nicht.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind klar strukturiert und transparent. Das Weiterbildungsprogramm ist optimal und etwas vergleichbares gibt es nicht in der Branche.

Gehalt / Sozialleistungen

Für München ist das Fixum relativ gering, aber dennoch ausreichend um über die Runden zu kommen. Was interessant ist, sind die Boni die mit dem einhergehenden generierten Umsatz on Top vergütet werden.

Arbeitsbedingungen

Wie schon in den vorigen Punkten erwähnt: Es kommt sehr viel Druck von oben. Eine klassische Work-Life-Balance existiert ebenfalls nicht. Jedoch sorgen die sehr schön organisierten Mitarbeiter-Events für Abwechslung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meines Erachtens wird hier noch zu wenig getan.

Work-Life-Balance

Wer nur von 9-18 Uhr arbeiten möchte, ist hier völlig fehl am Platz, denn das wird grundsätzlich nicht gern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Konzept der "Selbststeuernden Teams" muss genauer durchdacht werden. Arbeitsziele müssen besser angepasst sein und nicht als das einzig Wahre angesehen werden. Die Kommunikation untereinander muss mehr gefördert werden um etwaige Probleme von vornherein aus dem Weg gegangen zu werden.

Pro

Das Coaching und die Weiterbildung ist optimal.
Das Büro ist sehr schön eingerichtet und das im Herzen Münchens.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Aristo Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    77.272727272727%
    Gut (2)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (6)
    13.636363636364%
    Genügend (2)
    4.5454545454545%
    4,12
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    25%
    3,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Aristo Group
4,07
56 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
152.401 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.788.000 Bewertungen